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正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【埼玉/久喜】ケアマネージャー(介護支援専門員)7月新規OPEN/介護付き有料老人ホーム◎残業ほぼ無
~資格を活かして働く/新規OPENの介護付き有料老人ホーム「ライフケアステーション波音くき」オープニングスタッフ~
■業務内容
・ケアマネジメント業務
・ケアプランの作成・帳票類の作成
・介護保険の申請代行、諸手続
・給付管理等
■採用背景
2026年7月開設予定「ライフケアステーション」の立ち上げに伴い、ケアマネジャーを1名急募しています。早期に体制を整え、安定した運営を実現するための採用です。
ケアマネージャーの経験問わず、介護支援専門員の資格を活かして働ける環境です。
■業務の魅力
・新規施設の立ち上げに初期メンバーとして関わることができます。
・医療依存度の高い利用者対応を通じて専門性を高められる
・国籍を問わないチーム環境で、多様な価値観に触れながら業務を推進いたします。
■働く環境
・23床の小規模施設で、利用者に向き合いやすい体制
・今後看護師の増員計画あり、医療連携を重視した運営の予定です
・外国籍人材の受け入れ実績および支援体制あり
■働き方
・シフト制で希望提出が可能
・残業はほぼなし/転勤は原則なしで腰を据えて働くことが可能です
・チームで連携しながら業務を進める体制を整えており、社内でのコミュニケーションを大事にしております。
■企業魅力
外国籍人材の紹介・育成を軸に事業を展開し、介護分野への注力を強化中です。現地教育から日本での就業支援まで一貫した仕組みを持ち、将来的な海外展開も見据えた成長フェーズにあります。
■事業内容
本社にてベトナム、フィリピン、ミャンマー、ラオス等、東南アジアにて日本式介護の教育機関を運営。特定技能1号にて、5年間の日本就業も支援しています。海外展開を視野にいれ、国内にて新たに介護施設の運営をはじめます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00~18:00 6:30~15:30 11:00~20:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ライフケアステーション波音 住所:久喜市吉羽1-27-4 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 新規OPEN施設/マイカー通勤可 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~357,000円 <月給> 300,000円~357,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験・スキルに応じて決定いたします。 ■残業手当は1分単位で支給 ■年末年始出勤・休日出勤などの手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> 年末年始出勤・休日出勤などの手当有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 4週8休制 ◇?夏季休暇3日 ◇?冬季休暇5日 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須要件 有効な介護支援専門員証をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:介護支援専門員、主任介護支援専門員 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TSB・ケア・アカデミー |
|---|---|
| 所在地 | 〒182-0022 東京都調布市国領町5-5-1 アイクビル |
| 事業内容 | ■事業内容: TSBケアアカデミーは、特定技能登録支援機関として、豊富な登録者から企業に求められる外国人人材をご紹介いたします 人材育成・紹介から、母国語サポートチームによるフォローで、「寄り添う支援」をモットーに就業後も外国人スタッフと企業双方をサポートします。 また、医療依存度の高い方もご入居頂ける介護施設の運営も行っております。 ■企業理念 【ワンストップ循環型教育の構築】 質の高い教育を通じて優秀な即戦力となる人材を育成し、彼らが自国に帰国後も持続可能なキャリアを築けるよう支援することです。ノンストップ循環型教育は、個人の成長だけでなく、グローバルな視点から地域社会と経済全体の発展に貢献します。この循環型教育システムにより、教育が社会全体にプラスの影響を与えることを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年2019年2月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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