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正社員
【職務概要】
インダクタ or 受動部品の製品設計・開発をお任せします。
【職務詳細】
■入社後まずお任せしたい業務
・インダクタ or 受動部品の専門家として、
1.業界における品質保証・規格要求の社内展開
2.製品（要素技術）の開発プロセス構築・実行支援
3.顧客要求・業界特有の商習慣の社内翻訳と営業・開発の技術支援
4.開発、品質、製造、調達、営業などの部門と連携した横断的なプロジェクト推進
を担って頂きます。
■将来的にお任せしたい業務／キャリアパスのイメージ
・3～5年後には、関連領域での専門性を活かした開発テーマリード、新規事業の方向性検討、新市場に向けた技術戦略立案への参画を期待しています。
【業務のやりがい／アピールポイント】
・本開発品の製品化が実現すれば半導体業界に大きなインパクトを残すことは必至のテーマになります。実際の開発業務でも課題は大きく困難ですが、自らが考え設計・製造し実験すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号 ／ 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 33階 茨木市：東海道・山陽本線「茨木」駅より徒歩8分 大阪市：JR各線「大阪」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:国内・海外含め会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額310000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（会社規定に基づき支給）、退職金あり（確定拠出年金）、企業年金、社員持株会、家族手当（子1人目1万円 2人目1万円）、寮・社宅※独身寮（～35歳／一部会社負担有り）、既婚社宅（～44歳／一部会社負担有り） ■勤務時間：フレックスタイム制あり ※標準労働時間帯：8時45分～17時30分 休憩時間：50分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】土曜、日曜、有給休暇（初年度：4～9月入社の方：16日／10～3月入社の方：8日 2年目以降：同社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する ※16日～／年）、時間単位年休 |
| 応募資格 | 【必須】 ・インダクタの開発、設計経験 【尚可】 ・新規製品立ち上げ経験 ・仕様策定、品質関連の知見 ・日常会話レベルの英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日東電工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0073 東京都新宿区百人町2-24-10 日東電工(株)本社ビル |
| 事業内容 | ■企業概要： 公立学校、都営住宅、警察・消防などの電気設備の設計・施工・現場管理を行っております。 工事の部類としては変電設備、幹線設備、動力設備、電灯やコンセント の工事を施工しております。 1946年設立の創業70年を超える中で、当社は電気工事を主軸事業として行ってまいりました。 公共工事に特化した受注をしており、公共施設などの大規模案件において施工実績を数多く持っております。 |
| 代表者 | 本間 正明 |
| URL | http://www.210denko.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1946年9月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 1,190百万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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