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契約社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【日本橋／東証スタンダード】総務職◇年休127日／砂糖や今注目のビーツ等を取り扱う老舗メーカー
【総務×IR・法務の専門性を広げられる環境／外部専門家と連携・サポート体制◎／管理職候補として2～3年後のキャリアアップを目指せる】
当社は創業120年以上の歴史ある精糖メーカーとして業界を牽引してまいりました。家庭で使われる砂糖だけでなく、大手食品メーカーや飲料メーカーにも製品を提供し、食文化を根底から支える存在として事業を展開しています。
■業務内容
全社の円滑な運営を支える総務部門において、専門会社や顧問弁護士と連携しながら、社内の体制強化を行います。
＜主な業務＞
・株主総会・取締役会を中心としたIR業務（開示資料作成、情報更新、問い合わせ対応）
・各種契約書のリーガルチェックおよび外部専門家との連携
※その他業務
・BCP策定、重要書類・公印管理・HP情報更新など
・オフィス管理、備品・福利厚生・社内行事運営
・役員サポート（スケジュール管理、出張・来客対応等）
＜ゆくゆくお任せする業務＞
・総務メンバーの業務管理・育成、予算管理
・総務・法務領域のDX、ペーパーレス化推進
■組織構成
総務人事部総務担当は執行役員1名、メンバー6名の計7名体制です（男性4名女性2名）30～50代のメンバーが在籍しています。
■入社のサポート体制
入社後は既存メンバーからの引継ぎを行い、まずは法務・IR周辺の実務から担当いただきます。すべてを即時に任せることはなく、外部専門家や既存担当者と連携しながら段階的に業務領域を広げていただきます。
■特徴
・株主総会は本格的には、１月くらいから（開催は６月下旬）。取締役会の総務資料は一部作成しますが、他は他部署で作成し取りまとめる程度です。
・IRは専門会社、法務は顧問弁護士と連携して進めます。社内で一次対応を行いながら、判断に迷う案件は外部へ相談できる体制が整っており、無理なくキャッチアップできます。
■魅力
・総務業務を主軸としながら、株主総会対応や開示資料作成、契約書レビューなど、企業経営に近いIR・法務領域に実務として携わることができます。専門性を広げ、キャリアの幅を段階的に高めたい方に適した環境です。
・将来的には、業務改善やDX推進、メンバー育成など、総務部門全体をより良くしていく役割に挑戦することを期待しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員登用を前提とした採用です（1年以内の正社員登用率はほぼ100%）。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※契約社員期間 月給：470,000～540,000円 ∟基本給：456,000円～526,000円 ∟食事手当14,000円、他通勤費あり。（年間：575～654万円) 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町2-9-6 ニューESRビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 経理勤務が基本で将来的には異動転勤の可能性があります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 558万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,500円～345,700円 ＜月給＞ 300,500円～345,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給以外支給 食事手当：14,000円／月、賞与（2026年度実績6.0カ月分） 賞与支給は、賞与人事考課（考課者と自身の評価）制度内容も反映。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤定期代として支給有り 家族手当：同社の定める規定により支給有り 住宅手当：同社の定める規定により支給有り 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度 有 ＜定年＞ 60歳 65歳まで雇用延長できます。 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTとなります。工場研修・社内基礎研修等の研修もあります。 ＜その他補足＞ ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■ライフワークバランス休暇 ■休業補償制度 ■労災・通勤特別補償制度 ■育児介護休業制度 ■企業年金制度 ■福利厚生施設利用補助制度 ■財形貯蓄制度 ■持株会制度 ※福利厚生の詳細については正社員に限る |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 土、日、祝日のほか、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、ライフワークバランス休暇があります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・総務実務経験（5年以上） ■歓迎条件： ・法務関連の資格（ビジネス実務法務検定等） ・契約書の審査・起案の実務経験 ・株主総会に関する業務経験 ・後輩指導またはチームリーダー以上の経験 ■求める人物像： ・高いコミュニケーション能力を持ち、他部署や外部パートナーと円滑に連携できる方。 ・依頼を待つだけでなく、社内の不備やリスクを能動的に発見し改善できる方。 ・総務という幅広い業務範囲に対し、優先順位をつけながら臨機応変に対応できる方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 塩水港精糖株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町2-9-6 ニューESRビル |
| 事業内容 | ■事業内容：明治37年創業、日本で3番目に古い歴史を持つ精糖会社です。 現在では、基幹事業であります砂糖事業の他に、『オリゴのおかげ』をシンボル商品とした｢乳糖果糖オリゴ糖｣・「ビーツ関連用品」・｢サイクロデキストリン｣・｢サラシア属植物エキス末｣などのバイオ関連素材を通じ、皆様の健康と幸せに満ちた生活をサポートすべく、時代を先駆けた発想やアイデアも取り入れた新商品の開発にも積極果敢に取り組んでおります。 ■事業詳細： 【砂糖事業】業務用製品向けだけではなく、家庭用製品も販売しております。また、国内市場のみならず、海外市場にも展開をしております。 ※取り扱い商品：上白糖/グラニュー糖/三温糖/中双糖/パールポー/パールトレハ/シュクレーヌ/ガムシロップ 【バイオ事業】「おなかにやさしい会社」をキャッチフレーズに新商品開発にチャレンジしております。 ・オリゴ糖部門：サトウキビに含まれるショ糖と、牛乳に含まれる乳糖を原料にしてつくられた機能性甘味料で作られた、腸内環境改善効果を有する「オリゴのおかげ」シリーズを代表する商品を製造販売しております。 ※取り扱い商品：オリゴのおかげ/サラシア属植物エキス末 ・ビーツ部門：ビーツドリンク・ドライビーツチップを主軸に販売しています。この分野はECサイトでの販売を中心に拡販し、新規開拓を目指しております。 アンチエイジング、スポーツパフォーマンス向上等、様々な効果が期待されるビーツの国内認知度を高め、市場拡大を図るため、ビーツを素材とした各種商品開発にも取り組んでおります。 【その他】 ・大東製糖株式会社との業務提携をしており、現在「ユーモア食品を提供し、未来を創る会社へ」をテーマに、「新事業・新商品開発」「既存事業強化」「販売体制強化」「さとうの未来 を創る社会貢献活動」の4項目を協業の軸として、取組を開始しております。 ■今後について： 【砂糖事業】消費者の方々に砂糖の機能と特性に対する理解を深めるべく啓蒙活動に注力するとともに、高品質で安全な製品の安全供給を遂行するため品質管理体制の強化と、環境変化に適応した事業体制の構築と経営基盤のさらなる強化を行ってまいります。 【バイオ事業】 更なる認知度向上に向けて、その機能性と信頼性について消費者の皆様に訴求、販売強化を行ってまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ensuiko.co.jp/index.php |
| 設立 | 年1950年7月 |
| 資本金 | 1,750百万円 |
| 売上 | 32,519百万円 |
| 従業員数 | 82名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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