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正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【神保町】法務・コンプライアンス推進担当／金融グループでの法令遵守体制構築・調査業務
【金融をもっと身近に／法務・コンプライアンス推進／働きやすい環境・福利厚生充実／年間休日125日】
■業務概要
当社の法務コンプライアンス部にて、金融サービスの安全性と信頼性を担保し、パーパス「金融をもっと近くに。一人ひとりに向き合い、まいにちのくらしを安心とよろこびで彩る。」の実現に向けたコンプライアンス推進業務をお任せします。全社のコンプライアンス体制を強化し、法令遵守意識の醸成を担う重要なポジションです。
■業務詳細
・コンプライアンスプログラムの策定・運用・見直し
・新商品や新規業務、広告宣伝に関する法的調査・指導
・銀行取引や商品・サービスに関するコンプライアンス上の問題に対する法的調査・指導
・不祥事や事故等に関する調査・対応・処理
・その他、コンプライアンス関連業務全般
・コンプライアンス文化の醸成や維持、関連法令・規程遵守の仕組みづくり、違反予兆の把握・未然防止策実行、事件・事故等への迅速かつ正確な対応
■組織構成
正社員7名、派遣社員4名で構成され、チームで協力しながら業務を推進しています。
■業務の魅力
社会的信頼性の高い金融インフラを支え、法務・コンプライアンス領域で専門性を磨きながら、全社的な影響力を持つ業務に携われます。
■教育体制
OJTや社内研修制度が整っており、実務を通じて着実にスキルアップが可能です。
■就業環境
原則土日祝休みで、年間休日125日。1ヵ月単位の変形労働時間制を採用し、在宅勤務も週1回程度導入。福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
法務・コンプライアンスのスペシャリストとしてキャリアを築け、将来的には部門リーダーや管理職への登用、グループ内でのキャリア展開も可能です。
■企業の特徴/魅力
金融サービスを通じて安心と喜びを提供する企業として、働く社員の成長とワークライフバランスを重視した環境を整備しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、雇用条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 神保町事務所 住所：東京都千代田区神田錦町三丁目22番地 神保町テラススクエア 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職としての採用のため、転居を伴う転勤が発生する可能性あり。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 635万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～510,000円 ＜月給＞ 390,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 家族手当： 子女教育手当 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度／退職金前払い制度（選択制） ＜定年＞ 65歳 役職定年なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社者研修3日間を受講いただきます。 以後は配属先でのOJTが中心となります。 ＜その他補足＞ ■健康保険組合 ■団体生命保険 ■各種育児、介護支援制度 ■総合共済会（イオングッドライフクラブ） ■買物割引制度（社員クレジット制度） ■子女教育手当 ■退職金制度（確定拠出年金／前払い） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ◎年間休日125日・連続休日10日×1回/年・有給休暇：入社初月から付与あり(3日～10日)・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇 ・パパ・ママ休暇（連続5日間の有給休暇）・介護休暇・看護休暇・病気休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・コミュニケーション力および傾聴力、マネジメント業務経験 ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・コンプライアンス部門または法務部門経験／金融機関の商品開発・企画部門経験 ■歓迎条件 ・一定の銀行業務知識がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イオン銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア |
| 事業内容 | ■事業概要： 同行は大手の流通・小売業グループ「イオン」の傘下の銀行であり、他行には無い様々な特徴があります。 ■特徴： 1）店舗 イオングループのショッピングセンターなどの大型商業施設に、有人店舗を「インストアブランチ」として設け、一般の銀行と同様に利用客と対面でのサービスを提供し、その他の中小型イオン小売店舗にはATMを設置しています。小売業で培ったイオン独自のマーケティングノウハウを銀行業に活用することで、既存の銀行が行ってこなかった新しいアプローチを取ることが可能です。 2）顧客層 ショッピングセンターの主要な顧客である主婦層をターゲットにし、インストアブランチはショッピングセンターの営業時間に合わせて、週末・祝日も含め年中無休で午前9時から午後9時までの営業を基本としています。窓口では住宅ローンや、保険、投資信託などの販売も行い、買い物のついでに気軽に資産運用の相談に立ち寄れるよう工夫しています。また、ショッピングセンターに設置されたATMは原則年中無休で24時間稼動（設置場所の営業時間による）、自行口座利用に際してのATM手数料は曜日・時間帯を問わず無料になっています。イオンには、平日は約400万人、休日には約1,000万人以上の方が来店しています。 これは、日本においてトップクラスの顧客基盤を有していることを意味します。 3）リテール・フルバンキング 同行は「親しみやすく、便利で、わかりやすい」銀行を目指します。徹底したお客さま志向で、生活に必要な機能を一番に考える銀行です。顧客の生活シーンに合うサービスの提供を目指します。顧客の生活とともに変化を遂げる、小売業がつくる初めてのリテール・フルバンクとして、お客さま志向の銀行を創っていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.aeonbank.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年5月 |
| 資本金 | 51,250百万円 |
| 売上 | 155,867百万円 |
| 従業員数 | 2,780名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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