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正社員
「豊洲市場」「文京シビックセンター」「東京国際フォーラム」など、都内の有名大型施設の設備管理をお任せします！社会的に大きな役割を担う施設の安全と快適さを守る、手応え十分なお仕事です♪
【具体的な業務内容】
・電気設備、機械設備をメインとした保守点検・メンテナンス
・お客さま、業務担当との施設管理に関する協議・調整業務
・各設備のトラブル対応
・設備の運転・監視 など
★安心のチーム制
・現場には4名～5名のチームで配属されます。宿直の場合も2名～3名の体制を組むため、ワンオペになることはありません！
・入社後は本社での基礎研修を経て、現場でのOJTを実施。経験豊富なベテラン社員が付きっきりで業務をお教えしますので、未経験の方もご安心ください♪
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【【面倒見の良いベテランが多数】未経験スタートも大歓迎♪】
配属となる部署は平均年齢が53歳で、50代が41.4％／60代が22.5％とベテラン層が厚い職場です。一見寡黙な職人肌に見える社員も多いですが、実は非常に面倒見が良く、質問すれば丁寧に教えてくれる人たちばかり。わからないことは何でも聞ける上に、先輩たちがやって見せながら付きっきりで教えてくれる風土もあるため、未経験の方も安心してスタートしやすいですよ◎
また、入社時に高度な知識は必要ありません。「機械を触るのが好き」「手に職をつけたい」という純粋な意欲を持って飛び込んできてください♪
【【1日働いて2日休む！？】実質年間休日は200日！】
1日働いて、翌日は休みとなるのが「明け休み」型の働き方を採用している当社。つまり「1日働いて、実質2日間休む」というサイクルになり、年間で換算すると約200日相当が自分の自由に使える時間となります！働き方としても夜間は仮眠時間がしっかり確保されていますし、チーム体制で対応するためワンオペの負担はゼロなのでご安心ください♪
また、残業も月平均10～20時間程度と少なく、平日の昼間に趣味や家族との時間を楽しむ社員も多数。体力的な負担が少なく、ワークライフバランスを劇的に改善できる働き方です。
【身につくスキル・キャリアパス】
第2種電気工事士やボイラー技士など、一生モノの国家資格の取得が可能です。幅広い設備に触れることで、設備管理のプロへと成長できます。また、実力次第で現場のリーダーやマネジメント層へのキャリアアップも可能。定年後も嘱託社員として昇格・昇給のチャンスがあり、長く技術を磨き続けられます。
【入社後の成長サポート】
入社後はまず本社での基礎研修を通じて知識を習得し、その後はOJTで経験豊富な先輩社員と一緒に行動しながら仕事を覚えていきます。チーム制で常に先輩がフォローするため、焦らずに自分のペースで知識と技術を吸収してください♪
ポイント1未経験スタートの先輩も多数活躍中♪ 創業77年の安定基盤のもとで一生モノの技術をGETしよう！
創業77年を迎え、従業員数2000名以上を誇る私たち。
「100年企業」を目指す太平エンジニアリングの強みは、
【景気に左右されない安定性】と【これからの伸びしろ】にあります！
■□不況に強いメンテナンス事業が主軸
メンテナンスの需要は建物がある限り続くため、
私たちの事業には常に一定のニーズがあります。
先端技術も活用しており、官公庁、大学、大手企業など、
様々な施設で私たちの技術が活用されています！
■□未経験入社率は40％以上！
平均年齢53歳とベテランが多く在籍しており、
長年培った技術をマンツーマンで丁寧に教える風土が根付いています。
まずは、「手に職をつけたい」という意欲さえあればOKです♪
■□様々な業務を通じてスキルを磨ける
多種多様な設備に触れながら、資格取得支援制度も
活用しつつ、幅広い技術を習得できる環境があります！
資格をGETした分は月給に加算されるため、給与UPも目指せます◎
■□充実した休日も手に入る！
宿直勤務を含むシフト制で「1日働いて2日休む」サイクルで働きます。
そのため、【年間休日は実質200日】という圧倒的休日数を実現！
残業も月10～20時間程度で、メリハリつけて活躍できます♪
ポイント2好奇心と探求心が満たされる職場で働けています！
前職は総務と設備管理の仕事を兼務していましたが、もっと技術力が身に付く仕事がしたいと転職を決めました。当社を選んだ決め手は、身に付けた技術や取得した資格を活かせる現場で働けること。ここは、大型のボイラーや熱源機器など、取り扱う設備の幅がかなり広いと感じています。携わりたい分野があれば技術や資格さえあれば手掛けられるのは当社の規模感ならではのことです。実際に、入社して「携わりたい！」という希望は叶っていますし、成長機会も多いことを実感しています。好奇心と探求心を持って、業務に取り組んでいきたい方にぜひ当社で働くことをおすすめしたいですね。
ポイント3当社に転職して、将来の安心と誇りを手にしました！
