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正社員
大手ハウスメーカーやビルダー各社との業務提携により、
定期点検代行として既存顧客宅に訪問し、住宅のアフターフォローや点検メンテナンスを実施。
リフォームしたい、電気代を安くできないかなどのお客様のニーズを引き出したうえで
提案と次回お打ち合わせのアポイントを取得していただきます！
①アポイントが設定されたお客様宅へ訪問
②住宅の点検を実施
③お住まいの悩みをヒアリング・調査
④シュミレーションのご提案
⑤次回打ち合わせ日程の設定
・初回訪問のアポイントは別担当者が行います
・次回の打ち合わせは専任の担当者が対応するので
お客様のお悩みを把握し商材の興味付けをするところまでがミッション！
☆大きな価格メリットを実現し、ご契約率は78.4％をマークしています。
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＜研修＞
約1ヶ月にわたって、当社のことや商材知識、営業スキルを習得していただきます。
先輩に同行して実践で学ぶOJT研修＋実際の接客を想定し、研修用一軒家でのロープレもご用意。
テストに合格してから現場に出るので、自信を持って業務に臨めます！
＜1日の流れの(例)＞
10:00〜12:00 1件目のお客様訪問
▼
12:00〜13:00 休憩
▼
13:00〜15:00 2件目のお客様訪問
▼
15:00〜16:00 休憩
▼
16:00〜18:00 3件目のお客様訪問
▼
18:00〜20:00 報告書の作成と提出
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都町田市 ※稼働エリアは関東全域となります ※直行直帰が主になります |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 5,000,000 円 - 8,500,000円 営業の平均月収53万円！ （基本給 + 手当 + インセンティブ） 固定給30万～40万 ※地域手当4万円＋固定残業代（月45時間分 7万5千円以上）を含む。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給。 ◆賞与：年6回・過去には1回の賞与で300万円を獲得した社員も！ ・別途決算賞与あり！（業績による） 年収例 25歳/1年目（一般）･･･500万円（月給30万円+手当+インセンティブ） 26歳/2年目（一般）･･･650万円（月給30万円+手当+インセンティブ） 29歳/3年目（主任）･･･950万円（月給35万円+役職手当+インセンティブ） 30歳/5年目（係長）･･･1200万円（月給40万円+役職手当+インセンティブ） 福利厚生 ・社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） ・社用車貸与 ・独立支援制度 ・決算賞与※直近3年の支給実績あり ・特別賞与（キャンペーン、年間表彰） ・社員紹介評価制度 ・交通費支給※社内規定あり ・資格取得支援制度 ・借り上げ社宅制度 ・出産祝い金 ・結婚祝い金 ・社内イベント（お花見・ビアガーデン、BBQ、野球観戦等のスポーツイベントなど） ・部活動 ・社員旅行 ＜スキルアップ支援＞ 社員の成長を何よりの喜びとする同社では、スキルアップの機会を多数設けています。 社内研修のほか、外部研修は費用を会社負担にて参加可能。成長の機会が数多くあります！ ＜例＞ ・リーダー人材育成研修 ・スキルアップ研修 ・資格取得支援制度 ・独立支援制度 ・外部研修 ※会社負担 ・新人社員研修 ・OJT研修 ・各メーカーの商品研修 など ＜その他＞ 社内のイベントは、社員のご家族も参加可能です！ ＜例＞ ・社員旅行（タイ・韓国など海外の実績もあり） ・社内イベント（お花見・BBQ・部活動など） ・歓迎会 ・達成会、慰労会 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（火・水） ・長期休暇あり（夏季休暇、年末年始など） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・出産/育児休暇（取得実績あり） |
| 応募資格 | ・何らかの接客・販売もしくは営業経験者 22歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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