【株式会社ホロスホールディングス】【京都/転勤無】人事／新卒採用経験者歓迎◆採用計画の立案から実行まで携われる◎年休120日／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【京都/転勤無】人事／新卒採用経験者歓迎◆採用計画の立案から実行まで携われる◎年休120日／土日祝休


～採用計画の立案から実行まで携われる◎年休120日・土日祝休・残業少／英ハウデンG傘下でグローバルな視点も得られる◎～

■業務概要：
組織拡大を目指す当社にて、新卒・中途採用業務を担当いただきます。
採用計画の立案から実行まで一貫して携わり、急成長企業の組織づくりに貢献できるやりがいのあるポジションです。

■業務詳細：
新卒採用の企画から実行まで一貫して担当いただきます。
中途採用業務も並行して行い、年間40名程度の採用計画の実現を目指します。

・採用手法の企画立案
・母集団形成
・選考プロセスの設計・運用
・内定者フォローなど

労務や教育研修、また制度設計など人事職として無理なく幅の広い経験を積める環境です。

■キャリアアップについて
「誰もが働きたい会社」を方針として、人事制度の改革や教育研修等に取り組んでおり、キャリアアップに向けて後押しする環境があります。将来的には人事制度等幅広い業務に携わり、人事としてスキルアップが可能です。

～～＼本ポジションの魅力／～～
◎組織拡大という明確な成長計画があり、採用担当として一定の裁量を持って業務に取り組めます
◎新卒採用を一から立ち上げる経験ができ、採用戦略の企画から実行まで幅広く携わることができます
◎親会社がハウデングループ（イギリス本社の大手保険会社）であり、グローバルな視点での業務経験が積めます

■組織構成・社風：
人事チームは、部長1名(男性)・課長1名（男性）・メンバー2名が活躍中！
明るく楽しく笑いが耐えないリラックスした環境で働くこと。それが生産性を高め、運も引き寄せる組織になるという想いから10の価値観を作成し、それに基づく企業文化を醸成しています◎

■はたらき方：
・年間休日120日・完全週休2日制（土日祝休み）の他フリーバカンス制度もあり、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。

■当社の特徴：
・保険代理店事業を基軸に様々な事業領域で事業展開する事により事業ポートフォリオを形成し、事業会社間でのシナジーを最大化すると共に強固な経営基盤の形成を企図しております。
・やらなければいけないことをやるのは大前提のもと、個々人の自立・自由を大事にする環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】