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正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【大阪】デベロップメントマネージャー◆市場開拓／技術提案／英語活用／世界トップシェア部品／外資×老舗
◇寮・社宅あり／英語力を活かす／初めて外資系に挑戦したい方にもおすすめ／年間休日125日／日本が誇る金型技術で精密電子部品を製造するメーカー◇
創立75年以上の歴史を持ち、日本が誇る金型技術で精密電子部品を製造するメーカーである当社において、法人営業をお任せいたします。
既に北米・欧州担当（日本PLM1名、北米現地BDM1名、欧州現地BDM1名）、中国・台湾担当（日本PLM1名）がおりますため、それ以外の日本市場および海外市場を開拓して下さる方を募集します。
■業務内容：
サーマルソリューションのビジネスデベロップメントマネージャーとして、日本および海外市場（インドおよび新興国等）の新規市場開拓をご担当頂きます。
・新規・既存顧客の開拓、営業活動、技術提案、プロモーション活動
・社内外との調整業務
※現時点では、主に日本とインドを担当している方から業務を一部引継ぎ、協力を受けながら進めて頂きますが、海外については裁量権高く自身で開拓していくイメージです。
■取り扱う製品：
サーマルソリューション（ミニブレーカー、NTCサーミスタ、サーマルジャンパー、サーマルプロテクタ等）
ミニブレーカー……当社のミニブレーカーは全世界でトップシェアを誇っています。安全を守る為の電子部品で、リチウムイオン電池が過熱したり、電流が流れすぎたりすることによって起こる事故を防ぐ働きをします。
ノートPC、タブレット、ゲーム機、スマートフォン、Bluetoothイヤホン、USBケーブル、自動車等に内蔵されております。
■当社の魅力：
◎PC,スマホなど身近に使われる部品のトップシェア
高い技術力によりノートPC、タブレット、スマホ、ゲーム機などその時代に必要とされる商品に搭載される電子機器の製造を行ってきました。国内大手電機メーカーをはじめ、海外メーカーとも多数取引があるグローバル企業です（海外売上比率は約70％）
◎日系＋外資のフラットなカルチャー
◎引っ越し手当、寮・社宅など福利厚生充実（福利厚生欄参照）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市西御旅町1-1 勤務地最寄駅：阪急千里線／下新庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 自動車通勤可。従業員用駐輪場あり ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 534万円～891万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※日給月給、欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収には残業代30時間分が含まれています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：転勤の場合あり 寮社宅：諸条件あり。入社～3年目は会社負担49%。 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修 ■行動規範研修 ■その他各種研修あり ＜その他補足＞ ■役職手当 ■育児・介護休業 ■社宅について： ・各種規定あり。概ね90分以上の通勤を要する方が対象。 ・会社負担の社宅費用（家賃と共益費・管理費の合計）の上限は6.5万円/月 ・負担割合は～3年目までは会社負担割合が49%。 ・4年は30%、以降は1年ごとに10%減額。 ■社宅利用時： ・会社負担：転居費用（会社の認める範囲内）、賃貸契約にかかる費用（敷金、礼金、火災保険料、事務手数料、契約更新料、月々の管理費等）、駐車場代 ・本人負担：水道光熱費、自治会費、ネットの利用料等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇、年末年始休暇（会社カレンダーによる） ■有給休暇：入社当日に2～10日（入社時期による）付与 ■有給取得：1時間単位での有給休暇の取得が可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件：いずれも ・理系のバックグラウンド ・語学力：英語 TOEIC(R)テスト700点以上（読み書き、会話ができる方）、ネイティブレベルの日本語 ・出張が可能な方 ※訪問や出張が多いポジションのため、フットワーク軽く動きたい方にはぴったりです ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ボーンズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒564-0034 大阪府吹田市西御旅町1-1 |
| 事業内容 | ■世界市場で評価される技術を持つ、グローバル電子部品メーカー ボーンズグループは、アメリカに本拠地を置く約8,000名規模のグローバル電子部品メーカーです。 その中で、ボーンズ株式会社はサーマル＆プレシジョン領域のビジネスを担うサーマル＆プレシジョンディビジョンとして 約440名が在籍し、日本にとどまらず世界中の顧客に向けて製品を提供しています。当社の製品は、PC・タブレット・ゲーム機などの民生機器分野に加え、自動車、産業機器、医療機器といった幅広い分野で使用されています。特にサーマルソリューションの主力製品であるミニブレーカーは高い評価を受けており、ノートPC市場において約90％のシェアを占めています。 世界市場を前提とした品質基準と安定供給体制のもと、事業を展開しています。 ■一貫生産体制が支える技術力と提案力 当社の大きな特長は、金型や製造設備の設計・製造から、成形、品質管理、出荷に至るまでの主要工程を自社内で一貫して担っている点にあります。この体制により、設計意図を正確に製品へ反映するとともに、高い品質を安定して実現しています。 また、各拠点が主体的に生産性の最適化へ取り組む現場力が、QCD（品質・コスト・納期）を支えています。顧客から求められた仕様を単に形にするだけでなく、技術的な知見に基づき、品質の安定性やコスト低減につながる提案を行っています。顧客の声を起点に、技術・生産・販売が一体となって改善を重ねることで、より良い製品づくりを継続しています。 ■大阪から、世界へ 当社は創業以来、商品サイクルが短く競争の激しい民生品業界で培った「顧客と真摯に向き合う姿勢」「技術ベンチャーとしての挑戦心」「スピード感」を、現在も企業文化として受け継いでいます。 2014年に外資系ボーンズグループの一員となって以降は、グローバルスタンダードに基づく制度や評価のもと、フェアで前向きに働ける環境づくりを進めてきました。中堅規模の組織ならではの柔軟性と、グローバル企業としての視点が共存している点も当社の特徴です。 役職や年次にとらわれないフラットなカルチャーを持ち、社長を含め全社員を「●●さん」と呼ぶ文化や、新卒・中途を分け隔てない採用方針により、立場を超えたコミュニケーションが日常的に行われています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.bourns.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 440名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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