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正社員
当社社内（MC領域）を対象に、社内の業務基盤構築や生産性改善がミッションとなります。現場ヒアリング、課題抽出、フロー設計、施策実装、効果検証まで一気通貫で担い、生成AI等も活用しながら業務高度化を実現します。以下の個別/全体の両面から業務最適化を促進します。
＜個別最適＞現場の各案件担当者に伴走し、案件特性をふまえて最適な業務フローや基盤を設計/構築
＜全体最適＞組織横断で再現性ある業務基盤を構築
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 500万円 ～ 1500万円 採用時グレードにより決定 ◆スーパーフレックス 年収500万～1500万程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆コアタイム付フレックス 年収420万～700万程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給＜通勤手当＞ 出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現 ＜福利厚生＞ 【退職金制度】 確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり） 【休暇に関する制度】 年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等 【出産・育児に関する制度】 出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育 休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビー シッター派遣サービス等 【家族に関する制度】 介護休業／休暇、等 【生活支援に関する制 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか |
| 応募資格 | 【必須スキル】 * デジタル広告領域に関する実務経験（2年以上） -フロント業務 -コンサル業務 -オペレーション業務 * 部署・チームを跨いだ社内プロジェクトマネジメント経験 【求める人物要件】 * 求める人物要件 -業務プロセスを構造化し、課題を発見・整理できる論理的思考力 -関係者と信頼関係を築き伴走できる高いコミュニケーション能力 -課題要件を定義し、実行可能な解決策に落とし込める推進力 【歓迎要件】 全体最適の視点で構造を描きつつ、現場に入り込んで改善をやり切れる方を歓迎します。 ・業務改革（BPR）や業務フロー設計の経験・組織横断プロジェクトの推進経験・ワークショップ設・ファシリテーション経験・開発者へのディレクション経験・生成AIや自動化ツールへの知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大手広告グループ傘下で、デジタルマーケティングの企画立案からデータ分析までを一気通貫で支援する企業 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2016年7月1日 |
| 資本金 | 4億4250万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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