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正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【愛知／あま市】生産管理～転勤なし／変革を見据える創業100年超の自動車部品メーカー～
■職務内容：
以下、生産管理業務を担当していただきます。
・短期…納期遵守、数量確保、追加／変更への対応
・中期…生産品種と量の確定、設備と人員の調整、資材、外注の確保
・製品品種ごとの計画／負荷計画、余力計画、調達／在庫計画の立案（仕事量の確保などのため）
・負荷計画／余力計画／機械別および人別計画（設備と作業者の稼働率の確保のため）
・生産期間の短縮、日別／時間別計画の立案
■同社の魅力：
・製造部門には伸線部門と圧造部門があり、材料加工から部品加工までの一貫加工ライン敷いています。これらの加工を一貫して担い、顧客に提案できるメーカーは国内でも数社です。顧客の厳しい要求に応えることができる技術力、生産能力があります。
・国内にとどまらず、アメリカ、タイに現地法人を配置するなど、海外展開も行っています。市場の変化に対応した事業展開を行っていきます。
・2016年4月に現在の吉田篤史社長が就任し、社内体制の変革も行いながら、さらなる成長、拡大を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 甚目寺工場（本社） 住所：愛知県あま市森1-4-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／大里駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 451万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,700円～309,700円 固定残業手当/月：78,300円～100,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与・年齢等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定による 家族手当：上限10,000円 住宅手当：月20,000円 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 62歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心、英会話教育などの社内勉強会 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■資格取得補助 ■クラブ活動（ボウリング、釣り、ゴルフ） ■社員旅行（海外含む） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 土曜、日曜※会社カレンダーにより土曜日出勤もあり 夏季休暇（8日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 製造業での生産管理業務経験 自動車関係または、金属関連の生産管理業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社セントラルヨシダ |
|---|---|
| 所在地 | 〒490-1107 愛知県あま市森1-4-1 |
| 事業内容 | ■同社は1917年の創業以来、一貫して「鉄の形を変える仕事」をしています。釘という最もシンプルなモノづくりから始まった同社の仕事は、自動車の重要保安部品という、世界最高峰の技術と精度を必要とする仕事へと進化しました。多種多様な同社の製品は、国産車を始めとする自動車部品に採用され、世界中のより豊かな生活づくりに貢献していきます。 ■創業100年超のベンチャー企業へ 2017年は同社にとって創業100周年を迎える非常に重要な年でした。それに先立って、2016年には経営体制を刷新し、新たなテーマ、新たな切り口での企業活動に取り組んでいます。その改革を象徴するのが「創業100年目のベンチャー企業へ」というスローガンです。これは、若手社員の持つ力を引き上げて結集し、常に世界市場をリードするメーカーを目指す、チャレンジ宣言でもあります。これまで作ってきた製品を日・米・タイの3拠点から供給し、着実に市場での存在感を増していくこと、製品の幅を広げ同社でしか出来ないものづくりをデザインしていくこと、この挑戦の先にあるものが同社の目指す未来です。 ■世界の産業の根底を支える会社です。 同社には、ボルトやナットの素材となる材料をつくる伸線事業と、伸線事業部でつくった材料を加工して自動車部品に組み込まれるパーツをつくる圧造事業の2つがあります。この2つの加工を1社で一貫加工する会社は日本では数社しか存在せず、また、日・米・タイの3拠点で展開しているのは世界でも同社だけです。これらの製品は、同社がデザインした「作り方」で金属を様々な形に変え、切削や熱処理、表面処理加工などと組み合わせることで、車のブレーキ・エンジン・トランスミッション・ステアリング、家電製品、自動販売機など、様々な産業のありとあらゆる部品として使われています。 ■守っていくこと、変えていくこと 創業から100年の中で培われた技術や、顧客との強固な信頼関係は、今後も同社が大切にしていくものです。一方で、世界市場の変化を捉え、変えていくべきものもあります。その変化を牽引するのは、10年後、同社の根幹となる若手社員達です。挑戦させ、失敗をもとに着実に成長させていく「まず任せる」という風土、守る事と変える事を並行して実現していくという社風が、同社の未来を作っていきます。 |
| 代表者 | 吉田篤史 |
| URL | http://www.c-y-c.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 17,900百万円 |
| 従業員数 | 230名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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