プロダクトマネジャー【組織・モチベーションコンサル】（正社員） / 会社名非公開

【業務内容】
ご入社後は、プロダクト構想～価値検証～グロースまでを一気通貫で推進していただきます。
単なる仕様管理ではなく、顧客課題の探索から価値仮説設計、顧客検証、開発推進まで担い、顧客価値を起点にプロダクトを前に進める役割です。
※ご経験やご志向性に応じて、最適な役割をお任せします。
※昇格などの役割変更に伴い、担っていただく業務内容が変更となる場合があります。

【具体的な業務内容】
■既存プロダクト領域
・既存プロダクトの価値向上・成長戦略推進
・顧客ヒアリングや利用データ分析を通じた課題探索・価値仮説設計
・AI活用を前提とした新機能企画やユーザー体験設計
・エンタープライズ企業の複雑な組織課題に向き合うプロダクト改善
・エンジニア／デザイナーと連携した開発推進・意思決定
・顧客価値と事業成長の両立を見据えたグロース施策立案
■ 新規プロダクト領域
・新規プロダクトの0→1立ち上げ
・新たな課題定義・プロダクト価値探索
・顧客検証を通じた課題・ソリューションフィット検証
・AI Native前提でのプロダクト構想
・PdM × Engineer少人数体制での高速な仮説検証
・プロダクト戦略／ロードマップ策定
・BizDev観点を含めた事業開発推進
・将来的な事業成長を見据えたプロダクト・組織づくり

【募集背景】
同社では、既存プロダクトのAI Native化、グローバルエンタープライズ向け機能強化、新規プロダクト開発といった多数のテーマが同時に走っています。
PdM組織は約10名規模。一方で、PdMが向き合うべきテーマは大きく広がり続けており、事業・プロダクト・開発組織の変化が同時に進む今、
一人ひとりのPdMが担える裁量と影響範囲は、これまで以上に大きくなっています。

実際に、「PdM1名 ×シニアEngineer1～2名」の少人数体制で新規プロダクトを立ち上げる動きも加速しており、PdMが事業・顧客・プロダクトの中心に立って価値探索を推進しています。
今回の募集では、単なる開発ディレクションではなく、「AI時代における、人と組織の未来を構想するPdM」として、事業・組織・プロダクトを共に進化させていける方を求めています。
※ミドル～ハイクラスまで幅広く募集しています。ご経験やご希望のキャリアに応じて、既存プロダクト～新規プロダクトまで最適な役割を…