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正社員
【職務概要】
デジタルライフプランナー業務に加え、地域経営の各種業務にも携わってもらう経営幹部候補として務めてもらいます。
【職務詳細】
同社がサブスクリプション制で提供するプレミアムメンバーサービス（デジタルライフサポート）は、現在、約40万軒のご家族に利用してもらっています。デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。
【具体的な業務内容】
・担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活してもらうためのお手伝いやご提案を長期にわたって推進していただきます。
・「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」等々、デジタルを通した生活に寄り添い最適な提案を行います。また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。
・1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 鹿児島県鹿児島市城南町6-8 鹿児島市交通局「城南小学校前」バス停より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：451万～651万円 月給制：月額282000円 賞与：年2回（※昨年度実績：4ヶ月分～） 昇給：年2回（4月、10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 出産・育児・介護休暇制度、子の看護休暇、各種奨令金制度、健康診断、慶弔制度、団体生命保険、メンタルヘルス窓口、社員優待割引、社宅・単身赴任制度、通勤手当(上限10万／月)【退職金制度】「確定拠出年金（DC）」 ■勤務時間：10時00分～19時00分（標準労働時間） ※9時半～20時の間でシフト勤務となります。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（シフト制：8～11日／月休み）、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・顧客課題の把握や提案のご経験をお持ちの方（法人・個人不問） ・プレイングマネージャーとして自ら目標を持ち成果をあげてこられた方 ・業界を問わず、お客様の課題に深く入り込み、解決してきたご経験 ※携帯販売の経験者は特に歓迎します！他にも保険・銀行・自動車販売などの営業経験者／ホテル／ブライダル／旅行代理店／美容師など異業種からの転職者が活躍中！ ★☆こんな方におススメ！☆★ ・チームや組織のリーダーとして、メンバーの持ち味を引き出してきたご経験 ・既存のやり方に捉われず、「もっと良くするには？」と自ら試行錯誤し、実績を作ってきたご経験 ・マニュアル通りの提案ではなく、顧客の課題に合わせて自ら考え、動いてきた方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ピーシーデポコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー19F |
| 事業内容 | ■概要： 「デジタルライフプランナー」として会員ご家族の生活に伴走。一時的な修理や販売ではなく、ご家族に寄り添い、デジタルで「未来の豊かさ」を共に創り上げる仕事です。対話を通じ、共に学び続ける姿勢を大切にします。 ■事業詳細： 「デジタルライフプランナー」として、担当する会員ご家族のスマートライフを共に考え、デザインします。 当社の「スマートライフメンバーズクラブ」は、一時的な修理や販売ではなく、ご家族一人ひとりの暮らしに寄り添い、デジタルの活用による「未来の豊かさ」を計画的に創造するコンサルティング・サービスです。 「いつもの声、いつもの顔」がもたらす安心感： ご家族と生涯にわたる絆を築くデジタルライフプランナー。 店舗で笑顔でお迎えする「いつもの顔」。お電話で悩みやお困りごとを伺う「いつもの声」。私たちは単なる機器のサポートではなく、人と人との繋がりを何よりも大切にしています。ご家族の暮らしに長く伴走し、「あなたに聞けば大丈夫」と言っていただける深い絆を育む「息の長い職業」です。 高付加価値×高継続率のビジネスモデル： 技術の進化が激しい現代において、当社の専門性は「安全・安心」という価値に直結します。この「人にしかできない」サービスは高い継続率を誇り、ストック収益として強固な経営基盤を支えています。 地域を活性化する「学びのプラットフォーム」： 店舗は「売る場所」から「学ぶ場所（アカデミア）」へと進化しています。地域のコミュニティと連携したイベント企画や、自治体・他企業との提携など、店舗を起点とした「地域経営」の可能性は無限大です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.pcdepot.co.jp/shop/ |
| 設立 | 年1994年8月 |
| 資本金 | 4,737百万円 |
| 売上 | 30,254百万円 |
| 従業員数 | 804名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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