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正社員
【職務概要】
同社にて、機械系・電気/電子系・生産技術系を横断して担当する総合エンジニアとして、幅広い業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
■設備設計・治工具設計(全体の5割)
・生産設備・装置の構想設計、導入
・カスタマイズ設計(障がいを持ったスタッフが作業をしやすいように、設備・装置を改造)
例:左手が動かしづらいスタッフのために、右手だけで操作できるように改造
例:袋を開けづらいスタッフのために、袋を開ける工程を自動化、等
■生産技術(全体の5割)
・生産ラインの工程設計、工程改善業務
■組織構成:
4名体制の組織です(課長1名、リーダー1名、メンバー2名)
■期待する役割:
リーダー・リーダー候補としてご入社いただき、メンバー2名を率いていただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府京都市南区上鳥羽塔ノ森上河原87 京都市営地下鉄線「竹田」駅より車で8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円~750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:550万~750万円 月給制:月額300000円 賞与:有 昇給:有 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、家族手当(育英支援、介助、介護支援金)、退職金制度(確定拠出年金) ■勤務時間:8時15分~17時15分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日128日、完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)、年間有給休暇10日~20日、年1回の土曜日出勤がございます。 |
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかを満たす方 ・3DCADを用いた治工具の設計・組立・評価経験 ・PLCまたはラダー回路設計の取扱い経験 【尚可】 ・電気/電子回路設計経験 ・設備設計・立ち上げ経験 ・プロセス改善・品質改善の経験 ・障がい者との協働への理解 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オムロン京都太陽株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8155 京都府京都市南区上鳥羽塔ノ森上河原87 |
| 事業内容 | オムロン京都太陽株式会社は、「企業は社会の公器である」というオムロンの企業理念のもとにオムロン株式会社と、社会福祉法人太陽の家との共同出資によって1985年に設立されました。 私たちは (1) 職能的重度障がい者の雇用機会を創出すること (2) 事業を通じて顧客満足の提供と収益確保を図ること (3) 障がい者雇用ノウハウを広く社会に提供すること を使命と定め、障がいを持つ人、健常な人、誰もがイキイキと働く姿を目指しています。 ロボットやAIなど、機械・技術の進化が目覚しい時代ですが、私たちは、人の可能性を信じ、人視点の「ものづくり」にこだわり、多様な人財に挑戦の機会と場を創り続けます。 また、こうした場とそこで活躍する社員の存在を広く世に伝えることで、社会に安心・安定そして人には活力を与え、新たな挑戦の土壌をうみ出すと確信しています。 オムロン京都太陽は、社会の一員として、今後も、企業経営および、障がい者雇用を通して、より良い社会づくりに貢献していきます。 そして、「社会・未来から選ばれる企業」に全員一丸となってチャレンジし続けていきます。 ■事業内容: 電気機械器具製品の製造。 具体的な製品としてはソケット、センサ、リレー、体温計、血圧計、電源となります。 ■特徴: 企業と福祉の両面をつなぐ役割を果たすことで、障がい者の雇用就労の機会をつくり、仕事の安定供給と事業経営の安定を図っています。 決して慈善事業のための会社ではなく、常に社会のニーズに合わせて、組織、人、考え方、行動、造り方、ラインなど全てを変化させ、より生産性高く高品質なものを顧客に提供しているオムロングループの一翼を担う会社です。 障がい者の失われた身体的機能を補うための作業環境の改善、治工具・自助具の導入にも積極的であり、その取り組みはユニバーサルデザインの考え方を踏まえた活動を行う団体に贈られる「みやこユニバーサルデザイン賞」なども受賞しており、対外的にも注目を浴びています。 ■就業環境: 当社は段差のない出入口をはじめ、広い通路にエレベーター、車いすでもスムーズにアプローチできる作業台など、誰もが無理なく快適に働ける職場環境となっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kyoto-taiyo.omron.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年3月 |
| 資本金 | 27百万円 |
| 売上 | 781百万円 |
| 従業員数 | 52名 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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