正社員
【職務概要】
研究開発本部において、同社の各事業分野（産業プラント・空調設備等）に関わるAIシステムおよびサービスの事業化推進を担当します。
テーマの企画立案から開発、検証、実案件への適用支援まで一連の業務を担います。
【職務詳細】
・生成AIエージェント技術の調査、研究開発、自社現場への適用検討
・生成AIとフィジカルAI（ロボット）を掛け合わせた新規サービスの開発
・事業部門やグループ関係部門と連携したAIサービスの実装推進
・既存のAIサービス（次世代AIエージェント等）の顧客先へのカスタマイズと実装
・技術的な内容の整理および関係部門への説明、各種調整
【ミッション】
2026年4月に新設される部署にて、開発の側面から事業を強力にサポートし、研究成果を実際のビジネス（事業化・製品化）へと結びつけることが期待されています。グループ内の研究開発部門と密に連携し、最先端技術の社会実装を主導します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー JR山手線・京浜東北線「上野」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額416666円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、資格取得手当、帰宅交通費手当、企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、住宅支援制度、カフェテリアプラン制度、ドレスコードフリー、在宅勤務制度、フレックスタイム制度、裁量労働制度 ■勤務時間：8時50分～17時20分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、メーデー、創立記念日（7月16日）、特別休日（会社指定／2日）、有給休暇（年間24日）、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・生成AIの開発・設計経験、またはプロンプト作成など業務での活用経験 【尚可】 ・AI技術を業務や現場へ適用した経験（PoC、システム導入、業務改善 等） ・産業プラント、空調設備、設備保全、生産技術分野に関する知識または業務経験 ・研究成果を事業化・製品化・サービス化へつなげた経験 ・Python等によるプログラミング経験や、クラウド／IT基盤に関する基礎知識 ・以下の資格をお持ちの方 ┗データサイエンティスト検定（DS検定）／統計検定（2級） G検定（ジェネラリスト検定）／生成AIパスポート AzureAI Fundamentals（AI900） E資格／AI実装検定（A級）／AWS Certified Machine Learning -Specialty Python3エンジニア認定データ分析試験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立プラントサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー |
| 事業内容 | ■企業概要 日立グループの一員として、空調・衛生・電気設備を中心とした総合エンジニアリング事業を展開しています。 建物や工場、医療施設、公共インフラなどの多様な分野において、設計・施工・保守まで一貫したサービスを提供し、安全で快適、かつ環境に配慮した空間づくりを支えています。 当社の強みは、設備単体ではなく「建物全体の最適化」を実現できる技術力です。 省エネルギー化や老朽化対策、設備更新など、お客様の課題に対して長期的な視点でソリューションを提供し、継続的な信頼関係を構築しています。 近年は脱炭素社会の実現に向け、ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）や省エネ改修などの環境分野にも注力。 日立グループの総合力を背景に、持続可能な社会インフラの構築に貢献しています。 ■事業内容 ・空気調和設備・給排水衛生設備の設計、施工、保守 ・電気設備・通信設備の設計、施工、保守 ・各種プラント設備・生産設備の設計、施工、保守 ・建物および設備の改修・更新工事 ・省エネルギー・環境ソリューションの提供（ZEB等） ・設備診断・コンサルティング・維持管理サービス ■ビジョン 持続可能な社会の実現に向け、空気・水・エネルギーの分野で価値を提供し続け、 お客様のライフサイクルを通じて最適なソリューションを提供するパートナーを目指しています。 ■働き方・福利厚生 年間休日は126日（前年度実績）と業界内でも高水準で、毎年120日以上の休暇が確保されています。 有給休暇は最大24日付与され、産休・育休の取得実績もあるなど、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。 また、資格取得支援制度が充実しており、受講費・受験費用の補助に加え、取得時の報奨金支給など会社が成長を後押しします（対象資格約40種）。 フレックスタイム制度や育児・介護に伴う時短勤務制度も導入し、柔軟な働き方が可能です。 さらに、日立グループとしての持株会や団体保険、eラーニングなど福利厚生も充実しており、安定した環境で長期的なキャリア形成が実現できます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hitachi-hps.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年9月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | 131,779百万円 |
| 従業員数 | 1,614名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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