NEW
正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
投資信託基準価額計算に関連するバックオフィス事務～日本生命の資産運用会社～
■本ビジネスについて
私たちは、投資信託の根幹を支えるバックオフィスのプロフェッショナル集団です。
正確な基準価額の算出は、投資家からの信頼の礎であり、運用会社の競争力の源泉でもあります。今回募集する経験者・管理職候補の方には、日々の計理実務の高度化に加え、制度変更への対応、業務プロセスの再構築、そしてチームのマネジメントを通じて、当室の運営を牽引していただくことを期待しています。
専門性を武器に、組織の質的向上に貢献する。そのリーダーシップが、日本の資産運用業界の信頼性を高めることに直結する、社会的意義の大きなポジションです。
■主な業務内容
これまでのご経験に基づき、実務統括の支援やプロジェクトのリードをお任せします。
（1）投資信託計理・事務運営の監督および高度化
・約定・保全に関する事務運営
・基準価額算出プロセスの管理
・新規ファンドの設定、口座開設手続き、償還手続き等
・コーポレートアクションや新商品の資産管理・計理対応の検討・導入。
・既存の事務フロー効率化・リスクの洗い出しと、強固な運営体制の構築。
（2） 業務プロセス改革・システム最適化の推進
・資産管理システム（FAIMS等）の高度利用
・RPA・Excel（VBA）・SQL等を活用した業務自動化の企画・実行
・生産性向上に向けたBPR（業務プロセス再構築）のリード
（3） 新規商品開発および規制変更への戦略的対応
・商品企画部門と連携し、新規ファンドのスキーム構築や管理枠組み策定
・法令改正や税制変更、業界慣行の変化に伴う事務・システムへの影響分析と対応方針の立案
（4） チームマネジメントと育成
・メンバーの業務管理、指導・育成を通じた組織全体の底上げ
・他部署（運用、コンプライアンス、IT、企画等）とのハイレベルな調整・交渉
■入社後のキャリアアップ
ご入社者のキャリアステージに応じ、成長と活躍の機会を提供します。
【マネジメント】
チームリーダーからグループマネージャー、室長へ段階的に成長し、組織戦略の策定やリソース配分、人材育成を通じて資産運用ビジネスの基盤強化を担います。
【高度スペシャリスト】
税務・システム・法制度などの専門領域で第一人者として、業界団体参画や社内の高難度プロジェクトを技術面から主導。専門職としてのキャリアも選択可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（11:30～12:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル19F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～2,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～14,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～1,166,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本年俸は、年齢・経験によって決定 ※残業手当有：法定労働時間（8時間/日）を超える時間外労働に対して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：当社規程による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 公的資格取得支援制度(証券アナリスト､CFAなど)､英会話研修､社外セミナー参加費補助､社内勉強会等 ＜その他補足＞ 人間ドック全額負担(社内規程あり)､財形､団体定期保険､ベネフィットワン |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 翌年3月までの残月数×1.5日が有給として支給｡以降年間20日(4/1付与､60日まで)｡半日休暇制度(普通休暇0.5日消化)､夏期特別休暇(7～9月に1日)等各種休暇制度あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれも必須 ・投資信託計理実務の経験 5年以上（必須） ・金融商品取引法、投資信託法、会計基準、税制などの高い専門知識 ・チームリーダー、またはプロジェクトのリード経験 ・PCスキル（特にExcelでのデータ集計・加工など） ・社会人としての基本的なコミュニケーション能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニッセイアセットマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8219 東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル19F |
| 事業内容 | ■概要：日本生命のアセットマネジメント事業の中核会社として、1995年にニッセイ投信株式会社が設立され、2000年より、現在のニッセイアセットマネジメントとなりました。 ■経営方針：ニッセイアセットは、資産運用を通じてお客様、環境、社会、従業員など多様なステークホルダーに安心・信頼をお届けし、社会に貢献していきたいと考えています。その実現のため、当社では、「ひたむきにその先を見つめ、より良い未来へつなぐ -A Good Investment for the Future-」をパーパスとして掲げ、当社をとりまく環境が絶え間なく変化する中においても、個々人が主体性を持って活躍できるよう、役職員一丸となって取り組んでいます。 ■社風：私たちが、お客様の大切な資産の運用を担うにあたり何より大切にしているのは、「お客様から長期にわたって信頼頂くこと」です。資産運用をとりまく絶え間のない環境変化の中で、長期にわたって信頼・評価をいただくために、 〇継続性・一貫性を重視した運用による卓越したパフォーマンスの実現、 〇多様なニーズにお応えできる幅広い商品ラインナップの構築、 〇高品質かつきめ細やかなお客様サービスのご提供、 〇コンプライアンス・社会貢献の推進に日々、努力してまいります。お客様一人一人のサクセスパートナーとなることを目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nam.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年4月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | 59,037百万円 |
| 従業員数 | 740名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
