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正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【兵庫・神戸】新規事業企画（制度設計）｜アイデア創出の仕組みづくり／新設組織
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＼＼この求人のオススメポイント／／
〇新規事業を「生み続ける仕組みづくり」に関われる
〇 制度設計・インセンティブ設計など組織横断の企画経験を活かせる
〇 大企業のリソースを活用した事業創出に携われる
〇 新設組織で裁量大きく働ける・働き方も柔軟
■職務概要
研究開発部門における技術起点の新規事業創出に向けて、アイデア創出の仕組みづくりおよび推進を担当いただきます。
単なる事業企画ではなく、「継続的に新規事業を生み出すための制度・仕組み」を設計・運用するポジションです。
＜具体的には＞
（1） 新規事業創出の仕組み設計（メイン業務）
・アイデア公募制度の設計・運用
・インセンティブ／評価制度の設計
・組織風土醸成（挑戦を促す仕掛けづくり）
・ナレッジ共有・失敗事例の活用設計
（2） 新規事業アイデア創出支援
・アイデア創出プログラムの企画・運営
・各案件の伴走支援（論点整理・具体化）
・技術部門・事業開発部との連携
■仕事の魅力
・「事業を生み出す仕組み」をつくる希少な経験
単発の新規事業ではなく、継続的にアイデアが生まれる組織を設計できるポジションです。
・ 自ら設計した制度が組織に定着する
インセンティブや評価制度など、自分の企画が組織の行動変化に直結します。
・ 技術×事業創出という大企業ならではのスケール
多様な技術アセットを活用し、社会インパクトの大きい事業創出に関われます。
・ 立ち上げフェーズで裁量大きく携われる
新設組織のため、ルールに縛られずゼロベースで設計できる環境です。
■組織について
・配属先の部署は、2026年新設組織で、技術ベースのメンバーと事業企画メンバー7名が在籍しています。
・仕組みづくりから関われる裁量の大きい環境で、新規事業のあり方を定義していく中核組織です。
■働き方
・残業：月20時間程度
・在宅勤務：月5回程度（最大月10日まで可）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の労働条件に変動はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 技術開発本部 住所：兵庫県神戸市西区高塚台1-5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的に発生する可能性がございます ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 815万円～1,135万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,000円～548,000円 ＜月給＞ 386,000円～548,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社規定に準拠） ■賞与：年2回 ■モデル年収（残業手当20H＋賞与の場合） ・815万／30歳・総合職（月給38.6万） ・1,005万／34歳・総合職（月例46.3万） ・1,135万／37歳・管理職（月給54.8万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づく 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：介護保険（満40歳以上） 退職金制度：会社規定に基づく ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内語学教育 ■階層別・課題別・専門別研修など ＜その他補足＞ ■ビル内喫煙可能場所あり ■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所（全国各地）、運動施設、総合病院、グループ保険、カフェテリアプラン（年間8.5万円相当の補助）、育児休業（3歳迄）、時短勤務（育児※小学校卒業迄／介護）、介護休業、在宅勤務制度等 ■入社時：転居を伴う場合、引っ越し代支給 ■寮社宅：寮（満35歳未満の独身者及び単身赴任者）、社宅（入居日から12年以内）※自己負担月3万～月5万円程度 ■有給：平均年間15～20日有休取得 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏季、年末年始、慶弔、有給（入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与）、介護、ライフサポート、法令、産前産後休暇、祝日 ※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須＜いずれも該当する方＞ ・事業企画／新規事業に関わる経験 ・制度設計や仕組みづくりの経験 ■歓迎 ・研究開発部門との連携経験 ・技術系企業での業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社神戸製鋼所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-8585 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： 「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 勝川 四志彦 |
| URL | http://www.kobelco.co.jp/ |
| 設立 | 年1911年6月 |
| 資本金 | 250,930百万円 |
| 売上 | 2,472,508百万円 |
| 従業員数 | 38,411名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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