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正社員
【業務内容】
工場等の設備導入工事に伴う施工管理を担当いただきます。
・設計からの引き受け
・詳細工程の作成（施工図の作成）
・機材、協力会社の手配
・施工管理（工程、品質、安全、原価）
・試運転調整
・完成検査、引渡し
<詳細>
・担当施設は工場（医薬品、食料品、化成品、自動車）、クリーンルーム、データセンター、オフィスビルです。
- 日立製作所グループの会社案件も多数含まれます。
・請負形態は元請工事が中心です。
・請負金額は数億円～数十億円です。
・工事内容はリニューアル工事を中心として新設工事も担当いただきます。
・担当設備は空調設備、冷凍設備、給排水設備、衛生設備、産業設備などです。
・工事期間は数ヵ月～1年程度です。
・担当地域は山梨県の現場を中心として長野県です。
・残業時間は月30時間程度です。
■ 備考／補足
・募集背景は受注増加に伴う増員募集です。
・所定労働時間は7時間45分です。
・配属拠点は東京本社（東京都豊島区東池袋3-1-1）ですが、山梨県の現場を中心に担当いただきます。
- 原則は現住居から直行直帰可能な現場を担当、但し現住居から通勤不可の現場を担当する場合は出張手当の支給あり
・本人承諾なしの転勤（異動）はございません。
・出張は原則、長野県となります。
・休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただけます。
・配属部門は産業設備事業です。
- 部門全体330名（施工管理280名＋設計50名）
・入社時の年収額イメージは下記の通りです。
- 25歳／500万円
- 30歳／600万円
- 37歳／730万円
- 43歳／780万円
- 48歳／830万円
・有給休暇（付与24日）の取得率は68％です。
・勤続年数は平均22年（同業平均15年）です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 山梨県内の現場／山梨県甲府市を含む県内現場が中心 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 620万円～850万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 08時00分～16時45分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険（日立健康保険組合） ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当（全額） ・家族手当（11,000万円／1人） ・時間外勤務手当（全額） ・出張時の帰宅手当（往復交通費分） - 既婚者／月2回 - 独身者／月1回 ・住宅手当（賃料の50％支給） ※ ただし、独身者に限り借上寮を月1万6,000円で住居可 ■ 福利厚生 ・退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、企業年金） ・社員持株会 ・財形貯蓄制度 ・保養所 ・健康診断 ・成人病検診 ・団体保険 ・資格取得費用補助 ・資格取得報奨金制度 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日以上 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・創立記念日 （その他） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 施工管理（管）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立プラントサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー |
| 事業内容 | ■企業概要 日立グループの一員として、空調・衛生・電気設備を中心とした総合エンジニアリング事業を展開しています。 建物や工場、医療施設、公共インフラなどの多様な分野において、設計・施工・保守まで一貫したサービスを提供し、安全で快適、かつ環境に配慮した空間づくりを支えています。 当社の強みは、設備単体ではなく「建物全体の最適化」を実現できる技術力です。 省エネルギー化や老朽化対策、設備更新など、お客様の課題に対して長期的な視点でソリューションを提供し、継続的な信頼関係を構築しています。 近年は脱炭素社会の実現に向け、ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）や省エネ改修などの環境分野にも注力。 日立グループの総合力を背景に、持続可能な社会インフラの構築に貢献しています。 ■事業内容 ・空気調和設備・給排水衛生設備の設計、施工、保守 ・電気設備・通信設備の設計、施工、保守 ・各種プラント設備・生産設備の設計、施工、保守 ・建物および設備の改修・更新工事 ・省エネルギー・環境ソリューションの提供（ZEB等） ・設備診断・コンサルティング・維持管理サービス ■ビジョン 持続可能な社会の実現に向け、空気・水・エネルギーの分野で価値を提供し続け、 お客様のライフサイクルを通じて最適なソリューションを提供するパートナーを目指しています。 ■働き方・福利厚生 年間休日は126日（前年度実績）と業界内でも高水準で、毎年120日以上の休暇が確保されています。 有給休暇は最大24日付与され、産休・育休の取得実績もあるなど、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。 また、資格取得支援制度が充実しており、受講費・受験費用の補助に加え、取得時の報奨金支給など会社が成長を後押しします（対象資格約40種）。 フレックスタイム制度や育児・介護に伴う時短勤務制度も導入し、柔軟な働き方が可能です。 さらに、日立グループとしての持株会や団体保険、eラーニングなど福利厚生も充実しており、安定した環境で長期的なキャリア形成が実現できます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hitachi-hps.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年9月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | 131,779百万円 |
| 従業員数 | 1,614名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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