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正社員
掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【名古屋市】建設コンサルタント(道路・交通)※リモート・時差出勤制度有/土日祝休/業界のパイオニア
~土日祝休み/年間休日125日/「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備/創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団/時差出勤制度(シフト勤務制度)あり~
■職務概要:
同社の建設コンサルタントとして以下の業務をお任せいたします。
<業務概要>
・実態調査に基づく交通分析、将来交通量推計、整備効果や経済波及効果の評価に基づく道路計画・事業評価
・土工、橋梁、トンネルなど道路を形成する構造物の計画・設計・点検調査・補修・補強・施工計画・維持管理計画
・人、モノ、情報などの円滑・安全な移動、利用者などへのインパクトを勘案した交通運用計画
・自然環境や生活環境への影響緩和、維持管理などを通じた道路環境の改善
・ビッグデータを活用した交通事故・渋滞・災害時の交通流動の分析に基づく交通・防災計画
・AI・DX等の最新技術を活用した高度な道路管理手法の提案
・特殊条件下の構造物についての、固有技術や最新の知見を活かした提案
■働き方について:
ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間(午前9時)や終業時間(午後5時)の繰り上げ、繰り下げができる「時差出勤(シフト勤務)制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。
また、テレワーク制度も導入しており約5~7割の社員がテレワークを利用しております。
■当社の魅力:
【「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備/創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団~】
当社は(1)流域・国土事業部門、(2)交通・都市事業部門、(3)環境・社会事業部門、(4)建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。
【業界高水準の給与体系】
建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(土木) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 中部支社 住所:愛知県名古屋市中区錦1-5-13 オリックス名古屋錦ビル 勤務地最寄駅:地下鉄東山・鶴舞線/伏見駅 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙、ビル内に喫煙専用室あり) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 【変更の範囲:会社の定める事業所】 総合職での採用のため、全国各拠点への転勤の可能性があります。ただし、事業所毎に担当している専門分野が異なるため、限定的な範囲での転勤となる可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):288,500円~700,500円 <月給> 288,500円~700,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※首都圏勤務の場合の諸手当、超過勤務手当、賞与(前年実績相当)を含んだ目安金額 ※概ね1,000万円を超える水準は、技術士有資格者で管理技術者を想定 ※給与は、スキルや経験に応じて当社規程により決定 ■賞与:年3回(6月・12月・3月)/昇給:年1回(7月) ※8.0ヶ月(2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:原則として通勤費全額支給 家族手当:24,500円、二人目以降4,500円/人 寮社宅:要件を満たす場合、転勤者への社宅貸与あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度、退職年金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 【教育制度】 初期専門能力開発、階層別研修、技術士資格サポート制度、社会人大学院入学支援制度、海外派遣研修 他 【資格補助】 規程に基づき手当または一時金を支給(例)技術士:30,000円/月 <その他補足> ■福利厚生: ・退職金:確定給付企業年金、確定拠出年金 ・従業員持株会(奨励金支給あり) ・財形貯蓄 ・慶弔見舞金 ・転勤者への社宅貸与 ・ベビーシッター割引券 ・健康保険組合の契約する保養所やレジャー施設 ・健康管理室 ・社内イベント ・各種クラブ活動 ■社内制度: ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・在宅勤務制度あり ・再雇用人材登録制度(RePeat) 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■他休日:年末年始、創立記念日 ■休暇: 年次有給休暇:勤続年数に応じて20-25日付与(初年度は入社日に応じて比例付与)特別有給休暇:出産休暇、介護休暇等 ※年休:125日(2026年実績) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれかに該当 【道路・交通】 ・技術士・RCCM(道路、トンネル、都市)、技術士補等の資格保有及び実務経験 ・大学/企業で、道路に関する企画・調査・設計に携わった経験、または意欲 【橋梁/構造】 ・技術士・RCCM(鋼構造及びコンクリート、土質及び基礎)、技術士補等の資格保有 ・大学/企業で橋梁・構造物に関する企画・調査・設計に携わった経験、または意欲 ※その他条件はHP募集要項参照(https://hrmos.co/pages/ctie/jobs/0000049) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社建設技術研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-8430 東京都中央区日本橋浜町3-21-1 日本橋浜町Fタワー |
| 事業内容 | ■事業内容:土木建設事業に関する企画、調査、計画、設計および施工管理他 ■会社概要: 1945年、社会資本整備の企画・設計などを担う技術者集団、わが国初の建設コンサルタントとしてスタートしました。以来、当社は、戦後復興のための社会資本の整備が急がれていた創立当初から今日に至るまで、常に『国民の安全と快適な生活を守る社会資本整備のための技術サービスの提供』を使命とし、コントラクター、メーカーから独立する“クライアントの良き技術パートナー”として、広く社会に貢献すべく歩んで参りました。 |
| 代表者 | 村田 和夫 |
| URL | https://www.ctie.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年4月 |
| 資本金 | 3,025百万円 |
| 売上 | 93,000百万円 |
| 従業員数 | 2,409名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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