【株式会社再春館製薬所】デジタルマーケ｜裁量大｜認知拡大～LTV最大化まで担うコアメンバー（健康食品×新規事業）【益城町】【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


デジタルマーケ｜裁量大｜認知拡大～LTV最大化まで担うコアメンバー（健康食品×新規事業）【益城町】


～熊本勤務／転勤無！在宅可／デジタルマーケ経験からLTV・CRM領域へキャリアを広げる／「ドモホルンリンクル」で培った顧客基盤を活かし、新規事業のグロースを担う／創業100周年に向けた第二創業フェーズで裁量大きく活躍可能～

当社のポジティブリズム事業部にて、健康食品領域のデジタルマーケティングをお任せします。単なる予算管理や代理店ディレクションではなく、データと顧客インサイトを起点に、新規顧客の獲得から育成（LTV最大化）までを一気通貫で推進する“事業グロースの仕掛け人”として活躍いただきます。
既存の商材・顧客基盤を活かしながら「1→10」の成長フェーズを担い、創業100周年に向けた第二の柱づくりに貢献いただきます。入社後は顧客接点を横断し、「データの裏にある感情」を捉えながら、新規獲得～CRMまでの勝ち筋創出を期待しています。

■職務詳細　※ご経験に応じて、まずはいずれかの領域を中心に担当
（1）WEBマーケティング（広告・認知獲得）
・Meta広告中心のSNS広告、ECモールの運用およびKPI管理（CPA、CVR等）
・「なぜ刺さったのか」を踏まえたクリエイティブ改善ディレクション
・新規媒体の調査・選定・導入
・SNSコンテンツ企画・運用
→新規顧客との「出会い」を最大化し、成長エンジンを構築

（2）WEBマーケティング（CRM・リピート獲得）
・LINE／メールを活用したCRM施策の設計・効果検証
・顧客データ分析を基にしたセグメント設計・コミュニケーション設計
・広告接点～購入後までのCX設計、LP／サイト改善ディレクション
・クロスセル施策、メディアタイアップの企画・実行
→顧客との関係構築を通じ「ブランドの絆」を育成

■求められる役割
・広告／CRMデータから顧客理解を深め、施策改善へ反映
・代理店を戦略パートナーとして巻き込み成長を共創
・「生体リズム」という価値を顧客に伝わる言葉へ翻訳

■働く環境
経営陣との距離が近く、意思決定が速い環境。自らの仮説と実行が事業成長に直結します。
20代後半～40代の10名体制。男女比は半々で、風通しの良い環境です。
基本出社ですが、月1回程度のリモートワークも可能

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】