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契約社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【大阪】新規事業開発＜管理職候補＞M&A方針策定など◆プライム上場／土日祝休／正社員登用ほぼ100%
□■東証プライム上場・創業80年以上の歴史を持つ老舗ゼネコン／分譲マンションの施工実績は業界トップクラス／平均勤続年数15年以上／社員同士が意見を言い合える風通しの良い環境■□
■業務概要：
新規事業企画室の室長候補として、M&A実行、PMIの推進、新規事業開発を担える方を募集しております。
■業務詳細：
＜M&A実行およびPMIの推進＞
◇新規投資案件の開拓～実行（検討・DD・交渉・クロージング・PMI等）におけるPM及びエグゼキューション
◇買収スキーム検討、M&A交渉支援、契約調整
◇案件の事業計画・バリュエーション・決裁資料作成
◇関係部署（経営陣・事業部門・財務・法務・人事等）および専門家（弁護士／会計士等）との調整・協働
◇PMIの策定および推進
＜新規事業推進＞
◇市場調査に基づく事業創出と、ビジネスモデル設計
◇PoC／実証実験実施、成果分析・改善実行
◇事業計画（収支・KPI・資金）策定と進捗管理
◇関係部門（開発・販促・営業・法務）との連携推進
◇ローンチ後の成長戦略立案とグロース施策実行
■業務の特徴：
不確実性の中で仮説構築と検証を迅速に行いながら、複雑な利害調整、合意形成を図り、案件を推進します。
役員や部門長を巻き込みセッションする機会も多く、当社の成長を牽引していくやりがいも大きなものがあります。
■事業内容：
◇分譲マンションやオフィス、物流倉庫といった建物の建設やリニューアルを主業としております。近年では企業価値の向上に向けて、不動産や土木、環境といった新たな分野へ事業領域の拡大を目指しております。
◇当社は建設事業をマンション建築・一般建築・リニューアルの3つに分類しており、以下の特徴があります。
・マンション建築：3大都市圏を中心に全国で多数の分譲マンションを建設しており、業界トップクラスの施工実績あり
・一般建築：オフィス、物流倉庫、商業施設、教育施設など、ジャンルを問わず数多くの建物を手がける
・リニューアル：改修や増築、耐震診断、耐震補強など幅広い要望に対応。大型のリニューアル工事も取組可能
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 試用期間終了後、正社員雇用 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※能力や勤務状況等を踏まえ、試用期間を短縮する可能性があります。 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 転勤あり。勤務地のご希望がございましたら可能な限り考慮いたします。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 935万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※別途決算賞与支給の可能性あり（過去実績：1ヶ月） ■別途諸手当あり（通勤手当、休日出勤手当、生計手当など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：寮社宅制度・結婚借上社宅制度 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職一時金、企業年金（2種） ＜定年＞ 65歳 継続雇用制度あり（70歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本、配属先部門にてOJT ■資格取得支援制度 ■各種勉強会 ■提携校割引制度 ■e-ラーニング ■各階層別研修 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■従業員特殊会 ■契約保養施設 ■融資制度 ■慶弔金 ■育児・介護休業制度 ■休日出勤手当 ■生計手当 ■作業服一式貸与 ■作業所異動時休暇 ■住宅購入祝い金 ■常備薬サポート ■現場出張サポート（全て会社負担）：外食手当、帰省旅費（月2回）、宿舎代、光熱費 ■表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏期休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・結婚休暇・育児休暇（有給休暇5日付与）・産前産後休暇、配偶者出産休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社でのM&Aプロジェクトの実務経験（2～3件以上） ・事業会社での事業立ち上げ、社内新規事業開発の経験 ・経営層、事業部門、外部専門家等を巻き込む推進力 ・プレゼンテーション、コミュニケーション能力 ■歓迎条件： ・PMI推進経験（統合戦略策定、組織・人事・業務プロセス・ITシステム統合等） ・事業計画・収支モデルの作成経験（財務モデリング含む） ・スピンオフやジョイントベンチャー設立の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大末建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 分譲マンションやオフィス、物流倉庫といった建物の建設やリニューアルを主業としております。近年では企業価値の向上に向けて、不動産や土木、環境といった新たな分野へ事業領域の拡大を目指しております。 ※当社は建設事業を(1)一般建築、(2)マンション建築、(3)リニューアルの3つに分類しており、以下の特徴があります。 (1)一般建築 ・・・オフィス、物流倉庫、⼯場、商業施設、教育施設など、ジャンルを問わず数多くの建物を手掛ける。 (2)マンション建築 ・・・3大都市圏を中心に全国で多数の分譲マンションを建設しており、業界トップクラスの施⼯実績あり。 (3)リニューアル ・・・改修や増築、耐震診断、耐震補強など幅広い要望に対応。大型のリニューアル工事も取組可能。 ■事業の特徴： 業界第2位の豊富な施工実績を持つマンション事業、幅広いフィールドで多彩な建築物を手掛ける建設事業、建物にまつわる顧客のあらゆる悩みに応えるリニューアル事業の3つの事業を主力としています。総合建築会社として培われたノウハウと高い施工品質、技術力・提案力を強みとして、顧客のニーズに応えます。 ■同社の技術： ・構造技術…免震構法、超高層RC構造、RCSハイブリッド構法、MAX-E工法（梁端開孔補強工法） ・施工技術…工業化工法、杭落とし込み工法、プレハブヘッダー工法 ・耐震技術…耐震診断および耐震補強工法、3Q-Wall工法／3Q-Brace工法、鋼管定着工法（鋼管コッター工法） ・高品質技術…配筋検査システム（Windowsタブレットを使用した作業所業務管理システム） ・企画提案…LCC算定システム（長期修繕計画算定システム |
| 代表者 | 村尾 和則 |
| URL | https://www.daisue.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年3月 |
| 資本金 | 4,324百万円 |
| 売上 | 77,815百万円 |
| 従業員数 | 671名 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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