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正社員
◎創業70年以上の歴史を持つ安定企業！
◎水や住まいのインフラを支え、社会に貢献しながら成長できる事業を展開しています。
◎15期連続増収・6期連続増益の安定基盤で、安心して長く働ける環境です。
◎有休取得もしやすく大手企業ならではの働きやすい職場環境で専門スキルを身に着けるチャンス！
グループ内の健康保険に関する事務業務をお任せいたします！
未経験からのスタートも可能です！
具体的には･･･
・健康保険の取得・喪失に関する業務
・現物・現金給付に関する業務
・保険事業に関する業務
・庶務、経理に関する業務 など
※まずは健康保険の取得・喪失などやサポート的なところからスタートしていただきます。
＼ おすすめポイント ／
＊残業も月10時間以内と少なく、お休みもしっかりありますので、
ワークライフバランスも充実できます！
＊職場人数は30代～50代の方が4名と少人数で落ち着いた環境です。
＊ライフステージが変わっても安定して長く就業できます
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地：東京都千代田区大手町 ■最寄り駅：JR各線「東京駅」から徒歩12分、東京メトロ各線「大手町駅」徒歩１分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【月給】■月給22.4万～32万円 ※経験・能力・実績・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月あり（その間の給与額の変動はありません） 【想定年収】350万円～500万円 【昇給】年1回（7月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【交通費】月100,000円まで 【諸手当】残業手当、家族手当 （扶養配偶者10,000円、10,000円/人） 【福利厚生】 各種社会保険完備 退職金制度、Challenge SEDIA Cup セディアカレッジ同好会(BANANA DANCE） 段階別研修（キャリアやスキルにあわせた研修あり） ＊当社所有 厚生施設＊ 高峰高原（アサマ2000パークスキー場、高峰マウンテンホテル、小諸高原ゴルフクラブ、AQAホテル）、 その他契約リゾート施設（全国約50箇所） |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】8：30～17：30（休憩1時間） 【休日】週休2日制（土・日・祝） 年間休日126日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度15日間／最高40日まで）、慶弔休暇特別休暇 |
| 応募資格 | 【必要な経験やスキル】 ■人事経験や社会保険業務に携わっていたご経験のある方 ■基本的なPCスキル（Word、Excel） 【歓迎スキル】 ■健康保険組合の実務経験 ～ 経験に不安のある方もまずはお気軽にエントリーください！ ～ 36歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 管材・住宅設備・電気資材などの水と住まいに関する商品の卸・流通事業を展開しています。 80000社を超える工事店様、リフォーム店様、工務店様と安定的な取引があり、創業70年の実績を持つリーディングカンパニーとして、業界トップの規模感と安定感を誇っています。 【事業内容】 ・ライフライン事業部：管⼯機材の販売（配管材、バルブ類、ポンプ、衛⽣器具、給排⽔⾦具ほか） 電設資材の販売（電気工事材料、電線、照明器具、配電機器ほか） ・住建事業部：住宅設備機器の販売（住設機器、建材、空調機器、厨房機器、給湯機器ほか） ・グリーン事業部：温室の設計・施⼯、販売（各種温室の設計・施工、各種ビニールハウスおよび部品・資材など） |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1957年4月 |
| 資本金 | 10,099,184,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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