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正社員
★フルリモート約半数！現在はほとんどがリモート案件
★必ず自社チームで参画！社内の半数以上は上流工程を担当
★プライム案件が9割ほど／SI直請・エンド直請案件多数
★クラウド案件やAIを活用した案件も増加中
Webサイト、ECサイト、基幹システムなどの開発において、要件定義から保守まで希望や経験に合わせた幅広いフェーズをお任せします。
現在、エンジニアの半数以上が上流工程を手がけているため、ステップアップしたい方も大歓迎です！
＼ｆｏｒＳｐｅｃのこだわり／
◇会社ぐるみで長いお付き合いをもつ
単品ではなく、常に同じお客様企業の中で発生するプロジェクトに、その都度当社チームが参画できるような関係・体制を築いています◎長く安定的に参画できることが魅力です。
◇成長につながるプロジェクトをアサイン
エンジニア主体でお客様と直接やり取りできるため、上流工程から携わるチャンスも豊富！未経験分野であっても自社の先輩がいるため、学びながら実践を通じて習得していけます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
◆ 企業内生成AI利用基盤構築（React, Python3, Azure）
◆ 裁判関連システム構築（ローコード開発プラットフォーム）
◆ 医薬品ECサイトリプレース（PHP/Laravel）
◆ 企業間決済サービス保守開発（Java/SpringBoot, PHP）
【≪チーム体制×プライム多数≫安心して上流にチャレンジ！】
当社では、エンジニアの継続的なスキルアップを会社を挙げて支援しています！
◆プライム案件9割ほど！上流工程も豊富
お客様とのコネクションが強固なため、
未経験分野であっても成長できる案件に入ることが可能。
実際に上流工程を手がけている社員が半数以上です！
◆業界10年以上のベテラン層に学べる
当社の経営層は経験10年以上のベテランばかり。
自社チーム内で直接指導を受けながら、確実にスキルアップできます。
◆資格取得支援制度
会社奨励資格を取得した際の一時金支給に加え、
学習用の参考書も購入前に相談すれば会社が費用をサポートします。
◆月1回の面談や社内勉強会も充実
月1回の頻度で上長や先輩との1on1面談を実施し、
業務の悩み相談や目標設定のフォローを継続的に行います。
【社長面談がカジュアル過ぎると評判！？気楽に参加OK！】
当社の選考は、一方的に見極めるのではなく「お互いの本音を伝え合い、マッチングを確かめる場」と考えています。1次面接はリモートで実施し、リラックスした雰囲気でお話しします。2次面接は社長との対面面接ですが、これが「とにかくフランクすぎる！」と評判。堅苦しい志望動機よりもアイスブレイクから始まり、「今後どんな風に働きたいか」「どんなキャリアを叶えたいか」といったパーソナルな話題が中心です。趣味の話などで盛り上がり、気づけば2時間話し込んでしまうこともしばしば。転職にあたっての不安や、現場のリアルな状況など、何でも包み隠さずお答えします◎
【入社後の成長サポート】
＼アサインの流れ／
▼まずは、面談で希望や条件をヒアリング
▼マッチするプロジェクトを提案
┗学べること・携われる業務も含めて相談します
▼要望にマッチした案件へアサイン
┗必ず自社チームでの参画！
▼月1回の1on1MTGで悩みや目標を相談◎
ポイント1社員の紹介での入社多数！人に紹介したくなる会社◎ 他社のエンジニアも羨む自由なチームでのびのび活躍しませんか？
＞1 肩肘張らずに働けるフラットな社風
・‥…――――――
■カジュアル面接が盛り上がりすぎて2～3時間話した人も！
■カードゲーム部やサウナ部、月1回の懇親会で交流が盛ん
■他社エンジニアも羨む活発なコミュニケーション
社員数30名の丁度いい規模感で、堅い上下関係はありません。
＞2 リモート実施率約100％。柔軟な働き方
・‥…――――――
■フルリモート案件約50％！ハイブリッド勤務多数
■服装・髪色自由！希望による時差出勤も可能
■残業は月10h程度◎業務量をしっかり管理！
3～4日間有給休暇を活用して旅行を楽しむ社員も。
あなたのライフスタイルを最優先できる環境です！
＞3 居心地の良さが、定着率93％の理由
・‥…――――――
■必ずチーム参画。孤独なアサインはしません
■月1回の1on1で、上長や先輩とキャリアを並走
■住宅手当や家族手当など、手厚い福利厚生あり
実際に、居酒屋やオフィスの喫煙所で
代表からスカウトされた社員や、社員同士の紹介での入社、
