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正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【兵庫/明石】データアナリティクス・データエンジニア／AI活用基盤構築・運用／年休127／川崎重工G
【データアナリティクス／データ基盤エンジニア】川崎重工グループ全体のDX推進｜AI活用を支えるデータ基盤構築・運用
■業務概要
当社は、川崎重工グループ全体のデジタル変革（DX）推進を担っており、本ポジションではAI活用を支えるデータ分析基盤の運用・保守・改善を中心に、データ統合・加工、BIツールを用いたデータ可視化など、データアナリティクス業務全般をご担当いただきます。
顧客や関係部門と連携しながら、課題整理や企画段階からプロジェクトへ参画できる点が特徴であり、単なる開発業務にとどまらず、データ活用の全体設計から運用まで幅広く携わることが可能です。
■業務詳細
・データ分析基盤サービス（Palantir Foundry）の運用・保守・改善
・SQLやPython等を用いたデータ統合・加工（ETL処理）の設計・実装
・分析基盤上でのアプリケーション開発・改善支援
・BIツール（Power BI、Tableau等）によるデータ可視化・分析支援
・顧客や各部門との要件ヒアリング、課題整理、データ活用・AI活用の企画提案
・課題設定や要件定義からプロジェクト推進まで一貫して携わる業務
■組織構成
デジタル駆動部 データアナリティクスグループ
約8名体制（社員＋パートナー）
■このポジションのやりがい
川崎重工グループの防衛・航空宇宙・船舶・エネルギーなど幅広い事業のDXに、データ領域から横断的に関われるポジションです。AI活用を支えるデータ基盤の構築・運用を通じて、市場価値の高いデータエンジニアスキルを習得できるだけでなく、課題整理から設計・実装まで一気通貫で携われるため、上流から価値を生み出す経験を積むことができます。2024年立ち上げの少数精鋭組織のため、コアメンバーとして組織づくりやサービス拡大に直接関与できる点も魅力です。
■就業環境
・年間休日127日
・週2～3日程度のリモートワーク可
・月平均残業時間：約20時間程度
■想定されるキャリアパス
将来的には、以下のようなキャリア形成が可能です。
・プロジェクトリーダー
・マネージャー
・データアーキテクト／スペシャリスト
技術力を高めながら、マネジメント・専門職双方のキャリアを目指せる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 明石事業所 住所：兵庫県明石市川崎町1-1 川崎重工業株式会社明石工場内 勤務地最寄駅：JR各線／西明石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 家庭事情などに応じ柔軟に利用可。頻度は週2～3日程度。時差出勤も同様。 ＜転勤＞ 無 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、川崎重工業(株)の人事制度に準じます。 ■賞与：年2回（7月、12月） 【モデル年収】 約610万円／25歳（月額約32万円＋賞与＋時間外労働手当） 約810万円／31歳（月額約39万円＋賞与＋時間外労働手当） ※幹部職員は時間外労働手当なし、その他は20hを想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり※当社規定による 寮社宅：福利厚生その他補足事項欄参照 社会保険：健康保険（川崎重工業健康保険組合） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ビジネス・ヒューマン・ITスキル研修、川崎重工主催の工学専門教育、資格取得支援あり。 ＜その他補足＞ ■川崎重工業(株)の保養所・診療所など利用可能 ■カフェテリアプラン制度、財形貯蓄制度、 ■カワサキモーターサイクル・ジェットスキーの購入費用補助など ■寮・社宅：借上社宅あり（家族帯同上限5万円の50％、単身寮上限4万円の50％） （寮上限4万円、社宅上限5万円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 土曜・日曜・祝日、GW休暇、夏季・年末年始休暇、有給休暇（22日付与※期途中入社は期間按分）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・データ分析またはデータエンジニアリングの実務経験（SQL／Python等でのデータ加工・処理、またはBIツールでの可視化経験） ・顧客や関係者との要件ヒアリング・コミュニケーション経験 ■歓迎条件 ・ETL処理やデータ基盤構築経験 ・AI／機械学習に関する知識や実務経験 ・製造業でのデータ活用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ベニックソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒673-8666 兵庫県明石市川崎町1-1 川崎重工業（株）明石工場内 |
| 事業内容 | ■事業内容■ 川崎重工業(株)100％出資のIT戦略子会社として設立されたITソリューション、サービスを提供するシステムインテグレーターです。航空宇宙に船舶、車両、モータサイクルなどを扱っています。川崎重工業(株)が生み出す多彩な製品群の製造プロセスと、グループ社員3万人の日々の仕事を支える総合ITサービスを提供しています。 ・情報基盤の運用サービス…ネットワーク、サーバの24時間365日の運用サービス、セキュリティ構築、サーバの預かり、レンタル運用サービス ・運用管理ソリューション…統合運用管理ソリューション（Tivoli、ITIL等）導入支援及び環境構築、運用保守サービス支援、ネットワーク構築支援、セキュリティ構築 ・ビジネスソリューション…SAPソリューション、GRANDITソリューションの導入支援及び環境構築、運用保守サービス支援 ■当社の特徴■ （1）川崎重工グループの成長を支えるネットワーク構築、運用やグループウェアの運用・保守、新たなシステムの開発等、グループ企業に必要なあらゆる情報インフラを継続して提供しています。24時間365日体制で、情報基盤であるサーバの管理、セキュリティを担うデータセンターは、3万人に及ぶグループ社員に「安心で、使いやすく、快適な環境」を守る運用サービスを提供しています。ITインフラの格差が業績を左右する時代に、大切なIT資産の管理を任される企業として、存在感を発揮しています。 （2）「SAP AWARD OF EXCELLENCE」を4度受賞しています。グループが手がける幅広いものづくり分野で情報インフラを構築してきた実績を、独自ノウハウとしてグループ外の製造業にもサービスとして提供しています。ERPシステムのSAPやTivoliなど、総合ソリューションサービスを展開しています。2010年には顧客満足度が高くSAPビジネスに貢献した企業として、4回目の「SAP AWARD OF EXCELLENCE」を受賞しました。SAPサービスのリーディング・カンパニーとして展開しています。 （3）中国に100％出資の子会社川崎重工(大連)科技開発有限公司を設立し、業務のオフショア開発および中国国内日系企業向けITビジネスを展開し日中双方の協業により品質、コスト、納期（QCD）面で高い競争力を有する企業に成長しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.benic.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 8,688百万円 |
| 従業員数 | 376名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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