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正社員
ご入社後は、店舗運営やブランドへの理解を深めていただくため、まずは店舗にて接客・調理・店舗運営に携わっていただきます。
その後は店長として売上管理や人材育成などのマネジメント業務を担い、実績に応じてSV・商品企画・営業企画・店舗開発などの本部職へ挑戦いただくことも可能です。
当社では、本部職の多くが店舗経験者です。現場で培った経験や知識を活かしながら、店舗運営のスペシャリストとして活躍する道はもちろん、複数店舗の統括や新規事業の推進、本部機能を担うポジションなど、幅広いキャリアを目指していただけます。
事業拡大に伴い新たなポストも増えており、年齢や社歴に関係なく、成果や意欲を正当に評価する環境です。店長がゴールではなく、その先のキャリアまで見据えて成長したい方を歓迎します。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与 月給 30万円～40万円 ※未経験の方の場合は、月給28万2500円～ 待遇 昇給年2回 昇格年4回 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災・介護） 交通費支給(3万円迄) 慶弔見舞金制度 役職手当 結婚手当・出産手当 給与即払い制度有 従業員割引 定期健康診断 制服貸与 賄い付き（無料） ※海外店舗３ヶ月間勤務チャレンジ制度あり ※試用期間２ヶ月有（給与・待遇に変更はありません） |
| 休日・休暇 | 月8日休み～月9日休み（変形労働時間制） 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） 介護休暇 他 ※5日以上の連続休暇の取得も可能です |
| 応募資格 | 飲食店での勤務経験 18歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | IPOを目指し、事業拡大を続ける成長企業です。 国内外で飲食事業を展開する成長企業です。多様なブランドを運営し、それぞれのコンセプトを活かした店舗づくりを行っています。 お客様に選ばれる商品・サービスの提供に注力するとともに、新規出店や新たな事業領域への挑戦を継続しており、さらなる事業拡大を進めています。近年は国内市場だけでなく海外展開にも力を入れており、成長を続けています。 事業拡大に伴い、新たなポジションやキャリアの機会も増加しています。店舗運営の経験を積んだ後は、店長やSVだけでなく、商品企画・営業企画・店舗開発など幅広い職種への挑戦も可能です。 成果や取り組みを重視する風土があり、年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せる環境です。成長企業の中で自身の可能性を広げながら、長期的なキャリアを築きたい方に適した企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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