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正社員
☆★☆★おすすめポイント☆★☆★
・「東急リバブル」という強固なブランドアセットを活用したマーケティングが可能
・業界内で未開拓領域である「高額商材のショート動画・SNS戦略」をゼロから設計・推進できる、非常にやりがいのあるフェーズ！
・単なる「広報担当」ではなく「マーケティング戦略のコアメンバー」として裁量を持って取り組んでいただける環境です！
【職務概要】
主にSNSマーケティング戦略を役割として、PESO戦略推進やInstagram・TikTok等のSNS領域を担当いただきます。
【職務詳細】
■Instagram・TikTokを中心とした公式アカウントの企画・運用・分析
・トレンド音源や文脈を捉えたコンテンツの企画立案・撮影ディレクション
・コメント欄やUGC（ユーザー生成コンテンツ）を通じたコミュニティ形成
■「PESO戦略」に基づく全体の設計と連動
・SNS単体のバズで終わらせず、オウンドメディアへの送客やペイド広告、広報（PR）施策との接続設計
・社内外のステークホルダーとの協業／ディレクション
・外部代理店・制作会社のコントロール
（※丸投げではなく、同社の「人格」を吹き込むためのディレクションが必須）
・社内（営業部門、法務・ブランド管理部門など）との連携および調整
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務（総合職の範囲内）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号10階 JR各線「渋谷」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：540万～650万円 月給制：月額290000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 資格取得支援制度、交通費全額支給、時間外手当、住宅手当、家族手当、確定拠出年金制度、退職一時金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所、部活動（野球部、サッカー部など） ■勤務時間：9時30分～18時00分（所定労働時間：7.5時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（土日）、有給休暇（11日～20日）、忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、特別休暇 ※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社、または支援会社（代理店・制作会社）でのSNSアカウント運用経験 ・デジタルマーケティングの基礎知識と、データに基づくPDCAサイクル実践経験 ・SNSのトレンドを理解しつつ、それを論理的に言語化・構造化できる能力 【尚可】 ・「高関与商材（検討期間が長く、信頼が重視される商材）」でのマーケティング経験 ・PESO戦略の理解、または複数チャネルを横断したプロモーション企画の経験 ・動画編集スキル（専用ソフト等での基礎的な編集、またはディレクション経験） 【期待役割】 「営業担当に会う前から、すでに信頼されている」状態（＝ゼロ次接客）をSNSで創り出すこと。単なる「いいね数」「フォロワー数」や「若者ウケ」を追うのではなく、マーケティング戦略（PESO戦略）における「S（SharedMedia）」の確立を担っていただきたい。(高額商材である不動産領域において「この会社はしっかりしている」「相談しても良さそう」という第一想起とブランドトラストを構築する） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東急リバブル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-9-5 |
| 事業内容 | ■事業内容：「売買仲介」「不動産ソリューション」「賃貸仲介」「新築販売受託」「不動産開発」「ウェルスアドバイザリー事業」「海外事業」等のビジネスを展開しています。 ■沿革： 1972年の創業以来顧客のライフスタイルや社会環境の変化に応じた新しいサービスを数多く提供し多様な不動産ニーズに応えてきました。 2012年に開始した「リバブルあんしん仲介保証」も先駆的なサービスとして高い評価を得ています。 また、日本の不動産市場へ海外からの投資家を呼び込むべくグローバルな不動産サービスもいち早くスタートしています。 2013年10月には東急不動産ホールディングスを設立し、グループ各社の連携を強化し、その幅広い事業領域と総合力を生かした新しい価値提供をしています。 ■店舗展開： 全店舗が「直営店」であることを活かし、常に最新の情報を顧客に提供しています。 （1）運営方針…直営方式採用。地域に根ざした活動を通して顧客に上質なサービスと情報を提供 （2）ネットワーク…全国228ヶ所にネットワークを構築（札幌、仙台、首都圏各地、名古屋、大阪、京都、兵庫、福岡等)※2025年3月現在 ■人材育成： 宅地建物取引士資格取得者が98.6％（2025年2月時点）と業界トップクラスです。 ※証券営業、MR同様に、最初にしっかりと最低限の業界知識を持った上で顧客対応へ送り出す努力を、キャリア採用社員においても適用しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 俊一 |
| URL | http://www.livable.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年3月 |
| 資本金 | 1,396百万円 |
| 売上 | 238,800百万円 |
| 従業員数 | 3,928名 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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