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正社員
『【人を支えることが好きな方へ】未経験から始める、未来に残る街づくりのお仕事！』
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＼ 未経験から安定企業で活躍♪ /
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「土日休みの仕事に変えたい」
「今より収入アップを目指したい」
「接客・販売で培ったコミュニケーション力を活かしたい」
「将来も通用するスキルを身につけたい」
そんな方にぴったりなのが、街づくりサポート事務です♪
まずは簡単なサポート業務からスタート！
研修制度が充実しているため、未経験の方も安心して成長できます。
★安定性・将来性抜群！
当社は東証プライム・名証プレミア上場企業グループの一員。
スーパーゼネコンや大手ゼネコンと多数取引を行い、
常時2,000件以上のプロジェクトが稼働しています。
さらに、都市開発や再開発、インフラ整備など、
これからも必要とされ続ける分野を支えているため、業界の将来性も抜群！
景気に左右されにくく、安心して長く働ける環境です。
★働きやすさも魅力♪
◎土日祝休み（年間休日125日〜）
◎転勤なし
◎希望エリア勤務OK
◎産休・育休取得実績あり
◎資格取得支援制度あり
安定性・働きやすさ・将来性が揃った環境で、新しいキャリアをスタートしませんか？
【具体的な業務内容】
■街づくりサポート事務
街づくりに関わるさまざまなプロジェクトを、
オフィスワーク中心にサポートしていただきます。
「サポート職にチャレンジしたい」
「将来も活かせる専門知識を身につけたい」
そんな方にぴったりのお仕事です。
＜具体的には・・＞
・プロジェクトの進捗確認
・スケジュール調整
・関係者との連絡対応
・必要な資材や資料の確認
・建物や工事の進捗状況の写真撮影
・報告資料の作成
・データ入力、書類整理 など
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◆ まずは簡単な業務から♪
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入社後は研修からスタート！
業界知識や専門用語など、基礎から学べるため、
事務未経験の方や異業種出身の方も安心して始められます。
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◆ 携わるプロジェクト
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□ オフィスビル
□ 商業施設
□ マンション
□ 公共施設 など
人々の暮らしや街を支えるプロジェクトに関わるため、大きなやりがいを感じられます。
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◆ 将来のキャリアアップも可能！
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経験を積んだ後は…
◇ 図面のチェック
◇ 打ち合わせへの参加
◇ プロジェクト全体の進行管理
などにもチャレンジ可能！
事務スキルだけでなく、将来に役立つ専門知識やマネジメントスキルも身につけられます♪
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00（実働8時間） ※配属先により9:00〜18:00の場合もあり ※月の残業時間の平均は16.3時間です ★働き方の希望をお聞かせください。 残業が少ない現場で働くことも可能です！ |
| 勤務地 | ★転勤なし！★希望エリアで就業可能！ 下記以外にも、全国にプロジェクトがございますのでご相談ください。 【拠点案内】 ・札幌支店(北海道) ・仙台支店(宮城・青森・岩手・秋田・山形・福島) ・大宮営業所(埼玉・栃木・群馬・茨城) ・東京支店(東京・千葉) ・横浜営業所(神奈川・山梨) ・名古屋支店(愛知・長野・岐阜・三重・滋賀、静岡・石川・富山・福井・新潟) ・関西(京都・兵庫・奈良・和歌山) ・広島支店(広島・岡山・島根・鳥取・山口・香川・高知・愛媛・徳島) ・福岡支店(福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄) ※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。 ※★転勤なし！★全国希望エリアで就業可能！ |
| 交通 | - |
| 給与 | 【北海道】月給252,960円 【青森・岩手・秋田】月給226,000円 【宮城・山形・福島】月給250,580円 【茨城・栃?・群?】月給260,360円 【千葉・東京・神奈川・埼?】月給301,230円 【山梨・長野・新潟】月給256,060円 【石川・富山・福井】月給250,190円 【静岡・愛知・岐阜・三重】月給269,170円 【京都・兵庫】月給276,850円 【滋賀・奈良・和歌山】月給265,100円 【鳥取・島根】月給230,980円 【岡山・広島・山口】月給251,090円 【香川・愛媛】月給245,440円 【徳島・高知】月給236,400円 【福岡・佐賀・長崎・大分・熊本】月給250,800円 【宮崎・鹿児島・沖縄】月給230,750円 例）450万円/入社1年目24歳580万円/入社3年目28歳650万円/入社5年目30歳 |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ■年1回昇給査定 【諸手当】 ■通勤手当（全額支給） ■超過分残業手当（1分単位で支給） ■皆勤手当（10,000円） ■地域手当（最大64,230円） ■帰省旅費 ■結婚祝・出産祝・慶弔金・見舞金 ※試用期間1か月、最大6か月に延長する可能性あり ※ご希望や条件によって雇用形態変更有 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■従業員持株会制度（奨励金あり） ■寮完備（寮費全額会社負担） ■定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■業務災害補償制度 ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ■インセンティブ有（社員紹介から採用に繋がった場合は最大10万円/名を支給） ■退職金制度（企業型確定拠出年金制度）あり ※2026年4月1日より全社員対象で導入予定 |
