正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【山梨／甲府】公務員経験を活かす◆自治体向け課題解決コンサル／年休125日／プライム上場×安定基盤
◎未経験から地域課題解決に携われる（自治体向けコンサル）
◎東証プライム上場×山梨県トップシェアの安定基盤
◎残業月15h／年休125日で長期就業しやすい環境
◎営業×コンサル双方のスキルが身に付き市場価値向上
■募集背景
地域社会の課題が複雑化する中、当行では地方公共団体と連携した地域創生支援を強化しています。キャッシュレス化や空き家問題などの課題解決ニーズが増加しており、組織強化のための増員募集となります。
■職務概要
地方公共団体（主に市役所等）に対し、地域課題の解決に向けた施策の企画・提案・実行までを担うポジションです。
金融機関のネットワークを活用しながら、地域の持続的発展に貢献していただきます。
■職務詳細
・地方公共団体への提案営業（既存関係中心）
・地域課題のヒアリングおよび分析
・解決施策（プロジェクト）の企画立案
・関係機関や専門機関との連携・調整
・プロジェクトの進行管理
＜プロジェクト例＞
・自治体のキャッシュレス化推進支援
・空き家問題の解決施策の企画・実行
・地域産業支援、人口減少対策などの施策立案
■業務の特徴
・営業とコンサルティングの業務比率は約半々
・新規開拓はほぼなく、既存自治体への提案が中心
・プロジェクトは中長期的に進行（数ヶ月～年単位）
・単独ではなくチームで推進
■入社後の流れ
入社後は先輩社員のサポート業務（副担当）からスタートし、約半年を目安に主担当としての業務をお任せします。
■組織構成
地方創生推進部（約20名）
└公務推進室：8名（30代中心）
※中途入社者も在籍（公務員・警察官出身など）
■キャリアパス
本人の志向や適性に応じて幅広いキャリア形成が可能です
・自治体向けコンサルの専門人材
・部署内マネジメント
・銀行の法人営業への異動
・他コンサルティング部門へのキャリア展開
■働き方
・自治体との対面折衝が中心（社用車で訪問）
・平均残業：月15時間程度
■企業の特徴
山梨県内で預金シェア51.7％、貸出金48％を誇る地域金融機関として、
金融にとどまらず、コンサルティング機能を強化し地域課題の解決に貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の給与は、約90％の支給です。 基本給（月給）：261,000円～297,000円 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市丸の内1-20-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 山梨県・東京都・神奈川県の隣接する1都2県の支店間転勤はございます。3~5年に1回の頻度を予定していますが、異動制限の有無も選択可能です。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職手当がつく場合は年収480万円～610万円程になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績／143万円～169万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子供手当あり 寮社宅：独身寮、家族寮、社宅あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：加入あり 退職金制度：満2年以上勤務者 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり※65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度あり（配属先部署ごとでOJT等）、自己啓発への費用援助 ＜その他補足＞ ■企業年金（3年以上） ■企業型確定拠出年金 ■持株会、共済会、財形貯蓄 ■住宅資金融資、共済会、健保組合他 ■グラウンド、体育館、契約保養所 ■育児休業、介護休業 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 1/1～1/3、12/31、連続休暇（5日）、ミニ連休（2日）、リフレッシュ休暇（3日～5日）、アニバーサリー休暇（1日）、慶弔休暇等の特別休暇、ふれあい休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・普通自動車運転免許 ・以下いずれかの経験 - 公務員経験（市役所・県庁など） - 金融機関での勤務経験 ■求める人物像 ・地域貢献性の高い仕事に興味がある方 ・相手の課題に寄り添うコミュニケーションができる方 ・長期的な関係構築が得意な方 ■こんな方におすすめ ・地元に貢献できる仕事がしたい ・安定企業で長期的にキャリアを築きたい ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社山梨中央銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒400-8601 山梨県甲府市丸の内1-20-8 |
| 事業内容 | 10年後のありたい姿から、新長期ビジョン「Value Creation Company2034」を掲げ、あらゆるステークホルダーの皆様のご期待に応える地域総合金融グループを目指しています。また、山梨県では、地方銀行として唯一、東証プライム上場しています。 ■事業の特徴： ・同行の顧客は様々な経営課題を抱えています。そういった課題に対し、資金面での協力や経営コンサルティング、ビジネスマッチング、資産承継（事業承継／相続対策）支援などを行っており、適切なソリューションを提供しています。 ・専門機関などと協力して同行の知識やネットワークをフル活用しています。地方公共団体の行政施策を支援し、持続可能な地域づくりに貢献するため、行政施策推進支援に向けたさまざまなサービスを提供する「山梨中銀やまなし ふるさと応援プロジェクト」を展開しています。 ■経営理念：「地域密着と健全経営」 同行は、地域に根差し、地域社会の繁栄と経済発展に寄与するとともに、顧客から信頼してもらえる健全な経営姿勢を堅持し、経営内容の充実に努めていきます。 ■パーパス（存在意義）：「山梨から豊かな未来をきりひらく」 同行は、本パーパスのもと、中長期的な視点で経済価値・社会価値の向上に取り組み、すべての人が幸福に暮らし、事項実現ができる「well-beingな社会」の実現に貢献できる金融機関でありたいと考えています。 ■拠点数： ・本／支店89（内、インターネット支店1） ・出張所10（うちライフスクエア８） （山梨県内78、東京都内19、神奈川県内2） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yamanashibank.co.jp/ |
| 設立 | 年1941年12月 |
| 資本金 | 15,400百万円 |
| 売上 | 54,132百万円 |
| 従業員数 | 1,634名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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