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正社員
★1人あたり約300万円の充実の育成体制
★トップエンジニア（執行役員）がメンター
★AWS全資格保有者がノウハウを伝授
最大6ヶ月の研修終了後、クラウド領域（特にAWS）の
スペシャリストとして、クライアントのDXを推進する
プロジェクトをお任せします。
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【具体的なお仕事】
■AWSを用いたインフラ環境の要件定義・設計・構築
■Terraform等を用いたIaC（Infrastructure as Code）の実装
■各種オープン系言語（Java/PHP/Python等）を用いたアプリケーション開発連携
■既存オンプレミス環境からのクラウド移行計画策定および実行
社内で一気通貫型の模擬プロジェクトを経験しているからこそ、
現場でも様々な上流業務に携わることができるチャンスがあります！
★市場価値直結のスキルもゲット
単一のAWSサービスだけでなく、IaCやCI/CDパイプラインの構築など、
DevOps領域のモダンなスキルも習得可能。
現場で通用する「生きた技術」が身につきます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
＜実際に動いているプロジェクト例＞
【SaaS立ち上げ】大手顧客の新規サービス基盤をゼロから構築
【モダン技術の実装】Terraformを用いたIaC環境の開発
【大規模移行】オンプレミスからAWSへのマイグレーション（S3データ移行・性能検証）
★技術選定や企画から関われる
当社は顧客との信頼関係が厚く、アーキテクチャの選定や
技術的な提案を任される機会が豊富。
「なぜこの構成にするのか」を自ら考え、実装し、
それが世の中の重要なインフラとして稼働する喜びを味わえます。
【開発環境・業務範囲】
━━■例1
＜クラウド移行プロジェクト＞
【概要】全国各地に導入されているシステムのクラウド（AWS）移行
【担当工程】設計・構築・運用
【その他】AWS
━━■例2
＜通信企業向け既存システムからクラウドへの移行＞
【担当工程】要件定義・設計・構築・運用
【その他】AWS
━━■例3
＜ネットワーク系：システム更改プロジェクト＞
【概要】地方自治体・学校法人向けシステム更改プロジェクトのPM補佐
【担当工程】要件定義・設計・構築・保守・運用
【OS】Windows Server 2016、Linux(CentOS)、UNIX
【NW機器】Cisco Catalyst、YAMAHA RTX
【その他】日帰り出張あり（主に神奈川県）
【【実力主義の高還元×安心のサポート体制】の両立が魅力】
◆社員の8割が年収600～800万円超えに
創業以来、年平均140%の成長を続ける当社では、成果をダイレクトに給与へ還元！大手SIerを超える高水準な報酬を実現しています。手厚い研修により、着実に短期間でスピーディーにステップアップできるため、収入もしっかりと上げていける環境です。
◆コミュニケーションを取りやすい体制
孤独を感じがちな研修中も、一人ひとりに寄り添う「伴走者」スタイルを取っており、挫折率はゼロ。研修期間中はオフィスにて対面でメンターと密にコミュニケーションを取ることができるので、すぐに相談できる環境が整っています。案件参画後、リモート主体でも孤独にならないよう、メンター制度や定期的な交流の場を設けています。「稼ぎたい」も「安心して働きたい」も、どちらも叶えられる環境です！
【半年でAWSのプロになれる「超実践育成プログラム」を導入！】
入社後は高い技術を持つトップエンジニア（執行役員）が直接講師としてレクチャー。豊富なノウハウがあるため、外部の学校や研修機関でも実現不可能な高水準の研修が可能となっています！
▼基礎フェーズ（〜3ヶ月）
要件定義やシステムの基本設計について学びます。
知識を補うため、まずは「アソシエイトレベル（最難関の1つ前）」の資格取得を目指しましょう。
▼実践フェーズ（3〜6ヶ月）
3ヶ月後頃から詳細設計に入り、4〜6ヶ月目にはより高度なコードに触れていきます。
最終的には役員（メンター）へのプレゼンを行い、最難関資格の取得を目指しましょう。
1日のスケジュールは、その日のプラン確認 → メンターとの打ち合わせ → 講義 → 資格学習と密度の高い設計で、着実にスキルを積み上げていけます。
【身につくスキル・キャリアパス】
★フルスタックへの道も可能
