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正社員
掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【長崎】ファシリティエンジニア(施設管理)◆経験豊富な方歓迎/5~10年後に組織の中核を担う人材へ
【若手~中堅層が活躍中/経験と姿勢を重視して採用中/経験のある領域から担当して、将来的には中核を担う人材へ/NECグループで福利厚生◎/長期就業が叶う/フルフレックス/資格獲得支援制度や奨励金制度も有】
■入社後のミッション:
クライアント様の半導体工場で最大規模の長崎TECにおける生産活動を支えるファシリティの安定運用と、安全を前提とした工事・保全対応です。
対象は、用力、水処理、空調熱源、ガス・薬液、電気・防災、建築付帯、構内工事など多岐にわたります。
入社直後は、お持ちのご経験に近い設備や工事分野からご担当いただき、まずは現場の運用ルールや関係部署との進め方を理解していただくことを想定しています。
その後、習熟状況を踏まえながら、設備維持管理、未然防止、更新・改善、協力会社との調整、工事監理などへ担当範囲を広げていただき、将来的には中核的な役割を担っていただくことを期待しています。
■業務詳細:
・工場ユーテリティ設備および環境施設の運転管理
・建物/工場ユーテリティ設備の保守・保全・改善(予防保全、更新計画、品質・安全管理)
・ガス製造・供給設備の運転管理
・薬品供給装置の運転管理・保守・保全
・省エネ/省コストに関するソリューション提案(データ活用、改善立案)
■身に付くスキル:
・技術知識と運用判断力
└半導体工場のファシリティは、純水・排水・薬液・排気・電力・熱源など複数の系統が相互に関係しており、設備知識だけでなく、その判断が生産・品質・安全にどう影響するかを踏まえる必要があります。
長崎事業所では、日常点検、保全、トラブル対応、改造・更新工事などを通じて、知識を実務の中で活用する機会があります。
そのため、設備理解に加えて現場での判断力もあわせて身につきやすい環境です。
■働き方を良くするための取り組み:
業務負荷を抑えるための取り組みとしては、工事や定修の事前段取り、工程調整、課内・部内での応援体制、協力会社との役割分担、トラブル再発防止、標準化などを進めています。
■福利厚生・ワークライフバランス:
・資格取得に伴う、受験料・講習費・登録/更新料が会社負担
・NECグループ水準の研修
・独身者用借上社宅、就職支度金制度(引っ越し費用助成)
・フルフレックス
・年間休日127日
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 長崎事業所 住所:長崎県諫早市津久葉町1883-43 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。もし転勤が発生した場合は転居費用や手当がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~430,000円 <月給> 230,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します ■昇給/年1回、賞与/年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:支給要件有 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ※再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 1ヶ月目は座学を中心として設備・現場・ISO・安全関係の基礎教育 2ヶ月目以降はOJTによる教育となります。 <その他補足> 社会保険完備、保養所・契約スポーツ施設、財形貯蓄、NEC従業員持株会、他 【カフェテリアプラン】選択型福利厚生制度のことで、会社は毎年従業員に福利厚生費の枠をポイント化して渡します。社員はそのポイントの範囲内で 各自の生活スタイルやニーズに合った福利厚生サービスを自由に選択・利用します。具体的には、自分磨き・健康・育児・教育費・キャリアアップ・老後資金など。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 GW、夏季休暇、冬期休暇、年次有給休暇、ファミリーフレンドリー休暇(年5日)、リフレッシュ休暇(5~10日)、結婚休暇、転任休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募条件:下記いずれか ・水処理設備や熱源・空調設備などの設備管理や施工管理のご経験(ゼネコンやサブコンなどの経験者も歓迎) ・設備メンテナンスや生産技術、維持管理のご経験 ■歓迎条件: ・半導体領域でのご経験 ・ボイラー技士1級 ・公害防止管理者 ・大気関係1種・2種・3種 ・エネルギー管理士 ■求める人物像: ・主体性 ・コミュニケーション力 ・協力会社を含めた周囲との連携力 ・柔軟性 ・安全意識 ・優先順位をつけてタスクを進める力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECプラントエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒860-0804 熊本県熊本市中央区辛島町5-1 日本生命熊本ビル6F |
| 事業内容 | ■SSNファシリティーズ株式会社は、2023年4月1日より「NECプラントエンジニアリング株式会社」に改称しました。 2023年4月1日をもちまして親会社であるNECファシリティーズ株式会社の完全子会社となり、 社名をNECプラントエンジニアリング株式会社に改称しました。 NECプラントエンジニアリングは、半導体生産拠点において施設管理および設計・施工業務を受託し、 現場で培った豊富な知見をもとに高品質なサービスを提供し続けるチャレンジ集団として、 お客様がグローバル競争を勝ち抜くため、半導体プラントのインフラ設備の運用を支えています。 |
| 代表者 | 川下 信孝 |
| URL | https://www.nec-plantengineering.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年9月 |
| 資本金 | 53,333,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 410名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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