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正社員
◎プライム案件あり！上流工程から参画OK
◎大手企業の案件や新サービス創出に携わるチャンス多数
◎トレンド言語、AI、クラウドなど最先端案件が中心
◎モバイルアプリ、サブスクサービスなど大規模なBtoCサービスも進行中
あなたには大手企業のDX推進や新サービス開発など、
希望やスキルに応じたプロジェクトをお任せします。
★無理のない範囲で、要件定義など上流工程から担当できるポジションです！
《具体的には…》
・企画や提案書の作成、見積もり
・要件定義
・概要設計などの上流工程
・進行管理やマネジメント業務 など
◎あなたの希望と経験に合わせたアサイン
上流工程経験者や技術ノウハウが豊富な方は得意分野をさらに磨けるような案件、スキルに自信がない方は既存のスキルを活かしながら徐々にステップアップするなど、本人の希望と経験に合わせた柔軟なアサインを行います。
◎フルリモート案件多数
案件によっては、在宅勤務も可能。PMとしてフルリモートで複数のプロジェクトを管理している社員もいます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■アパレル向け公式アプリ／顧客データ分析・活用ツール開発
■薬局向けオンライン服薬指導サービスの開発
■FAQ・ロールプレー・ナレッジ基盤構築AI RAG案件
■AI AGENT基盤システム開発案件
■子供・ご家族様向けの写真館 予約受付システム
など
【開発環境・業務範囲】
■活用中の生成AI：Claude code、Cursor、Code X、ChatGPT、Gemini、Gamma、Figmaなど
React.jsやVue.jsなどのフロント、Javaや、Node.js、golang、Pythonを使用したバックエンド、FlutterやReactNativeのモバイルアプリ、AWSやGCP構成など
【スピーディに市場価値を高められる体制あり！】
◎プライム案件あり
大手アパレルメーカーをはじめとする大手企業との直接取引多数。言われたものをただ作るのではなく、顧客と直接コミュニケーションを取りながら、上流工程から携わる専門性が身につきます。
◎スキルが身につく短期案件が中心
多彩な短期プロジェクトが豊富にあるため、新しい言語や技術、大手案件へ次々とチャレンジしながら、あなたの希望に合わせたキャリア形成が可能です。
◎挑戦を応援する文化あり
資格取得サポートなど各種制度に加え、社会にインパクトを与える大規模なBtoCサービスや、最新のAI、クラウド技術を用いたプロジェクトへの挑戦も積極的にサポートします！
【「会社が決めたレール」ではなく、一緒にキャリアを描く】
当社の特徴は、会社が一方的に今後のレールを敷くのではなく、社員一人ひとりのプランに合わせてステップアップの道筋を「一緒に」考えること。多彩なプロジェクトに挑戦できる環境があり、「早く上流工程を経験したい」「リモートできるスキルがほしい」といった希望にも柔軟に対応します。社員の成長と働きやすさを第一に考えたサポート体制が整っています！
【入社後の成長サポート】
≪スキルアップを後押しするサポート≫
■受験費用の補助（モチベーションアップに！）
■AIツールの利用補助
実際に、入社後にスクラムマスターの資格を取得し、チームのマネジメントを任されるようになった20代の若手社員もいます。会社があなたの「学びたい」という意欲を全力でサポートします。
ポイント1■誰もが知る大手企業と取引のある実力派企業！■ 上流工程にチャレンジし、一生モノのスキルを身に付ける
「運用保守ばかりでスキルが伸びている実感がない」
「リモート（テレワーク）をしたいけど、スキルが足りない」
そんなスキル感に悩みを抱える方にこそ、当社の環境をおすすめします。
当社が扱うのは、企業のDX支援や最先端のアプリ開発など。
大手アパレルメーカーをはじめとする
日本を代表する大手企業からのプライム案件が急拡大しています。
▼POINT：上流工程にチャレンジできる
豊富なプライム案件を保有する当社には、上流工程やPM/PL案件が多数。
あなたの経験や「将来なりたい姿」を丁寧にヒアリングした上で、
「成長に直結する」プロジェクトへアサインします！
▼POINT：スキルアップ制度・体制も充実
eラーニングや手厚い資格取得支援制度も完備。
さらにスキルの高い多国籍メンバーも在籍しており
会社全体であなたのキャリアアップをバックアップします。
▼POINT：各人のライフプランに沿った働き方も叶う
リモートOK / 残業月平均0〜20時間 / 土日祝休み
有給消化率も高く、家庭との両立が当たり前の風土で
オンオフのメリハリをつけて働けます。
実力次第でフルリモートで働く社員も在籍しています！
上流工程や大手案件にチャレンジし
市場価値の高いキャリアを歩みませんか？
ポイント2先輩社員に聞いた「レクシード」の魅力について
◆「前職では頑張っても収入に反映されなかったのですが、レクシードは実力をきちんと評価してくれます。ベースの給与水準が高く、資格取得でさらにベースアップにも繋がるので、努力が収入に直結する実感があります。」（エンジニア職・2016年入社）
◆「受託会社で運用保守がメインだった前職から、技術を磨きたくて転職しました。ここでは上流工程から携われる案件が多く、自分が求めていた仕事内容と給与水準、両方が叶っています。」（エンジニア職・2024年入社）
◆「外国籍メンバーが多いですが、むしろコミュニケーションが取りやすいです。気を使いすぎず、わからないことはすぐ聞けますね。中国人メンバーのスキルへのハングリー精神にも刺激を受けています。」（エンジニア職・2024年入社）
ポイント3AI開発など積極的に取り入れ共に成長します。
当社の最大の特徴は、昨今のエンジニア業界状況に柔軟に対応し、AIの利用、AI活用した開発などをスピード重視で取り入れていることです。また、当社には「今の環境ではスキルアップできない」「もっと成長したいのに評価されない」という思いを持って入社するメンバーが多くいます。そういった向上心のある方こそ、レクシードは最適な環境だと思います。大切にしているのは、会社がキャリアのレールを敷かないこと。それぞれのスキルや目標に合わせて、一緒にステップアップの道筋を考えます。さまざまな案件に挑戦できる環境だからこそ、実力次第でどんどん成長・昇格できる社風です。