インフラだけでなくアプリ開発の知見も深められる環境です。
「インフラも分かる開発者」「コードが書けるインフラ屋」として
希少価値の高いエンジニアを目指すことも可能です。
【入社後の成長サポート】
≪AWS全資格保持者のアドバイスが受けられる≫
インフラの有識者としての立ち位置でプロジェクトに参画するため、知見やスキルの指標として資格取得を推奨しています。AWS Certified Solutions Architect - Professionalなど、AWSの全資格を持つ先輩コンサルタントが資格勉強のノウハウなどをお教えします。
≪徹底的な実践研修≫
AWSにおける研修課題をメンターの執行役員と一緒に進めていただきます。資格についても適時取得でき、もちろん試験費用やテキスト代は会社がバックアップしています。
ポイント1＼オペレーターから半年で上流へ／ あなたを最速で設計・構築へと導く 当社独自の【6ヶ月間の研修体制】を大公開！
当社の目標は「オペレーター（運用保守従事者）を0にする」こと。
入社後は、他社やスクールの約5倍となる「約300万円」を投資した6ヶ月間の超実践的研修を導入しています。
要件定義や基本設計といった最上流から学び、難関資格も取得可能。
設計・構築フェーズへ挑戦することでフルスタックエンジニアを目指せます！
＼当社独自の育成体制のポイント／
★順を追って最上流工程からレクチャー
当社の研修は一般的な下流からではなく
最上流工程から順を追って学べるため
システム全体の仕組みを根本から理解できます！
★同期と学ぶ、超実践研修
知識の習得だけでなく、現場直結の模擬プロジェクトを実施。
研修は同期の複数名で実施するので仲間と相談しながら進められます。
メンターが実際のプロジェクトで経験した大規模システムなどを構築し、
最終的に役員へのプレゼンまでを行います。
また自社サービスの開発にも携われるので、実務経験を必ず積めます。
★充実のサポートで挫折率はゼロ！
最大6か月間、高い技術を持つトップエンジニア（執行役員）が直接レクチャー。
メンターが「一緒に走る伴走者」としてサポートするので安心です。
上流工程にチャレンジすることで
年収もスキルも、ハイレベルへと着実にステップアップできます！
ポイント2本当に入社1ヶ月でAWS資格に合格できました！
前職ではPMとしてAWSシステムに関わる中で、「もっとインフラを深く理解したい」という思いが強くなり転職を決意しました。数ある企業の中でこの会社を選んだのは、AWSに特化した充実した研修制度が決め手です。入社してすぐに実感したのは、カリキュラムの本気度。入社直後の4月末にはAWSアソシエイトレベルの資格（SAA）を受験し、合格することができました！知識が確実に身についていると実感できた瞬間でした。
研修では座学だけでなく、仮想の模擬プロジェクトを通じて要件定義から詳細設計、構築まで一貫してAWSにフォーカスして学べます。「やってみる」を繰り返す中で、インフラエンジニアとしての土台が着実に固まっていきました。スキルアップを本気で目指すなら、これ以上の環境はないと感じています！
ポイント3初歩的な疑問でも、メンターが必ず拾ってくれました。
研修で最初に壁を感じたのは、要件定義・基本設計・詳細設計といったドキュメントの切り分けと書き方でした。「どこまで書けばいいのか」が掴めず、戸惑うことも多かったです。でも、メンターが「このドキュメントはこういうものです」と一つひとつ丁寧に見てくれるので、納得しながら前に進めました。「こんな初歩的なこと聞いていいのかな」と思うような質問にも、しっかりキャッチアップしてもらえる安心感がこの会社の魅力だと感じています。さらに、同期メンバーと「この構成はどうだろう」と一緒に考えることで、一人では気づけなかった視点も得られるのが嬉しいですね。
将来はPMとして上流工程に携わり、コンサルティングの視点で顧客に最適なシステムを提案できるエンジニアを目指しています。
ポイント4取材担当者より
