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正社員
【職務概要】
本ポジションでは、同社クラウドERPの新機能の動作検証、不具合の修正確認からテスト自動化によるリグレッションテスト設計、QCサイクル活動など品質の維持・向上に携わっていただきます。
ただテストだけをこなすだけでなく、開発チームの一員として製品仕様の検討や要件定義まで、開発全体に関わっていけるポジションです。
【職務詳細】
・テスト設計・実施
・テスト観点・ケースのレビュー
・継続的な品質管理のためのテスト自動化、QCD管理、不具合分析 など
【何をするのか】
顧客のニーズに合わせた品質を確保するためのテスト設計が経験できます。
難しさはありますが、その分、様々なパターンに対応できる力や自身のノウハウをためていく面白みややりがいも感じられる環境です。
また、新規リリース・アップデートが増えるなか、QAチームの業務も拡大しています。
決まったことを遣るのではなく、これまでのスキル・経験を活かして現状の状態に満足せずに、よりよい品質担保を目指してアイディアを形にしていきましょう。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市浪速区元町1丁目5-7 ナンバプラザビル4階 近鉄奈良線「大阪難波」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額226000円 賞与：有（昨年実績4カ月分） 昇給：有（年1回） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生： 通勤交通費（上限月3万円）、社員紹介手当（正社員20万円）、住宅手当（支給条件あり）、引っ越し手当（支給条件あり）、各種見舞金、定期健康診断、教育支援制度（テキスト購入費用、検定費用、研修・セミナー費用など）、健康保険組合の施設利用可 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 10：00～17：00） 標準労働時間 9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（12／29～1／3）、特別休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ソフトウェアテストの経験 3年以上 【尚可】 ・テスト設計・実施までをリードしたご経験 ・テスト実施における進捗管理のご経験 ・テストプロセス構築・改善のご経験 ・テスト自動化に関する知識・ツールの利用のご経験 ・JSTQB認定テスト技術者等の資格など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジョブカン会計 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・Windowsアプリケーション開発 ・インターネットによる情報提供サービス運営 ・Webサイトの企画、制作、構築 ・Webアプリケーション開発 ・各種データベースアプリケーション開発 ・システム及びネットワーク設計、構築 ■主な事業・製品 企業のバックオフィス業務DXを支援するため、SaaS（クラウド）とパッケージ（Desktop）の両軸で自社プロダクトを開発・提供しています。 ・累計導入20万社超の「ジョブカン」シリーズの開発に参画しています。同シリーズは勤怠・給与・経費精算など10以上のサービスで構成されており、当社はその中で「ジョブカン会計」および「ジョブカン見積/請求書」の開発を担当しています。 シリーズ間のシームレスなデータ連携により、バックオフィス業務全体の効率化を実現します。 ・中小企業や個人事業主向けに、インストール型の「ジョブカンDesktopシリーズ」や、シンプルなクラウド型「ツカエルオンラインシリーズ」を開発。お客様の多様なIT環境や業務フローに柔軟に対応します。 ■企業理念： お客様の「想像」を超えたソフトウェアを「創造」する、それがジョブカン会計の「ものづくり」の基本です。 ソフトウェア開発というフィールドの中で「ものづくり」にとことんこだわり、製品をお使いいただく全てのお客様に、満足と感動を提供したい。 そんな職人にも似た純粋な気持ちを持った仲間達が集まり、2002年3月19日、株式会社ジョブカン会計（旧社名：株式会社ワァットコミュ、ビズソフト株式会社）は誕生しました。 ただ単に動けばいいものを作るだけなら、決して難しいことではありません。 しかし、世の中に必要とされるものを送り出すには、開発者としての責任が問われます。 だからこそ、まずは自分達が納得できるものを作ること。 そしてお客様一人ひとりが心から喜んでくださっている姿を「想像」しながら、「ものづくり」に対して限りなく真摯に取り組み、より便利で、より使いやすい製品を「創造」していきたいと考えています。それがジョブカン会計の「ものづくり」の基本です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jobcan.biz/ |
| 設立 | 年2002年3月 |
| 資本金 | 42百万円 |
| 売上 | 748百万円 |
| 従業員数 | 72名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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