正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【大分市】施工管理(建築・土木)/官公庁案件&表彰実績多数/転勤・出張なし
■職務概要:
大分市を中心とした県内の建築・土木工事現場の施工管理業務を行っていただきます。
■職務詳細:
設計図の作成/作業内容や工期等の計画・見積作成/協力会社の手配・管理/現場の安全・行程・品質管理 ※使用するCADは案件に応じ複数あります。
当社が取り扱う工事の9割は官公庁案件で、ほぼ100%元請け工事となっています。主に大分市内の現場を平均6ヶ月程度の工期で行っており、基本現場へは社用車での直行直帰、泊りがけとなるような遠方の出張はありません。当社はメリハリのある働き方を大切にしており、繁忙期ににもよりますが、残業は月平均で10~20時間ほど、閑散期は定時退社をすることも珍しくありません。プライベートや、家族との時間を大切にしています。
■組織構成:
当社には現在土木施工管理技士8名、建築施工管理技士7名が在籍しており、入社後は現場でのOJTを通して業務を取得いただきます。社員は温厚で困っている人を見捨てず、部署を超えて支援する体制が確立されています。特に、ベテラン社員が若手社員に積極的に声などをかけて指導やフォローする姿は、当社の一番いい社風です。
■求める人物像:
柔軟な思考をお持ちの方/夢や目標を持って働ける方/モノ創りに誇りを持てる方/チームワークを大切に仕事に取り組み、感謝の気持ちを持てる方
■補足:
・当社は非常に社員の定着率がよく、建設部門の平均勤続年数は16年で最長43年の勤続者もいます。さらに土木部門の平均勤続年数は28年で、最長勤続年数は41年となっています。官公庁の案件から大規模な民間工事まで、幅広い経験が積める高環境の中、しっかりと腰を据え長期的なキャリア形成を行うことができます。
・基本的に独学で可能なことは現場での経験を積みながら勉強してもらいますが、1級建築士・1級土木施工管理技士・1級建築施工管理技士等、独学ではむずかしいと思われる資格については、他の外部機関の学校などに通ってもらうかたちもとっています。その際、試験にかかるお金や、他の外部機関の学校費に関しては、会社が負担します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大分県大分市大字竹中2730 勤務地最寄駅:豊肥本線/JR竹中駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可(駐車場あり) ※勤務地は、大分市を中心とした県内の工事現場(日帰り圏内)となります。 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 320万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~340,000円 <月給> 220,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与あり 年2回(昨年実績:計2か月分~4ヶ月) ■業績による決算賞与あり ■昇給あり 年1回 ※給与はご本人の年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限13,000円/月 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 66歳 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援あり ・OJT制度 <その他補足> ・現場手当あり ・資格手当あり ・役職手当あり ・社用車貸与制度あり ・制服貸与 ・社員旅行(2年に1回/前回は台湾に行きました!) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数96日 日・祝日・他 ※会社スケジュールによる 夏季・年末年始・慶弔休暇、有給は入社6ヶ月経過後より取得可 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: 現場経験3年以上 2級施工管理技士以上(土木もしくは建築)もしくは2級建築士以上 普通運転免許(AT限定不可) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、建築施工管理技士2級、土木施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 後藤総合工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒879-7501 大分県大分市大字竹中2730 |
| 事業内容 | ■事業内容 土木・建築・水道を三本柱とする総合建設会社。道路・ダム・河川などの土木工事、公共・民間の建築工事、上下水道工事を一貫して手掛けるほか、一般住宅の新築・リフォームにも対応する。特に水道工事は100%自社施工体制を強みとし、インフラ整備を担う。ビジネスモデルは公共工事と民間工事の双方から収益を確保する構造で、創業以来の施工技術と資格保有人材による施工管理力を強みに安定した受注を実現。近年はICT施工(ドローン・3D図面等)を活用し、生産性と品質向上を図っている。 ■ビジョン 1954年創業以来、「環境にやさしい街づくり」を掲げ、地域インフラを支える企業として発展。代表メッセージである「世の中に必要とされ、『ありがとう』を沢山貰う会社」を目指し、社会貢献性の高い事業を重視。公共・民間双方の工事を通じて地域の安心・安全な暮らしを支えることを理念とし、技術力の向上と顧客満足の追求を継続している。 ■特徴(TOPICS) ・公共工事において土木・建築・水道分野で優良表彰実績あり ・1級施工管理技士など有資格者を多数保有し高い技術力を担保 ・ICT施工(ドローン測量・自動追尾・3D図面)導入で生産性向上 ・水道工事の自社施工体制により品質・コスト・納期を最適化 ・地域密着型企業としてインターン受入や建設業PRを実施 ・女性活躍推進や若年層育成など人材面にも注力 →技術力×地域貢献×人材育成が競争優位の源泉です。 ■組織風土 公共工事を中心とした安定市場において、長年蓄積された技術と信頼を基盤とする堅実な組織。一方でICT施工導入など新技術への積極姿勢も特徴。少数精鋭(約26名)の組?で、資格保有者比率が高く、個々の専門性を尊重する風土がある。地域密着型企業として教育機関との連携やインターン受入を行うなど、育成志向が強い点も特徴。社会インフラを支える使命感を持ち、実直に技術を磨く文化が根付いている。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://gotosogo.jp/ |
| 設立 | 年1966年04月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 26名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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