前職の経営が傾いてしまったことがきっかけで転職をした私ですが、やはり転職先に求めたのは『会社の安定感』。加えて、職業訓練を通じて電気設備に興味を持ったことで、当社を転職先に決めました。安定感の面では国内外に拠点を持ち、従業員数2000名を超える規模感、さらには誰もが知る大型設備を手掛ける信頼がある点は大きな魅力を感じたことを覚えています。
現在は、区役所・コンサートホールなどが一体となり、日々多くの方が利用する「文京シビックセンター」での設備管理を担当。社会的に大きな役割を担えていることに誇りを感じられています。ぜひ私と一緒に、安心できる場所で誇りある仕事をしませんか？
ポイント4取材担当者より
1949年の創業以来、点検・メンテナンスを通じて多くの施設や企業を支え続けてきた太平エンジニアリング。「豊洲市場」「文京シビックセンター」「東京国際フォーラム」など誰もが知る有名施設を任される技術力と信頼の厚さは、他社の追随を許さない。そんな同社で働く魅力は、やはり社員を大切に想う風土と体制だろう。例えば、社員の頑張りを給与に還元できるよう、対象資格を取得すれば月給UPが叶う技術資格手当を設けたり、定年後の再雇用を経ても昇給・昇格を行う制度があったりと、社員を支える仕組みがしっかりと整っている。さらに、実質年間200日休めるシフト体制もあり、ベテラン層が安心して長く働ける仕組みが完璧に整っている。その結果が、平均勤続年数19年。いつまでも働きたいと思える環境づくりに余念がない同社であれば、長期キャリアを築けるはずだ。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 測量 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発（建築・土木・プラント・設備） 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 構造解析（建築・土木・プラント・設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | ★1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間）です ★入社後しばらくは日勤でのローテーション勤務となります その後、勤務時間帯での固定勤務を予定しています ※施設によって勤務時間が異なります （シフト例） ◎日勤の場合／8:00～17:00（休憩時間：1時間） ◎宿直勤務の場合／9:30～翌9:30（休憩・仮眠：8時間） ※宿直勤務手当（2,500円/回）支給 【宿直（24時間勤務）の後は実質2連休！】 1日働いて2日休みというサイクルで働けます♪ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★基本、勤務地の変更はなし！ ※本人の希望がない場合 ★埼玉／千葉から通う社員も多数活躍中！ ◆東京エリア 目黒区駒場4-6-1（東大先端科学技研センター） 港区台場2丁目6-1（グランドニッコー東京台場） 府中市朝日町3-15-1（警視庁警察学校） 新宿区新宿3-1-20（メットライフ新宿スクエア） 新宿区西新宿3丁目7-1（パークハイアット東京） 大田区下丸子3-30-2（キヤノン下丸子） 墨田区吾妻橋1-23-1（アサヒグループ本社ビル） 江東区豊洲6丁目（豊洲市場） 千代田区丸の内3丁目5番1号（東京国際フォーラム） 文京区後楽1-3-61（東京ドームホテル） 文京区湯島1-5-45（東京科学大学） 府中市朝日町3-15-1（警視庁警察学校） 港区虎ノ門2-2-2（虎の門病院） ◆その他 長野県松本市本庄2-5-1（相澤病院：松本市） 茨城県守谷市緑1-1-21（アサヒグループ研究開発センター） 埼玉県草加市草加2-21-1（草加市立病院） 神奈川県川崎市幸区柳町70-1（キャノン川崎） 神奈川県平塚市田村9-22-5（キャノン平塚） その他、一都三県に多数の勤務地があります！ ※1施設の専任担当制です ※屋内喫煙可能場所あり (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 【…未経験スタートの場合…】 月給23万円～＋賞与年2回＋残業手当 【…経験者の場合…】 月給27万円～50万円＋賞与年2回＋残業手当 【…マネジメント経験者の場合…】 月給35万円～50万円＋賞与年2回＋残業手当 ※月給は、スキルや経験、能力に応じて決定します ※時間外手当は別途全額支給します ※試用期間は3ヶ月。期間中の給与・待遇に差異はありません ＜給与とは別で支給される豊富な手当ても魅力♪＞ ■通勤手当（上限5万円／月） ■家族手当 ■時間外労働手当 ■宿直勤務手当 ■技術資格手当 ・電気工事士：第1種 月3000円、第2種 月1500円 ・ボイラー技士：1級 月3000円、2級 月1000円 ・建築物環境衛生管理技術者：月3000円 ・電気主任技術者：第2種 月1万円、第3種 月5000円 ・エネルギー管理士：月7000円 など 【実際の給与例】 ◎年収600万円：50代／月給40万円＋賞与年2回 ◎年収480万円：40代／月給30万円＋賞与年2回 ◎年収380万円：30代／月給27万円＋賞与年2回 |
