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正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【月島本社】情報システムリーダー候補/社内のIT環境整備など◇多店舗・海外展開で急成長中/土日祝休
□■東京文化を世界に発信する外食カンパニー/業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗数拡大中■□
■業務概要:
当社は現在、店舗展開や事業拡大に伴い、社内の管理体制やIT環境の強化を進めています。
今回募集する方には、日々のヘルプデスク対応やIT資産管理に加え、社内システムの整備、情報セキュリティ体制の強化、業務効率化の推進など、会社の成長を支えるIT基盤づくりに関わっていただきます。
<役割>
社内のIT環境の整備、セキュリティの確保
■業務詳細:
入社後はまず、社内IT環境の整備やヘルプデスク対応、アカウント・端末管理など、日々のIT運用を中心にお任せします。
将来的には、事業拡大に伴う管理体制の強化に向けて、情報セキュリティ体制の整備や社内システムの最適化、業務効率化の推進など、会社全体のIT基盤づくりをリードしていただくことを期待しています。
具体的には、以下のような業務を段階的にお任せしていきます。
◇社内IT環境の整備、運用ルールの構築
◇情報セキュリティポリシーや運用ルールの策定
◇社内システム、SaaS、クラウドサービスの選定・導入・改善
◇店舗、本部、各拠点を含めたITインフラの標準化
◇業務効率化に向けたシステム改善、DX推進
◇社内ITに関する問い合わせ対応体制の整備
◇IT資産管理、アカウント管理、権限管理の仕組み化
◇将来的な情報システム体制の構築
◇経営陣や各部門と連携したIT課題の解決、改善提案
■組織構成:
マネージャーとメンバーの2名体制
■募集背景:
社内システムの運用、IT資産管理、ヘルプデスク対応、セキュリティ対応などを行っています。
今後さらに組織が拡大していく中で、各拠点のIT環境整備や社内システムの最適化、情報セキュリティ体制の強化、業務効率化に向けた改善活動をより推進していくため、新たにリーダー候補としてご活躍いただける方を募集します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中は固定時間制:9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 月島オフィス 住所:東京都中央区月島1‐15‐7 パシフィックマークス月島2F 勤務地最寄駅:有楽町・大江戸線/月島駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> アクセス:東京メトロ有楽町線・都営大江戸線「月島駅」より徒歩5分 ※リモートワーク可(週1回、要申請) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 486万円~932万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):372,000円~744,000円 <月給> 372,000円~744,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします。 ■昇給:年2回(2月・8月) ■賞与:年2回(3月・9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:配偶者:5,000円/月、子1人:3,000円/月 住宅手当:規定あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格支援制度 <その他補足> ■手当: 役職給、勤続手当、結婚手当、出産手当、食事手当、通信費手当、プレゼント手当、海外赴任手当、海外家賃手当、赴任準備金 ■福利厚生・待遇: 駐輪場補助制度、健康診断、飲食店-提携ファームの視察、社員割引(最大30%オフ)、入社贈呈品、ご両家食事会制度 ■イベント: 社員旅行、KANO MONJA AWARD、バーベキュー、新入社員歓迎会、フットサルサークル(月1回)、全社員総会、誕生日会、アルバイト卒業式、キャベツ農園研修、豊洲市場研修 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 結婚休暇(4日間)・健康休暇(1日間)・誕生日休暇(1日間)・社員旅行休暇(1日間)・有給休暇・慶弔休暇・生理休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれかのご経験のある方 ・社内IT部門、情報セキュリティに関連する部署での業務経験 ・ITプロジェクトマネジメント・上流工程のご経験 - ユーザー部門からの要件定義・要件整理 - プロジェクトの進捗・課題・リスク管理(PM / PLのご経験) ■歓迎条件: ・上場企業またはそれに準ずる環境における、IT全般統制の運用・監査対応の経験 ・変更管理やアクセス権管理など、統制(ガバナンス)を意識したシステム設計・運用の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 加納コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0052 東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島2階 |
| 事業内容 | ■事業内容: 【外食事業】もんじゃ焼き専門店として日本一の店舗数。 「伝統」を武器に「革新」的な挑戦を続けていくため、さらなる事業展開を目指しています。 ■当社について: <もんじゃのリーディングカンパニー> 目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取ることが目標です。 <展開ブランド> もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂 |
| 代表者 | 代表取締役 加納 史敏 |
| URL | http://kano-corp.tokyo/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | 1,470百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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