さらに、組織は非常にフラットで気軽に話せる雰囲気。年功序列重視ではなく、型にとらわれないオープンなコミュニケーションが当たり前です。
ポイント4取材担当者より
ゲーム開発を経てDX支援へと転換し、急成長を遂げる同社。大手企業とも多数取引を行う安定企業だ。最大の魅力は「会社がレールを敷かない」という徹底したエンジニアファーストの姿勢だ。エンジニアの中途入社者全員が前給アップを実現している事実は、個々のスキルを正当に評価する文化の証と言える。また、大手プライム案件依頼が急増しており、短期案件も多いため、特定の技術に縛られず多様な経験を積めるのが強みとのことだ。さらに多国籍ならではのフラットな社風で社長との距離も近いことも魅力。残業も月平均20時間以下と少なく、土日祝休みで年間休日は125日以上。プライベートを確保しながら、実力主義の世界で市場価値を高められる。安定した経営基盤と少数精鋭ならではの柔軟性が共存しており、自らの手でキャリアを切り拓きたい方には、まさに理想的なフィールドだと確信した。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※プロジェクト先により前後する場合がございます。 【残業について】 月平均残業は0～20時間程度です。 ★時差出勤を積極活用中！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★フルリモートワーク（完全在宅勤務）の社員在籍 ★転勤なし 本社勤務、または東京都内を中心とした一都三県のプロジェクト先となります。 【本社】東京都中央区八丁堀4-13-5 幸ビル5階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】東京メトロ日比谷線、JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩3分 |
| 給与 | ★前職給与保証あり／中途入社者全員が前給UPで入社！ ■月給30万円～50万円＋賞与（年2回）＋諸手当 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の条件変更なし ※経験やスキルを考慮のうえ、決定いたします。 ※固定残業代40時間分、71,429円～を含み、超過分は別途支給。 【実際の給与例】 モデル年収例 年収600万円 ／ 30歳 SE職 経験5年 年収800万円 ／ 40歳 リーダー職 経験10年 【賞与について】 賞与：年2回あり |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 ◆社会保険完備 ◆資格取得支援制度 ◆資格取得祝い金 ◆語学学習支援制度 ◆社員紹介制度 ◆在宅勤務制度 ◆各種社内イベント・勉強会 ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ★年間休日125日以上 ◆完全週休2日（土日休み） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆産前産後・育児休暇 ★男女ともに取得実績あり！ ◆有給休暇 ★取得奨励中！ |
募集背景
2014年の設立以来、圧倒的な技術力で企業のDX支援を行い、右肩上がりの成長を継続しています。近年は大手アパレルメーカーをはじめとする大手企業からのプライム案件依頼が急増しており組織体制の強化が急務です。次世代のコアメンバーとして活躍していただけるエンジニアを複数名増員募集します。20代/30代/40代/50代活躍！
| 応募資格 | ＼第二新卒歓迎！20～30代が活躍中／ ◆何らかの開発経験をお持ちの方（言語や経験年数は一切不問です） ◆学歴不問 ★コミュニケーションを大切にし、自身のキャリアプランを持っている方を歓迎します！ ≪こんな方を歓迎します≫ ★経験が浅い方や、ブランクがある方 ★「もっと成長したい」という意欲がある方 ★向上心のあるメンバーに影響を受けながら働きたい方 【歓迎する経験・スキル】 ◆チーム編成・ベンダーコントロール・環境設計 ◆PMやPLとして3名以上のチームの管理 ◆提案や見積もり ◆AWSやGCP、Azure ◆ネットワークやサーバの設計 ◆React.js、Vue.js、TypeScript、Java、Node.js、GO、Python ◆Android、Kotlin、Flutter |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社レクシード |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区八丁堀4-13-5 幸ビル5階 |
| 事業内容 | ～上場企業を中心に、DX事業の実現に向けたデジタル技術を提供～ ・企業のシステム内製支援（WEB・モバイル向けのアジャイル開発、POC開発） ・受託開発 ・オフショア開発 など ■デジタル技術提供 - 生成AI活用開発 - モバイルアプリ開発 - WEBシステム開発 - クラウド設計・構築 - デジタルツイン導入 - WEB3関連応用 - 各種先進技術のPOC ■IT人材調達支援サービス - 人材派遣 - オフショア開発 ■グリーン・トランスフォーメーション（GX）実現支援 - 蓄電池システムの導入支援 - 戦略的なプランニング - エネルギー最適化と管理 - リモートモニタリング |
| 代表者 | 代表取締役 蒋 明 |
| URL | https://www.rexceed.co.jp/ |
| 設立 | 2014年4月2日 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 売上 | 6.7億円 |
| 従業員数 | 43名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | 株式会社ファーストリテイリング 株式会社ユニクロ 株式会社ミクシィ 株式会社ナルミヤ・インターナショナル SKY株式会社 ベース株式会社 アイテックジャパン株式会社 株式会社エイプルジャパン 株式会社NTTデータ インフォメーションテクノロジー NSWテクノサービス株式会社 バイドゥ株式会社 Baidu Japan Inc. 株式会社クレスコ 等 （順不同） |
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