| 待遇・福利厚生 | ●賞与年2回（6月・12月） ●昇給年1回（4月） ●社会保険完備 ●通勤手当（上限5万円／月） ●家族手当 ●役職手当 ●時間外労働手当 ●財形貯蓄 ●宿直勤務手当（深夜手当 ※1回2500円） ●退職金制度（勤続3年以上） ●社員割引制度（グランドウィング舞子高原） ●定年制度（60歳 ※嘱託社員として65歳まで再雇用も可） ┣定年後も昇給あり（給与水準の大幅な変更なし） ┗定年後も責任者として登用されるケースあり（その場合は責任者手当を支給） ●資格取得支援制度：会社主催の特別教育講習等あり ●技術資格手当 ・電気工事士：第1種 3000円、第2種 1500円 ・ボイラー技士：1級 3000円、2級 1000円 ・建築物環境衛生管理技術者：3000円 ・電気主任技術者：第2種 1万円、第3種 5000円 ・エネルギー管理士：7000円 ●保養所あり ※受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 休日・休暇 | ★実質年休は200日です！ ※年間休日120日 ┗「勤務⇒明け休み⇒公休⇒勤務」というサイクルで働くことが多いです／詳細は面接で説明します ●シフト制／1ヶ月単位での月平均10日休み ●慶弔休暇 ●有給休暇（初年度10日付与） ●産前・産後休暇（取得実績あり） ●育児休暇（取得実績あり）※育休取得のパパもいらっしゃいます ●介護休暇 |
募集背景
空調・給排水設備・ガスのプロフェッショナルとして、設計からメンテナンスまでワンストップで手掛ける当社。主に不況に強いメンテナンス事業を手掛け、加えて多角的に事業を展開しているため業績は安定。この度、「100年企業」への飛躍を目指し、次世代を担う設備管理スタッフを増員募集します。
| 応募資格 | 【職種・業種未経験、第二新卒歓迎！】 ●学歴不問 ★建設系の関連業務経験や機械メンテナンスの経験など、機会を触る経験をお持ちの方は行かせます！ ★「手に職をつけて安定して働きたい」「大型施設の裏側を支えたい」という意欲を最重視したポテンシャル採用です ＜こんな方にピッタリです♪＞ ◎手に職が付く環境で働きたい方 ◎未経験から新たなチャレンジがしたい方 ◎頑張りが給与で還元される場所で働きたい方 ◎長く働ける場所でキャリアを築きたい方 ★増員計画により積極採用中です ★20名以上の採用を予定しています 【歓迎する経験・スキル】 ・生産ラインの機械メンテナンス経験 ・建設系の関連業務経験 ・フィールドエンジニアなどの経験 【下記、資格をお持ちであれば活かせます】 ・第2種電気工事士 ・2級ボイラー技士 ・第3種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者乙種4類 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理者 【過去の採用例】 ＜Kさん/新卒3年目の場合＞ 入社した時は不安もありましたが、チームの先輩たちが付きっ切りで教えてくれるのですぐに安心できました！雑談などのコミュニケーションも多いため、自然と質問がしやすい空気感があるのだと思います。寡黙ながら面倒見が良い方が多いので、助けてもらいながら成長できると思います！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社太平エンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都文京区本郷1-19-6 |
| 事業内容 | ■空気調和設備（一般空調、産業空調、特殊空調）、給排水設備、衛生設備、電気設備、防災設備、水処理設備、ガス関連設備、建築付帯設備一切の設計・施工 ■冷暖房・空調・電気・給排水・昇降機・防災設備等の建築設備施設の運転、点検及び保守管理 ■受付案内業務、電話交換、駐車場管理業務 ■建物の総合清掃、環境衛生管理及び建物の営繕工事 ■不動産事業 ■機器・商品販売 ●拠点数：国内29拠点/海外6拠点 |
| 代表者 | 代表取締役社長 後藤 悟志 |
| URL | https://www.taihei-group.co.jp/ |
| 設立 | 1949年5月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 売上 | 連結/838億円（2025年3月実績）、単体/666億円（2025年3月実績） |
| 従業員数 | 2353名（2026年4月時点） |
| 平均年齢 | 53歳 |
| 主要取引先 | - |
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