正社員
建築施工管理(工程管理、品質管理、安全管理)
作業所長として、案件の立ち上がりから引き渡しまで裁量をもって一貫して担当頂きます。
5憶~20億円規模のRC造新築マンションが中心、工期はおおむね1年~2年程度。
ご担当いただくのは基本的に1案件専任。2~5名のチームで運営。
具体的には、予算管理、工程管理、現場事務所の設営、施工図のチェック及び手直し、業者手配、資材手配、等。
大きな裁量権が与えられていますので、スピーディーに、やりがいを持って業務に臨んで頂き現場管理に集中して頂きます。
(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務
今回は現場の作業所長を経験された、即戦力の方を募集しています。当社が考える具体的な人物像は以下のとおりです。
【具体的に求める人物像】
・RC造の新築工事で現場予算3億円以上の作業所長経験がある方。より大きな規模の経験があれば尚良し。
・作業所長として、着工から引渡しまで複数案件を完遂したご経験がある方。経験豊富な方大歓迎!
・一級建築施工管理技士または一級建築士の資格を保有している方。
・着工~竣工までを責任をもって管理し、業務遂行ができる方。
・コミュニケーション良く現場運営を円滑に進めることができる方。
上記を満たして採用に至った場合は、最低1,000万円をお約束します。
現場は東京都を中心とした首都圏(主に1都3県が中心)、転居を伴う転勤なし。
現場へは直行・直帰が基本。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(建築・土木・設備工事関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地 東京都内を中心とした首都圏の各現場事務所(直行・直帰) 転居を伴う転勤や長期出張はありません。 (雇入れ直後)東京本社 (変更の範囲)会社が定める場所 ※テレワークを行う場所を含む 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円~1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与形態 月給制 想定年収 1,000万円~1,200万円 月給 63万円〜75万円 賞与回数 2回 インセンティブ なし 賃金備考 ■月額給与には、基本給の他に、資格・現場・役職手当を含んでいます ■月額給与はご経験や能力・前給によって決定します ■賞与は業績・成績によって変動します 昇給:年1回 試用期間:有(3か月間、条件は異なりません。) 管理監督者求人のため、労働時間・休日・休憩に関する規定の対象外となります 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、社員割引制度 その他の福利厚生・諸手当 ・社員旅行(年1回) ・定年:65歳(70歳まで再雇用制度あり) ・TOKU2クラブ(各種優待・割引) ・慶弔祝金(結婚・出産・葬儀・入院・災害など) ・資格取得支援制度あり(建築施工管理技士、建築士の受験料の補助、1級資格取得の際の奨励金50万円支給) |
| 休日・休暇 | 休日 土日祝休み 年間休日 120日 休暇制度 年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休 その他の休日休暇 ※祝日のある週の土曜日は出勤日になる場合あり。 勤務時間 08:00~17:00 夜間勤務 なし |
| 応募資格 | RC造新築工事の作業所長経験(ブランク2年以内) 一級建築施工管理技士 または一級建築士 内定の可能性が高い人 離職歴の少ない方。短期離職の無い方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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