正社員
掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【赤坂】第二新卒歓迎◆資産管理×バックオフィス企画◆◎国家予算約7倍規模／MUFG◆年収650万～
【ポテンシャル歓迎◎MUFG×年金基金や投資信託など機関投資家の資産管理を担う／国内初の資産管理専門信託銀行／金融インフラを担うバックオフィス・企画へ／預かり資産高約900兆円】
■当社について
三菱UFJ信託銀行、日本生命保険、明治安田生命保険、農中信託銀行の出資を受け、国の認可のもと設立された「資産管理専門信託銀行」です。
年金基金や投資信託など機関投資家の資産をお預かりし、国家予算の約7倍にあたる規模の資産を管理。また約130か国の外国証券を取り扱っており、グローバルに展開しております。
数十億～兆円規模の資産の流れや管理を担う立場として、金融市場そのものに関わる実務経験を積むことができ、金融業界経験から「市場領域」へキャリアを広げたい方に適した環境です。
■業務内容
入社後は市場の仕組みを理解するためにオペレーション業務に従事し、その経験をもとに、将来的には金融市場を支える企画・業務改善領域へとキャリアを広げていきます。
また当社はMUFGグループの安定した経営基盤のもと、業務の高度化やシステム投資にも積極的に取り組んでいます。
そのため、単なるオペレーションにとどまらず、業務改善やシステム化などの企画領域へ積極的に関わることができます。
＜入社後の流れ＞
・入社後2日間：会社・資産管理業務に関する研修
・入社3日目以降：配属先にてOJT
その後、約3～6カ月を目安に基礎業務を習得し独り立ちしていただきます。
1～2年目：基礎習得／資産管理業務のオペレーションに携わり、金融取引の流れや全体構造を習得
3～5年目：高度化・企画へ／現場経験をもとに、業務改善や効率化プロジェクトへ参画（オペレーション5割・企画5割）
・業務フロー改善（ミス削減・効率化）
・システム導入・自動化の推進
・部署横断の業務効率化・改善プロジェクト など
6年目以降：業務企画へ／業務企画部門にて、全社横断のプロジェクトに参画
・各部門を横断した業務改革、新しい業務プロセスの設計 など
■キャリアパス：
年1回の面談・自己申告制度を通じ、希望や適性を踏まえたキャリア形成を行います。
自己申告制度は社員全員と個別面談を行い、最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（銀行・証券系） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～17:10 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には平均的な残業手当、一律昼食費補助12,000円を含みます。 ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修・資格補助制度あり ＜その他補足＞ ■時間外勤務手当 ■通勤手当（全額支給） ■社会保険完備 ■昼食費補助（社内弁当販売あり） ■貸借家賃補給金 ■短時間勤務制度（子が小学校３年生になるまで） ■育児費用補助（子が3歳になるまで） ■資格補助手当（資格試験受験料負担、通信講座受講料負担、自己啓発セミナー受講料負担 他） ■時差勤務制度、退職金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 土日祝日、年末年始休暇、有給休暇20日（初年度12日※入社月により変動有）、慶弔休暇、5営業日連続休暇（上期下期各1回）、産休育児休暇（最長、子が3歳になるまで）、介護休暇、看護休暇、不妊治療休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～第二新卒・ポテンシャル歓迎～ ■必須条件： ・金融機関（銀行・保険・証券会社等）での経験 ・社会人経験1～7年程度の方 ■歓迎条件： ・英語に関する資格や業務経験等をお持ちの方 ※将来的にグローバルに活躍したい方からのご応募も歓迎します！ ＜語学補足＞ 必須要件ではありませんが、英語を活かせる職場もあるため、英語力をお持ちの方も歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR35F |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は、資産管理業務を専門に取扱うわが国で最初の信託銀行として2000年5月に発足いたしました。業態や金融グループの枠組みを越え、三菱UFJ信託銀行、日本生命保険、明治安田生命保険、農中信託銀行からの出資を受け、各社の強固な経営基盤と永年にわたり蓄積したノウハウを結集し、最高品質の資産管理サービスを効率的にご提供することに心がけてまいりました。 当社は、投資商品・投資手法の多様化や、投資手法の拡大を踏まえ、取引量の増加が見込まれるデリバティブ取引管理体制の充実、エマージングマーケットへの投資、ETFの多様化への対応など、お客様のニーズにお応えするべく、サービス向上に努めております。また、事務指導や人材育成、リスク管理・コンプライアンス強化にも積極的な取組みを継続しており、お客様に安心して資産をお預けいただける態勢整備に注力しております。 当社の目指すべき姿として「最高水準の資産管理総合サービスをグローバルな基準で効率的に提供するリーディング・カストディバンク」を掲げ、これをコーポレートスローガンである"この国を支え、次を創る。"に凝縮しております。 |
| 代表者 | 取締役社長 向原 敏和 |
| URL | https://www.mastertrust.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年5月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | 42,613百万円 |
| 従業員数 | 1,524名 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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