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正社員
掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【大阪】イベントプランナー〈夜間・空間演出特化〉◆企画立案から制作まで担当／年休128日／福利厚生◎
【夜間演出・空間演出における企画立案、演出計画、制作進行および現場ディレクションをお任せ／営業担当者と共に業務を推進／創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース／メディアに取り上げられるイベントに関わる／年間休日128日】
■業務内容
当社のライトアップ、イルミネーションなどの夜間演出・プロジェクションマッピング、光のオブジェなどの空間演出案件における企画立案、演出計画、制作進行および現場ディレクション業務をお任せいたします。
■業務詳細
・主催者との打ち合わせを通じ、夜間演出・空間演出に関する企画提案書や演出プランを作成。
・受託後は、協力会社との調整、制作進行、現場ディレクション、安全管理、広報まで一貫して対応。
・ゆくゆくはマネージャー候補の方に関しては、課内のマネジメント業務も行っていただきます。
※最初の数年は、企画提案および制作推進業務を担当し、既存案件の安定運営と対応力強化を図っていただきます。将来的には、専門人材として新規提案やコンテンツ開発を推進し、課の中核人材として事業拡大に貢献していただきます。
■働く環境
・営業部門からの依頼により、企画制作ディレクション業務を担当いただきます。基本的には営業とチームとなり業務を進めていただき金額折衝は営業担当者が中心となって行います。
■働く環境
・年間休日128日・残業20～30時間程度とメリハリをつけて働くことが可能です。
・感動体験支援制度などイベント会社ならではの福利厚生からベネフィットステーションなど充実した福利厚生・手当を提供しています。
■強み
・イベント企画・会場制作・運営・進行・当日の運営(警備等)まで一貫して自社で完結できるため素早い対応が可能です。また安全面でのクオリティも担保することができ、安全なイベント運営を可能にしております。
業界内では最後の砦と言われ、当社にできないイベントはどこの会社にもできないといわれるほど信頼を得ております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区木川東4-8-33 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～315,000円 ＜月給＞ 275,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20時間／月で計算、条件により家族手当30,000円まで、住宅手当42,000円まで支給有 ※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月※4.4ヵ月分（理論月数）／年） ■昇降給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税限度枠内） 家族手当：条件により支給（30,000円まで） 住宅手当：条件により支給（42,000円まで） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金・確定給付企業年金 ＜定年＞ 60歳 65歳まで嘱託社員として継続雇用 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得奨励金制度 ・自己能力開発補助（会社規定以外の資格並びに理事会で認めた資格に対し1資格につき奨励金が支給されます） ・TSPカレッジ（eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修など） ＜その他補足＞ ・リフレッシュ休暇（永年勤続10年・20年・30年／5日間）補助金有り ・時短勤務：育児・または介護による時短勤務制度あり ・感動体験支援制度 ・TSP福祉共済会STEP ・団体長期所得補償保険制度（GLTD制度） ・Nコンシェルジュ・ベネフィットステーション（全国の飲食店や娯楽施設、スポーツ施設などを割引で利用可能） ・ベビーシッター割引制度 ・企業主導型保育園の共同利用提供 ・財形貯蓄制度 ・役職手当／出張手当 ・残業手当あり：残業時間に応じて別途支給（※1分単位で支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 サマーホリデー（6～10月で任意取得）、年末年始、慶弔・特別休暇 ※休日出勤がある場合翌月末までに振替休日を取得 ※年次有給休暇：入社直後4日、半年経過後法定通り付与 ※リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・夜間演出、空間演出、イベント等におけるディレクション経験 ・映像・照明・音響を活用した演出案件の経験 ※企画提案書作成、演出計画作成、制作進行管理、現場ディレクション経験 【資格】 ・普通自動車運転免許 ・照明、映像、音響等の演出関連の資格保有者歓迎 ・警察・消防への申請経験者・建築士の免許保有者歓迎 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TSP太陽 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0043 東京都目黒区東山1-17-16 |
| 事業内容 | 博覧会（国際・地方博覧会）、トレードショー（国際見本市、商品展示会）、フェア（物産展）、フェスティバル（記念行事、祭り）、セレモニー（各種式典）、スポーツイベント（国際競技大会）、文化イベント、コンベンションなど各種イベントの企画計画から、会場設計施工、事務局運営、会場運営管理、ディスプレイ、演出、ケータリング、マーチャンダイジング、設備機器備品のレンタル並びにイベント保険代理店業務を行っています。 また近年ではイベントサポートだけでなく、自らイベントのプロデュースも行っています。イベントだけではなく、遊休地の活用・内外装などの空間プロデュース、地域開発・地方創生などまちづくり、昨今の新型コロナウィルス・地震などの災害に対する緊急時支援など、当社のあらゆるリソースを活用し社会に貢献するなど、積極的に事業を展開しています。 XRを活用したバーチャルイベントの需要にも対応し、オンライン配信設計をはじめ、多様なニーズにお応えしています。2020年4月に会社のこれからの方向性を明確にしたヴィジョン・ミッションを策定、2021年本社及び大阪支店のリノベーションと人事制度の刷新、2022年4月にCI（コーポレート・アイデンティティ）の刷新を行うなど、積極的な経営と事業を展開、2021年度は新型コロナウィルスの環境下であるにも関わらず過去最高益を達成しています。 (1)分析・検証：開催地調査やイベントの訴求効果などのさまざまな事前調査により、イベントや事業として成立・成功するか判断材料を提供。 (2)企画：イベントテーマからコンテンツ案まで、ユーザーが求める答え、クライアントが欲しい成功の両方を実現するための企画を提案。 (3)デザイン・設計：企画から生まれたコンテンツを空間・時間・予算を考慮しながら、会場レイアウトや演出、運営・広報計画などを具体化。 (4)建設・施工：厳粛な式典や大型テント施設のほか、イベントステージやプラネタリウムドームなど、オリジナルな仮設構造物の建築施工。 (5)実施・運営：スタッフの動きや配置、来場者の案内方法や対応、メッセージ、緊急対策や連絡体系など、イベント期間中の「すすめ方」を考えます。 (6)維持・管理：イベント会期中のあらゆるトラブル・ご要望に対し、会場に常駐する専門スタッフが迅速に対応して安心・安全な環境を保ちます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tsp-taiyo.co.jp |
| 設立 | 年1955年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 19,799百万円 |
| 従業員数 | 283名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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イベントスペース運営◆初年度500万可◆月給25万～31万◆完全週休2日◆東急グループ
株式会社TCフォーラム【東急グループ】
動画クリエイター＊未経験歓迎＊フルリモ相談可＊年休127日＊おしゃれ自由＊寮完備＊年...
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