【株式会社リコモス】【東京】障がい者特化の人材紹介営業◆既存顧客担当/インセン充実/創業以来黒字経営【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【東京】障がい者特化の人材紹介営業◆既存顧客担当/インセン充実/創業以来黒字経営


～創業以来黒字経営／20代での成長環境◎・インセンティブ◎／年休120日／障がい者雇用に関する様々な事業を展開／法定雇用率引き上げにより安定的な増収が見込める事業／社会貢献◎～

障がい者特化の人材紹介サービスにおいて、既存顧客企業への継続的なサポート・深耕を担当いただきます。
少数精鋭の組織で、営業としての自己成長を実現したい方が活躍できる環境です。インセンティブ制度も充実しており、成果をしっかり還元する社風です。

【具体的には】
既存の顧客企業（2000～3000アカウント）に対する継続的なフォローアップ、追加採用ニーズの発掘を行います。
一部新規顧客への電話でのアプローチも担当いただきます。
そのうえで、掘り起こした企業の担当として、サービスの提案・マッチング・推薦・面接日程調整・FBの回収・内定獲得および条件交渉・その他進捗管理を行います。
障がい者の法定雇用率の引き上げにより市場が拡大中で、案件も増加しています。

■評価制度：
賞与・昇給それぞれに個別の評価制度を持ちます。営業予算の目標達成や定量面の達成割合に応じて評価を賞与として還元。施策の展開、業務改善、社内への貢献など、定性面で設定した自己目標への達成度合いに応じて昇給します。
◇月間MVP制度：毎月定性面・定量面でもっとも会社に貢献したメンバーをMVPに選定し、賞与にプラスしてインセンティブを支給する仕組(3万円＋賞与×5％)
◇年間MVP制度：その年で最も会社へ貢献された方が年間MVPに選ばれます。特別賞与100万円が支給されます。

■当社について
障がい者雇用に関する様々なサービスを展開しており、創業8年目で一度も赤字なし、右肩上がりに成長中です。障がい者法定雇用率引き上げで市場拡大、未経験でも果敢に挑戦することができ、それが評価される文化です。成長に貪欲な方は活躍できる環境です◎

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】