| 休日・休暇 | ■完全週休二日制（土・日 ※プロジェクト先により、月2回土曜出勤あり） 土曜出勤の場合は、他の曜日に振り替え休日を取得 ■祝日休み ■年末年始（10連休）・GW（10連休）・夏季休暇（9連休） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（看護休暇もあり） ■特別休暇（結婚時・出産時・転勤時など） ※上記は社員の取得実績。プロジェクトにより変動 ※年間休日125日 |
| 応募資格 | 高卒以上 【必須の経験・スキル・資格】 ＼未経験・第二新卒・ブランクのある方も歓迎♪/ 特別な経験や資格は一切必要ありません！ ◎職種・業界未経験歓迎 ◎社会人デビュー歓迎 ◎ブランクOK 入社後は基礎から学べる研修をご用意しているため、オフィスワークが初めての方も安心です♪ 「やってみたい！」という気持ちを何より大切にした採用を行っています。 【求める人物像】 ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください♪ □ 飲食・接客・販売経験を活かして働き方を変えたい方 □ 土日休みの正社員として長く働きたい方 □ 人と関わる仕事は続けたい方 □ 将来に役立つスキルを身につけたい方 □ 段取りや調整が得意な方 □ チームで協力しながら仕事を進めたい方 □ 収入アップ・キャリアアップを目指したい方 【未経験者へのメッセージ】 ◇◆未経験スタートの先輩が多数活躍中！◆◇ 現在活躍している先輩たちの前職は、 飲食スタッフ、アパレル販売、携帯ショップスタッフ、接客スタッフ、保育士、営業などさまざま。 「オフィスワークは初めて」 「業界知識がない」 そんな不安を抱えて入社した先輩も、研修やサポートを受けながら成長しています♪ ＼面接時の服装自由♪/ ＼志望動機はなくてもOK！/ まずはお気軽にご応募ください♪ 【募集背景】 東証プライム・名証プレミア上場企業グループとして、全国で常時2000件以上の建設プロジェクトを支える当社。 都市開発やインフラ整備などの需要拡大に伴い、未経験から建設業界を支える人材を積極採用します。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 イーキャリアから応募 ▼ 連絡 ※採否結果に関わらず、 各支店の採用担当者から電話連絡orメール連絡が入ります。 ▼ 面接 ▼ 内定 ・面接は全国の支店にて行います。 ・出張面接・リモート面接も可能ですので、お気軽にご相談ください！ ★面接から最短3日で就業も可能！★ 電話や出張面接も実施中！ スピーディな選考を行なっています！ 【注意事項】 このままイーキャリアより、ご応募下さい。 採否結果に関わらずお電話もしくはメールにてご連絡いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じますので、 在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※ご提出頂いた書類は返却できませんのでご了承ください。 尚、個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させて頂きます。 |
| 会社名称 | 株式会社コプロコンストラクション |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F |
| 事業内容 | ■企業概要： 株式会社コプロ・ホールディングスの100％子会社である同社は、スーパーゼネコンを中心に、建設業界を中心に専門性の高いエンジニアを派遣する人材派遣企業です。人間力と技術力の両方を高いレベルで兼ね備えた人材を派遣するために、管理部門・営業部門の社員だけでなく、エンジニアに関しても新卒採用に力を入れています。また、名古屋に教育施設「監督のタネ」を設置し人材育成を行うとともに、顧客満足および社員満足向上の専任部署であるトラスト課を設け、クライアントとエンジニアの双方のサポートを行っています。 ■代表挨拶： 我々の主要顧客が属する建設業界は、道路やトンネル、橋などのインフラ老朽化に伴うメンテナンスニーズの高まりや、民間の大規模な再開発事業に関わる工事など、建設需要が底堅く推移する中で、当社派遣技術者が担う施工管理のニーズは高い状態が続いています。 しかし、成長する市場ニーズに対して、建設業界全体の就業者数は減少傾向です。業界全体の高齢化の進行だけでなく、2024年４月から適用された時間外労働の上限規制を受け、構造的な人手不足がより深刻になってきており、今後ますます業界内の就業者数の減少が懸念されます。 次々と押し寄せる変化のうねりの中で、私たちが取り組むべき課題は山積みですが、2027年3月期までの中期経営計画において、技術者のキャリア形成を派遣元企業である当社が能動的に支援する「エンジニア応援プラットフォーム」の構築に取組み、技術者の中長期的な育成やリスキリング（学び直し）を前提に、未経験者の採用を強化しています。派遣会社に求められる人財供給力はもとより、未経験者の価値向上を通じて、この業界で大きな存在感を発揮したいと思います。 【許認可申請番号】 労働者派遣事業 派23-301486 有料職業紹介事業 23-ユ-301317 |
| 代表者 | 越川 裕介 |
| URL | http://www.copro-e.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年10月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 24,098百万円 |
| 従業員数 | 3,819名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | 上場建設会社及び空調・衛生・電気設備会社及び上場大手メーカー系プラント工事関連会社 |
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