【一般社団法人RCF】【南青山】行政・企業・NPOをつなぐ社会課題解決プロデューサー/残業月10h・在宅可・年休120日【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【南青山】行政・企業・NPOをつなぐ社会課題解決プロデューサー/残業月10h・在宅可・年休120日


～社会課題の現場から制度・政策まで関われる／2011年東北震災をきっかけに発足/行政・企業・NPOをつなぐプロジェクトデザイン／社会インパクトと働きやすさの両立(残業月10時間程度、リモート活用可、年間休日120日)～

■職務内容：
社会課題の現場と企業・行政をつなぎ、新しい仕組みを生み出すプロジェクト推進職
東日本大震災をきっかけに設立されたRCFは、復興支援を原点に、防災、こども支援、人材支援、観光振興、難民支援など幅広い社会課題に取り組んでいます。
本ポジションでは、自治体・企業・NPOなど多様な関係者と連携しながら、社会課題解決に向けた事業の企画立案から実行、定着化までを一貫して担います。
「社会課題にビジネスの力を活かしたい」「企画だけでなく実行まで責任を持ちたい」という方を歓迎します。

■職務詳細：
ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。
参画するプロジェクトのフェーズにより業務内容は変動します。

【ミッション】
多様なステークホルダーを巻き込みながら、社会課題解決に向けた事業を企画・推進すること。

【業務内容】
・自治体、企業、NPOへのヒアリングおよび課題整理
・社会課題解決に向けた事業企画・提案
・プロジェクト計画策定および進行管理
・行政、企業、地域団体との調整、会議運営
・広報施策やイベント企画・運営
・予算策定、収支管理
・事業モデルの構築および地域への実装

■取組み事業テーマ：
復興・防災、こども貧困・里親里子、観光振興、人材支援、スポーツ×社会課題、難民支援等

■組織構成：
プロジェクトはは4～5名ずつ（MGR1名＋メンバー3～4名）のチームで構成されており、30代を中心に活躍頂いています。
企画やコンサルティング、予算管理等幅広い分野で活躍頂く機会があります。

■就業環境：
・月平均残業10時間程
・年間休日120日
・テレワーク活用
比較的就業しやすい環境です。
隔週1回or月1回程度フィールドワークや現地調査のために出張もございます。
入社時は契約社員として雇用となりますが、ほとんどの方が正社員に転換することができています。（契約社員時の条件は正社員と同等）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】