正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【福島市】生産管理(グラスファイバー)◆150億円投資の新工場/工場運営の中核人材/将来の管理職候補
~原価管理/物流/貿易事務のいずれかご経験で応募可/生成AI市場の拡大を追い風に150億円規模の新工場を建設中(2027年1月竣工予定)/東証プライム上場メーカー/将来の工場マネジメント候補募集~
当社の成長事業である電子材料分野において、生産管理・工場運営を担う中核人材を募集します。生産計画、原価管理、物流・貿易実務のほか、安全管理や労務対応など工場運営の経験も活かせるポジションです。新工場立ち上げフェーズに携わりながら、将来的には工場全体のマネジメントを目指したい方を歓迎します。社宅・借上げ寮制度(家賃75%補助)など福利厚生も充実しています。
■募集背景
生成AIの普及に伴うAIサーバー市場の拡大を背景に、当社の低誘電・低熱膨張ガラスクロスの需要が急増しています。福島工場では約150億円を投じた新工場を建設中(2027年1月竣工予定)であり、生産体制強化に向けた増員募集です。
■業務内容
グラスファイバー製品(ガラスクロス)の製造工場において、生産管理業務を担当いただきます。
ご経験に応じて以下いずれか、または複数の業務をお任せします。
【担当業務例】
■原価管理・システム関連業務
・製造原価の管理・分析
・生産管理システムの運用改善
・データ活用による業務改善
■物流・貿易関連業務
・出荷、物流管理
・輸出入に関する貿易実務
・サプライチェーン全体の最適化
■工場運営支援業務
・工場内の安全衛生管理
・労務管理および各種調整業務
・ISO活動や環境・安全体制の維持向上
・新工場立ち上げに伴う各種企画・運営業務
DX技術課とも連携しながら、データ活用や業務のデジタル化を推進いただきます。将来的には工場全体を俯瞰し、生産管理・安全・物流・原価管理を統括する管理職としての活躍を期待しています。
■組織構成
電材製造部:約230名
配属:生産管理課(10名)
■働き方
福島事業センターは福島駅から車で約10分の立地です。
◇社宅・借上げ寮制度
└家賃の75%を会社負担(条件あり)
◇単身赴任サポート
└引越費用全額会社負担
└月2回の帰省旅費支給
◇社員食堂
└1食300円未満(朝夕利用可)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:30~22:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:20~16:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福島事業センター第2工場【新幹線福島駅車で10分】 住所:福島県福島市佐倉下一本杉20 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 入社後のキャリアアップに伴い、将来的に転勤が発生する可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢、前職年収を考慮し決定します。 ※上記年収金額は月額12か月分と年間賞与を加えた金額イメージです。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:借り上げ社宅有り(家賃の75%を会社が負担) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■地域手当 ■持家促進制度 ■育児支援制度 ■財産形成貯蓄制度 ■単身赴任者サポート ■社員食堂有(朝・昼・夕利用可能) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 ※有給休暇:入社時に10日または15日付与します。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:~業種未経験歓迎 ~ ※以下いずれかご経験をお持ちの方 (1)メーカーで原価管理業務に3年以上携わった経験をお持ちの方 (2)出荷・配送、倉庫管理等の物流業務に3年以上携わった経験をお持ちの方 (3)輸出入に関する実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: (1)化学または素材メーカーで、物流管理或いは生産システムに関する企画・業務推進に携わった経験のある方 (2)製造業における安全管理の知識、実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日東紡績株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒960-8161 福島県福島市郷野目字東1 |
| 事業内容 | ■事業概要:当社は電子材料や産業資材用途向けに使用されるグラスファイバー、体外診断薬等のメディカル製品、様々な業界で使用される添加剤(有機化学品)といった多様な製品を展開しています。 ■事業詳細:2024年度から5つの事業本部(電子材料、メディカル、複合材、資材ケミカル、断熱材)に事業再編し、よりお客様のニーズをスピーディー捉え、提供できる体制に移行しました。 (1)グラスファイバー...当社は日本で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功し、その後も最先端の技術で日東紡にしか作れない高性能なグラスファイバーを製造しています。現在では糸の製造からガラスクロス加工まで一貫して行い、幅広い分野に製品を提供しています。特に、昨今の電子材料向けグラスファイバーは、AIサーバへの需要から好機であり、市場からの期待も非常に高いです。 (2)メディカル...血液や尿などから健康状態を調べる体外診断用医薬品を提供しています。高品質が評価され、世界中の医療現場で用いられており、日本国内では免疫系血漿蛋白分野で高いシェアを獲得しています。第二の柱となる事業に成長させるべく、福島(郡山)や米国に新建屋を建設し、開発・生産体制を増強。アメリカでの販売強化や研究開発の強化を目的とした株式強化にも取り組んでいます。 (3)ケミカル...独自性の高い機能性ポリマーの開発・製造・販売を手掛けています。排水処理のための凝集剤から、紙や繊維、フィルムへのインクの定着剤、重金属の捕集剤などを開発してきました。 (4)繊維...高級レディス向け国内市場で大きなシェアを誇る接着芯地や発売から60年を超えて愛され続けている「日東紡の新しいふきん」など、衣料副資材や生活に密着した製品を提供しています。 ■同社の特徴:当社は、2023年に創業100周年を迎えた東証プライム上場のグローバル化学メーカーです。創業時は繊維業としてスタートし、企業成長と共に事業領域は祖業の繊維業から多岐に渡る事業展開をしております。 ◎入社年次/昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、一人ひとりに合わせた丁寧な人財育成に注力しています。社員一人ひとりがチャレンジしながら力を発揮でき、協調することでチームワークを発揮できる環境を整備しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nittobo.co.jp |
| 設立 | 年1923年4月 |
| 資本金 | 19,699百万円 |
| 売上 | 93,300百万円 |
| 従業員数 | 2,745名 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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