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正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【ANAグループ】ビジネスデザイナー／シニアアソシエイト◇事業企画・マーケティング推進×データ
□■ANAブランドをデータで拡張する事業企画・マーケティング推進／在宅勤務可・土日祝休■□
■概要：
ANAグループを中心とする事業パートナーに対し、課題発見、仮説設計、分析設計、施策立案、実行推進、効果検証までを一気通貫で担います。単なる分析依頼への対応ではなく、事業パートナーとともにKPIを定義し、データを起点に意思決定とマーケティング変革を前に進める役割です。
■ミッション：
ANAブランドの成長に向けて、データ・マーケティング・事業企画をつなぎ、事業パートナーが継続的に成果を生み出せる仕組みを設計・実装することです。
■得られる経験：
事業会社のリアルな意思決定に深く入り込みながら、コンサルティングファームのような課題設定力と、データサイエンス組織と協働する分析活用力を同時に磨けます。
■業務内容：
◇ANA X・ANAグループ各部門との対話を通じた、事業課題・顧客課題・KPI課題の構造化
◇顧客行動、購買、マイル、EC、ペイメント等のデータを踏まえた仮説構築、分析要件定義、分析設計
◇分析結果から得た示唆を、マーケティング戦略、CRM施策、キャンペーン設計、プライシング、UX改善などの具体施策へ落とし込む提案
◇プロジェクト報告資料の作成
■業務の魅力：
◇ANAグループのブランド・顧客基盤・データを活用し、航空に閉じないANAブランドの拡大に主体的に関われます。
◇航空、旅行、マイル、カード、EC、ペイメントなど、複数事業を横断して、戦略立案から施策実装・効果検証まで関われます。
◇データサイエンス部と近い距離で協働し、分析結果を事業の意思決定・マーケティング施策に変える経験を積めます。
◇2022年設立の成長フェーズにある組織で、役割を限定せず、事業・組織・プロジェクトの型づくりにも関われます。
■プロジェクト例：
◇ANA Pay、ANA Mall、マイル事業など、ANAブランドを構成するサービスの成長戦略・CRM・マーケティング施策設計
◇旅行事業における需要・顧客行動データを踏まえた戦略支援、プライシング最適化、販売施策の改善
◇ANAカード事業における中期経営計画、会員獲得・利用促進、LTV向上に向けた戦略策定支援
◇マイル加盟店キャンペーンの効果分析、改善提案、次回施策への反映
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は3ヶ月～最長6ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-13-12 WeWork日本生命日本橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■リモート勤務可能…事業パートナーとの協働に応じて出社・対面も活用しながら、柔軟に働ける環境です。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：394,400円～586,400円 固定残業手当/月：61,625円～91,625円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 456,025円～678,025円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■業績連動賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助制度 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■国内外旅行問わず、ANAトラベラーズの利用料を一部補助 ■【ANAショッピングA-style】社員割引 ■ANAグループ社員持株会 ■ANAグループ住宅割引・住宅ローン ■グループ社員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇、子の看護休暇、メディカル休暇、クリエイティブ休暇 ■有給付与：4月1日に全社員一律10日付与※初年度の付与方法は入社月による |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サービス／商品企画、マーケティング、事業企画、DX／データ活用プロジェクト等において、少人数チームまたは5人月相当以上のプロジェクトをPL／PMとして推進した経験（目安3年以上） ・マーケティング分析、顧客分析、CRM分析、キャンペーン分析等から示唆を導き、サービス改善・施策立案・効果検証につなげた経験 ・社内外のステークホルダーに対し、論点整理、提案、合意形成を行い、プロジェクトを前に進めた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Orbitics株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-13-12 WeWork日本生命日本橋ビル4F |
| 事業内容 | ◆ANAグループの「デジタル戦略子会社」として設立／データ活用力をエンジンに、人やモノの出会いとつながりに価値を生みだし、活気に溢れた豊かな社会を創造する◆ ■事業内容： データマーケティング推進支援事業、ソリューションサービス・プロダクト開発事業 ※ANAグループのデータマーケティングを深化させ、ANA 経済圏の成長を支援 ※オープンイノベーションも活用し、ANA グループ外の事業課題や社会課題を解決するプロダクトを創出 ※統計的手法、機械学習、AIを駆使できる、高度分析に強みを持つプロフェッショナル集団の形成 ■当社について： データアナリティクスによるお客様への提供価値の拡大、およびANAグループのデータ分析・ソリューション開発業務の提供を行うべく2022年3月に新設されました。 コンサルティングファーム出身者が在籍するアポロ株式会社の持つ、【データアナリティクス、AI開発・ビジネス活用等】における幅広い知見を取り込み 戦略的かつ機動的なデータベースマーケティングを実践するとともに、ANAグループにおける【データサイエンティスト】としての専門的な人材の育成に取り組みます。 ANAグループとお客様・提携パートナー各社様との多様なタッチポイントで蓄積されるビッグデータを活用し、 航空に留まらない提供価値の拡大を行うプラットフォームサービスの加速的な展開に繋げていきます。 ■社名について： Orbit(天体や人工衛星などの回る軌道)とAnalytics(分析・解析)を組み合わせています。 「ANAグループやクライアントが目指す幅広い事業ゴールに向かって、その軌道(Orbit)を正確に捉え、データアナリティクス(Analytics)によって到達させる企業」という存在意義、 また「自身が描く会社の将来(軌道)を見据え、着実に明るい未来に向かって成長し続ける企業でありたい」との意思を込めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.orbitics.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年3月 |
| 資本金 | 9百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 36名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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