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正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【静岡/湖西】社会貢献・渉外活動◆地域と会社をつなぐ／働き方◎トヨタG・トップクラス電池メーカー
◆トヨタグループ×電池業界トップクラス企業で社会貢献に携わる
◆地域連携やCSR活動を“自ら企画”し、実行まで担える裁量の大きさ
◆社長・役員層と直接関わる機会多数／提案が実現しやすい環境
◆平均残業10h／フレックス／有休取得平均21.8日で働きやすさ◎
■募集背景
当社は2026年の組織改編に伴い「渉外・広報室」を新設し、企業活動のみならず地域社会への貢献強化を進めています。
社会貢献活動の領域は年々拡大しており、新たな視点で企画・運営を担っていただける方を増員募集します。
■職務概要
トヨタグループの一員として、地域社会との関係構築およびブランド価値向上を目的とした、社会貢献・渉外活動の企画～運営までを一貫して担当いただきます。
■具体的な業務内容
・社会貢献活動（CSR）の企画立案および運営（年2～3件の主担当）
・自治体・地域団体の課題ヒアリングおよび課題解決施策の企画
・社外団体の事務局業務（企画・進行管理・報告など）
・社内関係部門（総務・工場など）との調整／承認取得
・社内ボランティアの企画・調整・推進
■仕事の進め方・特徴
・トヨタグループや他社事例を参考にしながら、自社ならではの活動を企画
・地域訪問や会議を通じて課題を抽出し、自社リソースと結びつけた施策を立案
・プロジェクトはチームでフォローしながら進行
・イベント企画の自由度が高く、新しいアイデアが採用されやすい環境
■ポジションの魅力
・会社全体を巻き込むプロジェクトを推進し、幅広い人脈形成が可能
・社長や役員層との接点が多く、提案がダイレクトに届く環境
・地域社会や従業員への貢献を実感しやすく、大きな達成感が得られる
■配属部署
渉外・広報室 社会貢献・地域連携グループ
・組織構成：6名（平均年齢47歳）
・内訳：リーダー1名（50代前半）、メンバー5名（30代～50代）
→経験豊富なメンバーが多く、OJTで学べる環境です
■キャリアパス
＜入社～3年目＞
・イベント運営や調整力、事務局運営スキルの習得
・企画力・プレゼン能力の向上
＜3年目以降＞
・大型プロジェクトの主担当として活躍
・総務や工場工務などへのキャリア展開も可能
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県湖西市岡崎20 勤務地最寄駅：JR東海線／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 境宿工場 住所：静岡県湖西市境宿555番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新居工場 住所：静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 勤務地は上記のうちのいずれかとなります。 JR新所原駅・鷲津駅より無料シャトルバスが運行されています。 浜松や豊橋からも近く、静岡県や愛知県へのUIターン入社者も多数います。 ※マイカー通勤可 ＜転勤＞ 当面なし ■将来的に転勤の可能性があります ■家族と別居となる場合は月7万円の二重生活手当や帰宅補助も最大5年間支給 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 580万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～480,000円 ＜月給＞ 290,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月30時間を想定した残業代と賞与を含みます。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※各人の業務能力の伸長度、勤務成績も反映 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費補助※条件によってはパーク＆ライドも可 家族手当：18歳未満の子供1名につき11,100円／月 社会保険：社会保険完備（健康保険…トヨタ自動車健康保険組合） トヨタグループ団体保険（総合保険、自動車保険） 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修 ■知識スキル研修（問題解決手法習得研修、統計的品質管理（SQC）研修、デジタルカレッジなど） ■昇格者研修（昇格時研修、管理監督者研修、マネジメント研修など） ＜その他補足＞ ■通勤費補助（新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助） ■二重生活負担軽減制度（二重生活手当、帰宅補助）※ ■住居費補助 ※ ■新生活支援金 ※ （※：支給条件がある制度） ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■電動車新車購入支援金 ■カフェテリアプラン ■会員制リゾート施設割引利用制度 ■入社時の引っ越し費用負担（条件あり） ■従業員食堂 ■健康サポート室 ■スポーツジム ■事業所内保育園 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇1日～26日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休暇： ・年末年始・夏季・GW休暇（各9～11日程度） ・子育て休暇（配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得） ・産前産後休暇、育児休業、介護休業、裁判員特別休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ <業種未経験歓迎> ■必須条件：※いずれも満たす方 ・法人営業経験（目安1年以上） ・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint） ・大卒以上 ■歓迎条件： ・社会貢献活動／CSR／地域渉外の経験 ・イベント企画・運営経験 ・社内外調整・折衝経験 ■求める人物像 ・好奇心を持って新しいことに挑戦できる方 ・企画力やプレゼン能力を活かしたい方 ・社内外問わず円滑な関係構築ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トヨタバッテリー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒431-0422 静岡県湖西市岡崎20 |
| 事業内容 | ■事業内容： 車載用ニッケル水素蓄電池・リチウムイオン電池・バッテリーマネジメントシステムの開発・製造・販売 車載用バッテリーパックの受託試験の実施 ■事業の特徴： 同社は、トヨタ自動車100%子会社のハイブリッド車をはじめとする次世代自動車（エコカー）用電池メーカーです。近年、「地球環境問題への対応強化」、「省エネルギー社会の実現」といった社会意識が高まっており、HEV・BEV・FCEVなど電気で動くクルマ（エコカー）に対する期待が高まっています。同社は、エコカーの基幹部品である「電池」を通して、「未来のクルマ」づくりにチャレンジしています。 （1）世界シェアトップクラス…1996年の会社設立から現在に至るまで、エコカー用電池業界では「世界シェアトップクラス」を誇ります。車載用「ニッケル水素電池（Ni-MH）」「リチウムイオン電池（LiB）」のトップメーカーとしての実績をもとに、電池材料の開発から電池パックの設計・評価・生産に至るまで、顧客に車載用電源システムとしてトータルで提供しています。 （2）エコカー時代をリード…1997年12月、世界初のハイブリッド車「プリウス」が発売されました。ガソリンリッターあたり約30km走行という低燃費は、当時の常識をくつがえす夢のクルマでした。「プリウス」の心臓部を担う電池を世界に先駆けて初めて開発し、量産へとつなげた同社は、ハイブリッド車市場の拡大とともに急激な成長を続けてきました。培った技術とノウハウを基に、これからもクルマ社会の未来を切り拓いていきます。 （3）事業そのものが社会貢献…現在、世界中の自動車メーカーで環境負荷の低いクルマの開発競争が進んでいます。同社が手掛ける電池は、世界中で進むエコカー開発のまさに中核を担うため、高品質なものづくりが社会貢献に直結します。自ら手がけた仕事が、地球環境・エネルギー問題に大きく寄与しているという自負を胸に、社員一丸となって更なる品質向上・社会貢献に努めています。同社が目指しているのは、HEV・BEV用電池事業を通じ、環境・エネルギー領域で社会に貢献することです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toyota-battery.com/jp/ |
| 設立 | 年1996年12月 |
| 資本金 | 20,000百万円 |
| 売上 | 292,300百万円 |
| 従業員数 | 5,737名 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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