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正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【未経験歓迎】事業協同組合の事務局/会議運営・事務など◇定着率が高く働きやすい環境
□■協同組合の組合員を募り、様々な課題について議論する会議体を設定・運営する役割/定着率◎退職する人がほとんどいない働きやすい環境■□
■業務内容:
事業協同組合の事務局として、会議運営とそれに関連する事務的な業務をお任せします。
■具体的には:
大手コンビニエンスストアに並ぶデイリー商品(お弁当・おにぎり・デリカテッセン・スイーツなど)を製造販売している組合員(製造メーカー各社)の開発会議において、企画・運営等の新商品開発のための一連の業務の調整や企画事務を行います。
■コーディネート業務の具体的な流れ:
▽会議前…会議アジェンダの立案、開催案内の送付、会議参加者の調整、会場の段取り、資料のとりまとめなど
▽当日…司会進行・議案の調整
▽会議終了後…議事録作成と配信、製造規格書の管理など
■組合の役割と特徴:
◇全国ネットワークの構築…全国の工場で「どこでも同じ味、同じ品質」の商品を届けるため、各メーカーの技術共有や品質向上を目的として設立されました。
◇加盟規模…多数の食品製造会社が参加し、強固なサプライチェーンを構築しています。
◇安全・安心への取り組み…HACCPシステムの導入やエコ活動(エコアクション21等)に積極的に取り組み、製造ラインの衛生管理や環境負荷低減を牽引しています。
■当組合について:
コンビニエンスストアのデイリー食品を製造する事業者を組合員とする協同組合です。共同事業として原材料の調達、商品開発、品質保証管理を行っています。
変更の範囲:当組合の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル8階 勤務地最寄駅:半蔵門駅 受動喫煙対策:その他(喫煙専用室設置) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■業務状況により在宅勤務可(目安:週1回) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 500万円~512万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,700円~245,700円 その他固定手当/月:74,500円 <月給> 315,200円~320,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当: 主管手当/67,000円~67,000円 食事手当/7,500円~7,500円 ■昇給:年1回(1月あたり)※10,000円~23,500円/前年度実績 ■賞与:年2回※計4ヶ月分/前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:扶養1子:8,000円※3子まで 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 60歳 再雇用制度(上限65歳まで) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■看護休暇取得実績:あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験・職種未経験歓迎> 未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■必須条件: ・PCの基本操作が可能な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本デリカフーズ協同組合 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0082 東京都千代田区一番町21 |
| 事業内容 | ■事業内容: セブン-イレブン向けのフレッシュフード(米飯・惣菜・麺類・パン・デザートなど)の製造・品質管理・原材料の共同調達・環境保全活動の推進 ■役割と特徴: ◇全国ネットワークの構築…全国の工場で「どこでも同じ味、同じ品質」の商品を届けるため、各メーカーの技術共有や品質向上を目的として設立されました。 ◇加盟規模…多数の食品製造会社が参加し、強固なサプライチェーンを構築しています。 ◇安全・安心への取り組み…HACCPシステムの導入やエコ活動(エコアクション21等)に積極的に取り組み、製造ラインの衛生管理や環境負荷低減を牽引しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://conveni-food.net/efforts/01/ |
| 設立 | 年1979年12月 |
| 資本金 | 22百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 22名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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