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正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【銀座】法務リーダー／急成長IT企業の法務体制構築・推進を担うリーダー職
【ECソリューション業界トップシェア／急成長企業の法務リーダーとして事業拡大を支える中心的ポジション】
■業務概要
当社の管理本部に所属し、法務リーダーとして組織拡大と事業成長を法務面から推進していただきます。契約書管理や取引スキームの法的サポート、コンプライアンス体制の整備・運用など、守りと攻めの両面から全社をリードする役割を担います。AIを活用した業務効率化や新規プロジェクトの推進にも積極的に携わり、経営層・事業部門と密に連携しながら、より高い付加価値を生み出していただきます。
■業務詳細
・AIを活用した契約書の作成、審査、管理体制の運用と高度化
・事業部門と連携した法的リスク検討や取引スキーム構築のサポート
・お客様との契約交渉および事業メンバーへの折衝支援
・コンプライアンス委員会等の会議体運営や社内規程の整備・法改正対応
・取引先との紛争、トラブル対応
・株主総会、取締役会等の機関法務運営補助
・法務運用フローの構築・改善プロジェクトのリード
■扱うサービス
自社開発のECプラットフォームを中心に、SaaS・PaaS両軸で国内外の顧客へ最先端サービスを提供しています。
■組織構成
管理本部は経営企画、経理・財務、労務・総務など多様な専門性を持つメンバーで構成されています。
■業務の魅力
業界内でも数少ないエンタープライズ向けサービス展開企業で専門性を高めつつ、事業成長に直結する法務支援が可能です。AI等の新技術を活用し効率化も推進しています。
■教育体制
OJTによる実務習得や新しい法令・IT分野の知識アップデートを支援。適性に応じた幅広い業務経験も可能です。
■就業環境
完全週休2日制・ハイブリッドワークなど柔軟な就業環境。社内イベントやリフレッシュ支援など福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
法務領域のリーダーから部長職への昇進や、管理本部内でのキャリアの幅出しが可能です。
■企業の特徴/魅力
20期連続黒字・業界トップクラスの実績。社員の6割以上がエンジニアで、常に最先端の技術とサービスを追求する成長企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 給与・待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業手当（月32時間分）が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,400円～700,000円 固定残業手当/月：93,600円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～793,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は現年収やスキルによりオファー面談時に決定します。上記月給には毎月固定残業手当（月32時間分）が含まれます。固定残業代を超える労働を行なった場合、超過分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 住宅手当：住宅支援制度※支給条件有 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ リフレッシュ休暇支援制度、ジョブリターン制度、健康診断、資格取得支援等あり ＜その他補足＞ 服装自由・Dualモニター設置・ハイブリッドワーク・プレイハード制度・リフレッシュ休暇支援・社内イベント飲食・育児/介護休業・健康診断/婦人科検査・インフルエンザ予防接種・ITS健康保険組合の福利厚生利用・ボーナスオプション制度※支給条件有・ジョブリターン制度※実績あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝休み、夏季・年末年始・慶弔・育児・介護休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社または法律事務所での法務実務経験 ・IT、Web、SaaS等のIT関連領域での法務実務経験2年以上 ・各種契約書（業務委託、売買、利用規約等）の作成・審査経験 ■歓迎条件 ・上場準備会社または上場会社での法務実務経験 ・コンプライアンス、知的財産、機関法務等の専門領域経験 ・取引先との紛争、トラブル対応経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | W2株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア5F |
| 事業内容 | 【事業内容】 ・自社オリジナルECパッケージの開発/販売/導入/保守サポート ・プラットフォーム事業（SaaS/PaaS対応） ・インテグレーション事業（エンタープライズ向け） 【主要製品】 ・「W2 Unified」 ・「W2 Repeat」 ・「W2 Repeat Food」 ・「W2 Repeat Select」 ・「W2 Repeat Medical」 ※事業立ち上げから年商100億円規模まで対応可能。お客様の商材に合わせた最適なECサイト構築プラットフォームを数多くご用意。 【拠点】 ・東京（銀座、麹町）、大阪、福岡、ベトナム、台湾 【関連会社】 ・アップグロース株式会社（EC・OMO事業戦略コンサルティング） ・ブランデックス株式会社（ECデザイン制作/EC運用代行/自社ECサイト運用） 【会社の紹介】 (1) Ｗ２グループ＝上流から下流まで、EC事業を成功に導く戦略と施策を提供： W２グループは、ECプラットフォームの開発と提供に加えて、EC事業の戦略立案・コンサルティングからEC運用のアドバイス、運用支援までおこない、スタートアップから年商100億円以上のEC運営を支援しています。豊富な経験と運用実績に基づいた、技術力とサポート体制で事業者様と伴走し、EC事業の課題を解決することで売上の最大化に貢献します。 (2) 開発体制＝内製100％で100名以上の開発体制。SaaS型で網羅できないサービスを専門チームが開発支援： 1,000以上の機能を開発してきた100名以上のエンジニアメンバーで構成された専門チームが、お客様のニーズに答える独自のカスタマイズを提供。内製100％のため、EC専業20年で培ったノウハウが凝縮した最適なソリューションを実現します。 (3) データ×AIの取り組み＝AIとデータで実現する効率的なユニファイドコマースの成長支援： AIを活用して業務を効率化し、高品質なサービス提供を実現。さらに、データとAIによるパーソナライズ体験を推進し、ユニファイドコマースで事業者の成長とECビジネスの持続的発展を支援します。 |
| 代表者 | 代表取締役 山田 大樹 |
| URL | https://www.w2solution.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 238名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | ★導入実績：850社以上 |
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