正社員
掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【未経験歓迎】内部監査(会計監査)◇残業月10H/会計事務所出身歓迎/年休121日
【創業100年超|業界シェアNo.1製品を有する東証・名証上場企業】
■業務内容:
ご入社後は、当社の内部監査業務を担当いただきます。企業活動が経営方針や法令、社内規程に沿って適切に運営されているかを、独立した立場から客観的に確認・評価し、経営改善に繋げる重要なポジションです。
《入社直後にお任せする業務》
・会計監査、適法性監査、IT監査
《将来的にお任せする業務》
・J-SOXにおける内部統制の整備・運用・評価
《風土》
・社員の提案やチャレンジを積極的に受け入れる風土
・経営層との距離が近く、意見やアイデアを発信しやすい環境
・中期経営計画や事業戦略について経営陣の考えを直接聞く機会あり
・事業運営に関する課題提起や改善提案も積極的に行える組織風土
■オフィス環境:
・1フロアに複数の部門が集まるオープンなオフィス環境
・約40名の社員が同じフロアで勤務
■働き方:
ワークライフバランスを大切にしながら、長期的にご活躍いただける環境を整えています。
・年間休日121日
・完全週休2日制 ※会社カレンダーに基づく
・月平均残業10時間以内
・男性の育児休業取得率100%
■ニッコームーブメント:
全社横断で実施している改善・提案活動です。
部署や事業部の垣根を越えて優れた取り組みを共有・評価・表彰しており、社員一人ひとりの提案が会社の変革に繋がる仕組みがあります。
・改善提案を全社で共有・表彰
・部署を越えた知見や成功事例の展開
・社員発信で組織改革や業務改善に挑戦できる環境
■経営方針:
経営理念として「挑戦・信頼・知恵」を掲げています。
「お客様に選ばれる会社」を目指し、人々の暮らしをより豊かで快適なものにする商品・サービスを提供し続けています。
・経営理念:「挑戦・信頼・知恵」
・目指す姿:「お客様に選ばれる会社」
・社会やお客様に新たな価値を提供し続ける企業経営
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は資格手当の支給はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:20~17:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:石川県白山市相木町383 勤務地最寄駅:JR北陸本線/松任駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤可 ※駐車場代:1,000円/月 ※敷地内(屋外)に所定の喫煙場所があり、屋内は全面的に禁煙です。 <転勤> 当面なし ※その時の会社や事業部など状況を総合的に都度判断するため、確定的なことが言えませんが、ご家庭の状況等を考慮することはあります。 ※定期的なローテーションはありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 384万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):247,000円~280,000円 その他固定手当/月:3,000円~15,000円 <月給> 250,000円~295,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与・残業代を含む想定金額です。 ■昇給:年1回(4月/約4.5%) ■賞与:年2回(7月・12月/※2025年度 計2.25か月) ※別途資格手当あり(3,000~5,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし)※当社規定による 家族手当:補足事項なし 寮社宅:福利厚生その他欄記載 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続4年2か月以上対象 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■管理職向け研修:組織を強くするため参加者自身に具体的な行動宣言を行っていただきます。 ■中間層向け研修:組織の中核となる中間層向けに、それぞれのメンバーに応じた内容の研修を行います。 <その他補足> ■寮社宅 ・自宅から通勤時間が片道2時間以上になる社員で会社が必要と認めた場合、法人契約ができる不動産会社経由で会社が賃借する家屋を借上社宅とし、会社が基準に応じて家賃の一部を負担する制度 ・家賃は会社負担約7~9割(地域によって上限有) ・不動産会社に直接会社が家賃を支払い、個人負担分を社員から毎月の給与で徴収(控除) ・入居時における敷金・礼金は会社が負担 ■単身赴任手当 ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■公的資格取得奨励 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 2026年は土曜(年5日、土曜稼働日あり)、日曜、祝日(年3日、祝日稼働日あり)、年次有給休暇(入社日に5日付与、以降当社規程に基づき付与)、GW、夏季休暇、年末年始休暇等 ※会社カレンダーあり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募条件: ・会計事務所出身者 または 経理の実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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