取材を通じて最も印象に残ったのは、同社の「研修にかける圧倒的な熱量とコスト」である。他社や一般的なスクールの約5倍、1人当たり約300万円もの費用をかけ、半年間という長期間にわたりトップエンジニアが直接指導を行うそうだ。運用保守のフェーズでくすぶっていたり、スキルチェンジを考えていたりする若手エンジニアにとって、上流工程から学び、年収600〜800万円のボリュームゾーンへ確実に入り込めるこの環境は非常に魅力的だろう。また、メンターは「先生」ではなく「伴走者」として寄り添い、個々のレベルに合わせたカスタマイズ指導を行うため、挫折者がゼロというのもうなずける。「技術的な挑戦」と「心理的な安心感」。この両輪が揃っている環境で高い技術力を身につけ、エンジニアとして本気でキャリアアップしたい方に、ぜひ挑戦していただきたい企業である。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00-19:00(実働8時間／休憩1時間) 【残業について】 研修期間中は基本残業なし。プロジェクト参画後も平均残業時間は10h程度で働きやすい環境が用意されています。プロジェクト参画後はリモート併用で基本的には働くことが可能です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★岩本町・神田から徒歩5分以内！ ★キレイでオシャレなデザイナーズオフィスです！ ★転勤なし ■自社オフィス 東京都千代田区神田東紺屋町28-1 VORT神田2 2F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 都営新宿線「岩本町駅」徒歩3分 JR・東京メトロ「神田駅」徒歩5分 JR「秋葉原駅」徒歩10分 |
| 給与 | 月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回＋特別加算賞与※業績による ※経験、スキルを考慮の上、優遇します ※試用期間6カ月あり(雇用形態や給与・福利厚生などに変更はありません) ※みなし残業代あり(詳細は面接時に詳しくご説明します) 【実際の給与例】 ■年収600万円／入社2年目 ■年収800万円／入社3年目 ■年収1000万円／入社4年目 |
| 待遇・福利厚生 | ■入社初日から有給5日付与 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ※会社業績、個人評価による ■特別加算賞与 ※会社業績、個人評価による ■社会保険完備 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■休日勤務手当 ■通勤手当 ※会社規定あり ■慶弔見舞金 ■確定拠出年金制度 ■各種研修制度 ■リロクラブ加入 ■健康診断費用会社負担 ■資格取得費用会社負担 ■書籍購入費用会社負担 ■屋外に喫煙スペースあり |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 |
募集背景
伊藤忠テクノソリューションズ出身の代表が「エンジニアが上流で輝ける場」を目指し設立。創業当初からのクラウドSI実績により顧客と固い信頼を築き、依頼が急増中です。拡大するニーズに応え、運用保守から脱却して上流工程（設計・構築）で活躍したい意欲的なエンジニアを増員募集します！
| 応募資格 | ★運用保守から上流へのステップアップも歓迎！ ★開発領域からなど、スキルチェンジもOK◎ ■エンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ■学歴不問 ≪こんな方はぜひご応募ください≫ ■AWSに関してさらに知見を深めたい方 ■自ら学び、スキルアップに注力できる方 ■必要な時に自らアドバイスを求められる方 【歓迎する経験・スキル】 ≪以下の項目は必須ではありません！≫ ◎AWS認定資格(ASSOCIATE)をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社FindConsulting |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区神田東紺屋町28-1 VORT神田2 2F |
| 事業内容 | ＼代表の営業力により収入UPが叶えられる／ ◆フレックスタイム制あり ◆リモートメイン ◆フルリモートも可能 ◆20～30代が活躍 ◆残業月10時間程度 ■ITコンサルティング事業 ■サーバー・ネットワークインフラ構築支援 ■ソフトウェアの設計・開発支援 【人材派遣業】派13-317144 【有料職業紹介業】13-ユ-316342 |
| 代表者 | 代表取締役 田中 貴雄 |
| URL | https://findconsul.com |
| 設立 | 2020年 5月18日 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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