【医療法人社団圭恵会すずらんクリニック】【千葉市／緑区】グループ人事責任者　※経営陣直轄／人事部門立ち上げ／年休125日／マイカー通勤可【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【千葉市／緑区】グループ人事責任者　※経営陣直轄／人事部門立ち上げ／年休125日／マイカー通勤可


【グループ全体の人事戦略・組織づくりを担う人事部長ポジションです】
在宅医療を中心に、医療・介護・福祉事業を展開する法人グループ全体の人事戦略の立案・実行を担っていただくとともに、人事部門の責任者として組織運営を推進していただきます！

■ミッション
人事責任者として、人材の採用から育成、評価、配置、労務管理までを統括し、持続的に成長できる組織基盤を構築していただきます。
現在、事業拡大に伴い組織規模が拡大しており、人材の採用だけでなく、定着率向上、人材育成、評価制度整備、労務リスク管理など、人事機能全体の強化を担って頂きます。

■魅力
経営陣と近い距離で人事戦略を立案・実行できるポジションです。
既存の制度や慣習にとらわれず、ご自身の経験や知見を活かして人事制度や組織運営の仕組みづくりに携わることができます。また、今後の事業拡大に伴い、グループ全体の組織づくりを主導する重要な役割を担っていただきます。

■業務内容
・グループ全体の人事戦略立案および実行
・人事制度、評価制度、等級制度の構築・運用・改善
・人材育成施策の企画および運用
・管理職育成および組織開発
・労務リスク管理および労務問題への対応
・就業規則、各種規程の整備および改定
・人員配置、人員計画の策定
・採用戦略の立案および採用担当者の指導・管理
・顧問社労士法人との連携および各種人事労務案件への対応
・経営理念(ビジョンミッションバリュー)の社内浸透および企業文化の醸成
・経営陣への人事課題の提言および改善提案
※給与計算および社会保険手続き等の実務は顧問社労士法人へ委託しております。
※採用実務は採用担当者が行います。人事部長には採用戦略の立案および担当者の指導・管理を担っていただきます。


■当院について：
千葉市緑区にて、在宅療養支援診療所として、地域の患者様に在宅医療を提供しています。慢性疾患や認知症により通院困難な患者様だけでなく、癌や重度の神経疾患をお持ちの患者様やそのご家族に対しても、できるだけ長く住み慣れた環境でお過ごしいただけるよう、サポートを行っております。 また認知症デイケアも併設しているのも特徴です。 必要に応じて病院や調剤薬局・訪問看護ステーションとの連携を図り、最善の医療・介護を提案します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】