正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【静岡市】装置の組立◆英語不要でグローバルに活躍可!研修充実◎東証プライム上場ミスミG◆年休125日
◎東証プライム上場ミスミグループのマザー工場として商品の開発・製造を担う企業
◎国内・海外出張もありワールドワイドに働ける
◎土日祝休み・年間休日125日
■業務内容:
光ファイバを接続する際に、接続不良を起こして光信号が弱くならないように調整する「光ファイバ調芯装置」の組み立てから検査などをお任せします。
◇自社製品の組み立て、検査、梱包作業
◇光通信デバイス関連のお客様工場での自社製品の立ち上げ作業、操作説明
◇ドキュメント作成(手順書など)
※装置の実際の写真などは以下をご覧ください!
https://jpn.surugaseiki.com/products-list/optical_fiber.html
■業務詳細:
◇高さ2m、重量500kgほどの装置です。部品がすべて揃ってから組み立て完成までおよそ1か月程度かかります。
馴染みがない装置かと思いますが、組み立ての難易度は高くありません。入社後に丁寧に製品についての説明や、業務内容についての研修を行いますのでご安心ください。
◇お客様先の工場での立ち上げなどすべての工程に携わることができます。
国内外の出張が発生するため、英語の語学力不要でグローバルに活躍できる点が魅力です。
国内出張:1泊2日程度
海外出張:頻度は2か月に1回程度、1~2週間(北米、ヨーロッパ、中国、台湾など地域によります)
※入社後3か月ほどで国内出張からチャレンジいただく想定です。海外出張は入社1年後以降の予定です。
■組織構成:
配属部門には新入社員1名のほか3名(40代男性)の社員が在籍しています。
今回は、事業拡大に伴う増員募集です。ベテランもおりサポート体制が整っているため、中途入社者や異動者も活躍中です!
■将来的なキャリアパス:
ご希望や適性によってリーダーや管理職の道も目指せる環境です。
将来のために安定した生活基盤を築きたいという方にも最適です。
■当社の魅力・強み:
デジタルモノづくりカンパニーとして、自動車、ロボット、スマートフォン、航空宇宙、エネルギーなど、最先端領域のものづくりに取り組む必須アイテムである金型製品、自動化製品、光学機器を開発・製造し、確実短納期で世界中のお客様に届けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇面に変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県静岡市清水区七ツ新屋505 勤務地最寄駅:静岡鉄道清水線/御門台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> JR線「清水」駅より車で12分 JR線「草薙」駅より車で7分 静岡鉄道線「御門台」駅より徒歩で15分 ※マイカー通勤可/無料駐車場有 <転勤> 当面なし 転勤は直近の実績としてございません。 今後の会社の状況によっては検討されることもありますが基本的にはご本人の希望を尊重します。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~360,000円 <月給> 240,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■季節賞与:年2回(7月/12月)※各月2ヶ月分、年間4ヶ月分程度 ■業績賞与:年1回(7月)※業績により0.5~1ヶ月分程度(近年実績)を7月の季節賞与に加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:条件あり(グループ規定による) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■社内研修制度 <その他補足> ■家賃補助制度 ■確定給付企業年金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■各種表彰制度 ■定期健診/特殊健診/各種健診補助制度 ■インフルエンザ予防接種 ■保養所(ラフォーレ倶楽部) ■テーマパークチケット補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 慶弔休暇、各種特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎><学歴不問> ■必須条件: ※以下すべてを満たす方 ・普通自動車運転免許 ・製造業や商社における社外/顧客との折衝経験をお持ちの方 └営業、サービスエンジニア、生産技術など、文理不問です! ・出張対応が可能な方 ■歓迎条件: ・お客様先での機械設備の立ち上げ・組立経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社駿河生産プラットフォーム |
|---|---|
| 所在地 | 〒424-8566 静岡県静岡市清水区七ツ新屋505 |
| 事業内容 | ■事業概要 当社はミクロン単位の精度を実現する精密加工技術を基盤とし、国内トップクラスのシェアを誇るパンチ&ダイ部品等を手掛けるプレス金型部品製造事業をはじめ、モールド金型部品製造事業、自動化部品製造事業、光関連機器製造事業が主要事業となっています。グループ企業との連携による「製販一体」と高い内製化率を活かし、短納期・高品質の製品をグローバルに提供しています。 ■ビジョン・理念・ミッション 最先端産業を支えるため「最先端の一歩先」を行くことを使命とし、技術・生産・管理のすべての分野で継続的な革新を追求しています。また、グローバル展開を通じて高品質な価値提供を行い、持続的成長を実現します。 ■沿革 1964年に創立し、1969年に法人化、1976年に株式会社へ改組しました。1980年代以降は国内外に拠点を拡大し、1990年代からはベトナムや米国など海外展開を本格化しました。2005年にミスミグループと経営統合し、2011年に現社名へ変更しています。その後も工場増設や事業統合を進め、グローバル生産体制を強化してきました。 ■製品・サービスラインナップ 自動化部品ではリニアガイドや機構部品などFAを支える製品を提供しています。金型部品ではパンチ&ダイ、ガイド部品、コアピンなどを展開し、プレス・モールド両分野に対応しています。光関連機器では位置決めステージや計測・検査装置などを提供し、研究開発から生産用途まで幅広く対応しています。これらの製品を通じて、多様な産業を支えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.suruga-g.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年5月 |
| 資本金 | 491百万円 |
| 売上 | 441,383百万円 |
| 従業員数 | 741名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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