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正社員
【職務概要】
同社は、法人企業が抱える様々な経営課題に対し、外部プロ人材の「経験・知見」を活用して解決に導く「プロシェアリング」のサービスを提供しています。経営者の最も身近なビジネスパートナーとして事業の変革を後押しするコンサルティング営業を担当します。
【職務詳細】
・経営課題の発掘と特定：企業の経営者・役員へ訪問し、事業の現状や市場での立ち位置、将来の展望をヒアリングします。対話の中からまだ言語化されていない本質的な経営課題を見つけ出し明確化します。全国の各銀行とのアライアンスにより企業を紹介されます。
・解決策の企画・提案：特定した課題に対し、専門知見を持つプロ人材による支援を組み込んだ最適なプロジェクトプラン（適切なプロ人材の選定、具体的な支援内容、成果を出す期間）をオーダーメイドで設計・提案します。
・プロ人材のマッチング：30,000名を超えるプロ人材データベースの中から、企画したプロジェクトに最適な候補者を選定します。自身の知見や仮説に加え、AIマッチングの仕組みを駆使してスピーディーに特定します。
・プロジェクト成功への伴走と追加提案：プロジェクト開始後も顧客企業とプロ人材の間に立ち、支援が円滑に進むよう進行をサポートします。プロジェクトの成果を最大化するための軌道修正や、次なる事業に向けた追加提案を行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦1-17-13 名興ビルディング3F マイカフェ内 名古屋市営地下鉄東山線「伏見」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～750万円 月給制：月額320000円 賞与：有（※会社業績・個人評価によって変動します） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 育児・介護休業、健康診断（年1回）、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能、高額医療費還付制度、社内ライブラリー（図書貸し出し制度）、ランチ補助（社内規定あり）、副業／兼業制度、ジョブチャレンジ制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季秋季休暇（3日）、慶弔休暇、有給休暇（入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・無形商材での法人営業経験（目安2年以上） ・新規顧客への提案、クロージング経験 【尚可】 ・既存顧客かつ中堅規模の企業に対する深耕営業の経験 ・経営者をはじめとした企業の意思決定者向けに営業・提案を行った経験（業界・商材不問） ・コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての経験（業界・領域不問） ・起業もしくは自らフリーランス（個人事業主）として活動した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サーキュレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビルForPro |
| 事業内容 | 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、「知のめぐりをよくする。」をコンセプトに、プロシェアリング（ビジネスや経営に関する専門性の高い知見を持つ外部のプロの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決する新しいコンサルティングサービス）事業を提供しています。31,340 人（2025年7月末時点）の豊富なプロ人材データベースを活かし、多様な業界・業種の多岐にわたる経営課題・テーマに対して、課題解決に向けたサービスの提供が可能です。 これまでのコンサルティング実績は5,774社／22,527件プロジェクト（2025/7月末時点）となっており、本社を含めて全国に8拠点を展開。日本全国のあらゆる企業を対象に「プロシェアリング」という新しい人材活用モデルを確立すべく、今後もビジョン実現に向けた事業拡大を積極的に行っていきます。 さらに、私たちのビジョン実現を一層加速させるため、「人とソフトウェアの共進化」を掲げるPKSHA Technologyグループへ参画しました。同グループの最先端AI技術と私たちのプロシェアリング事業を掛け合わせることで、「知のめぐり」の質とスピードを飛躍的に向上させ、社会全体の課題解決に貢献していきます。 ＜その他の事業・サービスラインナップ＞ ・FLEXY（フレキシー）サービス：ハイクラスのエンジニア・デザイナーと共にIT課題を解決するサービス ・Open Idea（オープン・アイデア）サービス：プロ人材と共に、アイデア出しから事業企画立案、実行推進を行う新規事業共創サービス ・事業承継サービス：「税」「M&A」の観点だけではなく「人」「事業」の観点からサポートする事業承継サービス ・nomad journal（ノマドジャーナル）：兼業・副業、フリーランス等「新しい働き方」に関して情報を発信する自社メディア ・PRO BASE：副業/フリーランスとの手続き・管理を効率化するサービス ＜経営課題の実績例＞ ※導入企業事例：https://circu.co.jp/pro-sharing/cases/ |
| 代表者 | 代表取締役社長 福田悠 |
| URL | http://www.circu.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年1月 |
| 資本金 | 861百万円 |
| 売上 | 8,801百万円 |
| 従業員数 | 238名 |
| 平均年齢 | 30.8歳 |
| 主要取引先 | 中小企業から誰もが知っている大手企業、国際機関まで幅広いクライアントとお取引があります。 |
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