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正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【大阪】プロダクトマネージャー(AI駆動開発・新規クラウドサービス)/フレックス
【AI駆動開発で新規クラウドサービスを立ち上げるプロダクトマネージャー/構想から運用まで一貫して携わり、技術力とビジネス視点が磨ける環境です】
■業務概要
当社では、【ユーザーアブソリュート】の理念のもと、ユーザー目線・ユーザー体験を最重視したサービス提供を行っています。国内最大級のクラウドインフラと高度なソフトウェア開発ノウハウを活用しながら、AI駆動開発を前提とした新規クラウドサービスの立ち上げに取り組んでいます。当社が長年培ってきたWeb・メール・DNS・セキュリティ領域のノウハウを活かし、次世代のクラウドサービスを創っていきます。
本ポジションはプロダクトマネージャーとして、AIをフル活用した開発プロセスのもと、少人数の開発体制で、スピード感を持って質の高いプロダクトを世に出していただきます。サービスの構想段階から開発・リリース・運用に至るまで全フェーズをリードし、ユーザーの課題を解決する新規サービスの立ち上げをお任せします。
■業務詳細
新規クラウドサービスの開発において、MVP(実用最小限の製品)から本開発まで、すべてのフェーズをリードしていただきます。
・サービス特性に合わせた技術スタックの選定・アーキテクチャ設計
・実装・コードレビュー・テスト・リリース・運用まで一貫した開発
・生成AI・LLMを活用した機能開発および開発プロセスへの組み込み
・インフラ部門と連携したサーバー設計・クラウド構成の検討
■組織構成
本ポジションはプロダクトの価値設計からMVP開発までを主導し、方向性が固まった段階でプロダクトマーケターと連携しながらサービスプランを具体化していきます。
UI・セキュリティ・インフラなどの専門領域については、各領域の社内スペシャリストと連携しながら開発を進めていきます。
■業務の魅力・働きやすさ
・AIをフル活用した少人数精鋭体制で、高品質なプロダクトを創り上げるという、他社にない技術的挑戦ができる
・プロダクトの仕様・方向性から携わるため、ビジネス視点も深く磨ける
・成果や挑戦を正当に評価する仕組み(携わった案件を定量的に評価する仕組みがあります)
・役員や部長との距離感が近く、スムーズなコミュニケーションができます
■就業環境
フレックス勤務(コアタイムなし)、私服勤務可
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間3ヶ月、本採用時と月給同額 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA32F 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※在宅勤務について 基本なし。家庭事情・天災などを加味して上長承認の元で実施可能 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,000万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 賞与年4回。月給には月20時間分の固定残業代83,557円を含む。超過分は別途支給。 <賃金内訳> 月額(基本給):166,443円~250,000円 その他固定手当/月:375,000円~687,500円 固定残業手当/月:83,557円~125,335円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 625,000円~1,062,835円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与込想定年収。経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入制度 ・社外セミナー参加 ・資格手当(~3万2,000円/月) <その他補足> ■福利厚生 ・随時昇給 ※発揮した能力・成果に応じて決定。 ・賞与年4回 ※賞与額は業績および人事評価により決定。 ・四半期ごとに上長と面談実施 ・各種社会保険完備 ・定期健康診断(35歳以上は胃カメラ全額会社負担/バリウムも選択可) ・当社サービスの無償利用制度(XServerスタンダードプラン・Xwrite) ■その他就労支援 ・企業主導型保育園の契約申請可 ・育児短時間勤務制度 ※お子様が小学校卒業まで利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏休み4日、秋休み1日、年末年始休暇あり。年度により休日数は多少前後します。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・プロダクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーの経験 ・生成AI・LLMを活用した開発経験 ■歓迎条件 ・Webアプリ開発またはLinuxサーバー構築・運用の実務経験(いずれか5年以上) ・要件定義から開発・リリースまで一連のプロセスを主導した経験 ・大規模サービスでの開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エックスサーバー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA32F |
| 事業内容 | 【主な事業内容】 クラウドインフラ事業 【企業・求人の特色】 国内No.1クラウドインフラで、スピード感ある成長を。 ユーザーファーストを最優先に、挑戦を歓迎。 実力次第で早期キャリアアップも。チャンスを掴みたい方、大歓迎! 【事業について】 国内シェアNo.1※1サービス「エックスサーバー」をはじめ、20年にわたる運用実績と250万件以上のサイト運用で培ったノウハウを活かし、クラウドインフラ事業を展開。 「利益よりもお客様」を追求し、すべての起点をユーザーに置くという絶対的な考え方のもと、国内最大規模のクラウドインフラと高水準のソフトウェア開発力を掛け合わせ、クラウドサービスにイノベーションを巻き起こしていきます。 ※1 2025年12月時点、W3Techs 調べ。 【歓迎する人物像】 「現状に満足せず、常に上を目指す」そんな向上心を持つ方を歓迎。 成果次第で、リーダーやマネジメントポジションへの抜擢もあります。 意欲と行動次第で、想像以上のキャリアを描ける環境です。 スピード感を持って成長したい方のチャレンジをお待ちしています。 【キャリアのモデルケース】 エンジニアのプレイヤーとして入社後、技術力を磨くと同時に、前例にとらわれない業務の効率化や、積極的なチャレンジを行いながら、周囲との信頼関係を築いてきた社員が、課長職を経てグループ会社の代表取締役に就任した例も。 また、成果主義でありながら、管理職の産休・育休取得実績もあり、キャリアとライフイベントを両立できる働きやすさも魅力です。 |
| 代表者 | 代表取締役/小林 尚希 |
| URL | http://www.xserver.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 8,354百万円 |
| 従業員数 | 255名 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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