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正社員
掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【茨城／在宅可】従業員向け保険営業◆提案しやすい環境／新規開拓無し／フレックス／年休126日
～U・Iターン歓迎～
■概要
日立グループの従業員およびそのご家族・退職者を対象に、生命保険・損害保険の提案を行うライフコンサルタントです。
既存の顧客基盤と福利厚生制度を活用し、お客さま一人ひとりのライフステージや将来設計に寄り添い、最適な保障提案からアフターフォローまでを担います。
■職務内容
・日立グループ従業員およびご家族からの保険相談対応
・生命保険・損害保険の見直し、新規加入の提案
・お客さまのライフプランに応じた保険設計、見積作成、提案
・契約後のアフターフォロー（見直し・保全対応）
・団体保険制度の案内および募集運営業務
・企業の総務担当者と連携した説明会やセミナーの企画・実施
※一人あたり2～3社の担当企業を持ち、そこに所属する従業員への支援を行います
※月30件程度の相談対応が発生するなど、お客さまとの接点が安定的にある環境です
■営業スタイル・特徴
・日立グループを中心とした既存顧客向け提案が中心
・福利厚生制度や団体保険起点の相談流入があり、新規開拓や過度な追客はありません
・複数保険会社の商品を扱い、柔軟な提案が可能
・個人営業ながら、チームで方針・情報を共有するスタイル
・セミナーや説明会を通じて信頼関係を構築
■働き方
・年間休日126日（土日祝休）／フレックスタイム制／在宅勤務可
・残業は全社平均20.7時間で、安定した働き方が可能です
■魅力点
・日立グループという安定した顧客基盤のもと、営業活動が可能
・新規開拓や過度なノルマに追われず、お客さまに丁寧に向き合える環境
・福利厚生制度を活用した提案により、長期的な顧客支援ができる
・複数保険会社の商品を取り扱い、本当にお客さまに合った提案ができる
・チームで連携する文化があり、個人に負担が偏らない営業体制
・ワークライフバランスが整っており、長く働き続けやすい環境
■当社について
当社は日立グループの保険代理店として、損害保険・生命保険を中心に、リスクマネジメントやライフコンサルティングサービスを提供しています。グループ従業員や法人顧客に対し、保険を通じて安心と安全を届けることを使命とし、福利厚生制度の運営や情報提供活動を通じて、お客さまの生活の質向上に貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（生保・損保系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 入社日より3ヶ月間、試用期間1ヶ月につき1日の割で年次有給休暇取得が可 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 日立支社 住所：茨城県日立市幸町1-20-2 日立ライフビル1階 勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勝田支社 住所：茨城県ひたちなか市勝田中央14-8 ひたちなか商工会議所会館 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ・総合職採用となるため、将来的に全国転勤の可能性がございます。転勤の頻度やエリアについては、配属組織の状況等により異なります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～380,000円 ＜月給＞ 283,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には時間外手当、年間賞与が含まれます。（担当クラス～主任クラスを想定） ※ご年収については、ご経験・スキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業年金制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・導入研修(※3日間を想定) ・OJT研修 ＜その他補足＞ ・カフェテリアプラン ・日立グループ福利施設の利用 ・財形制度 ・フレックスタイム制度 ・リフレッシュ休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■平均年次有給休暇取得日数18.6日／年（2025年度実績） 年末年始、メーデー、国民祝日、特別休日2日、土曜日と国民祝日が重なった場合の前日の金曜日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆日立グループの大きな営業基盤でやりがい○/完全週休2日制（土日祝休）や在宅勤務、フレックス制度を活用し柔軟な働き方が可能◆ ■必須要件 ・生命保険と損害保険に関する営業経験（法人・個人不問／窓口販売の経験可） ■歓迎要件 ・企業内保険代理店や来店型保険ショップでの提案営業経験 ・団体保険の営業経験や団体窓口との連携・対応等の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立保険サービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： 損害保険代理業、生命保険募集に係る業務、集金及び支払の事務代行、損害保険及び生命保険に関する調査、情報提供及びコンサルティング業務、ヘルスケアに関する支援、情報提供及びコンサルティング業務、その他一切の適法な事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hitachi-hoken.co.jp |
| 設立 | 年1949年4月 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 550名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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