面接の雰囲気が「とにかくなんかよさそう！」という直感で選んでくれた社員も活躍中！
自由気ままに働けるフランクな社風で、
あなたらしく、のびのびとエンジニアを続けませんか？
ポイント2「やりたい」と手を挙げれば、どんどん任せてくれる会社
前職もエンジニアをしていましたが、当社の社長・田上が当時の会社の役員だった縁で立ち上げ時に合流しました。長く続けている一番の理由は、やはりフランクで居心地が良いこと。働き方もフレキシブルで、やめたいと思ったことはありません！現在は、パートナー含め18名の組織の中で、9名体制のチームリーダーを任されています。会社は個人の意志を尊重し、「これをやりたい」と手を挙げれば裁量を与えてくれる環境です。メンバーが増えてきたので、今後はマネジメントスキルをより磨きたいですし、現在担当している案件の専用資格取得も目指しています。やらされるのではなく、自ら目標を立てて成長できる実感があります！
ポイント3「とにかく居心地がよく、のびのび楽しく働けています」
専門学校を中退し、ご縁があって初めての会社として当社に入社しました。最初は慣れないことばかりでしたが、研修期間中も社内にはたくさんの先輩が近くにいて、仕事中でもすぐに質問できました。先輩たちは経験が長いので、聞いた時に返ってくるアドバイスがとても濃いのも勉強になります。とにかくおせっかいな優しい先輩が多くて、分からないことがあって聞いた時にはわらわらと周りに人が集まってくれるような雰囲気です（笑）基本的にフランクな話し方をしてくれて、上下関係を全く感じさせません。この居心地の良さが、定着率の高さの秘訣だと思います！
ポイント4取材担当者より
秋葉原の東京オフィスに伺った取材班。対応いただいたのは、代表・人事担当のお二人・事業部の統括部長の4名。ここだけ聞くとかなり堅苦しい雰囲気を想像すると思うが実際は真逆も真逆であった。「面接はもうずーっとカジュアル」「僕なんて居酒屋で代表に声かけられて入社したんですよ！」「代表面接で気が合いすぎて朝まで飲みに行った現社員もいましたね」…でてくるエピソードは、まさに同社の、上下左右の隔たりがないフランクな社風を表すものばかり。それでいて皆キャリア支援には非常に前向きで、エンジニアの成長にはサポートを惜しまない。【残業が増えればすぐに交渉】【成長できない案件は持ってこない】【お客様とも会社ぐるみで長いお付き合いを】そんな誠実な姿勢が、社員たちを惹きつけているのだろう。思わず人に紹介したくなる、そんな同社をぜひ一度体験してみてはいかがだろうか？
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※【試用期間について】 あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし） 試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※プロジェクトにより異なる場合があります。 【残業について】 ★残業は月平均10時間以内と少なめ！ 当社の経営層はIT業界歴が長く、業界でのネットワークが強固だからこそ、人間関係がギスギスするような現場や、残業だらけの案件は一切ありません！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼フルリモ率50％・リモート率ほぼ100％／ 東京オフィスまたは都内のプロジェクト先での勤務となります。 【東京オフィス】 東京都千代田区神田須田町1-5 KSビル9F ＼リモートでもコミュニケーションが活発！／ リモート勤務中もTeamsやSlack、電話を繋ぎ、不明点があれば何でも質問できる体制です！ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【東京オフィス】 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩4分 ＪＲ京浜東北・根岸線「秋葉原駅」より徒歩5分 都営新宿線「小川町駅(東京)」より徒歩5分 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩6分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩6分 |
| 給与 | ★住宅手当・家族手当・資格取得支援制度あり ★前職より平均20％以上の年収UP実績あり！ 月給30万円～60万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験などを考慮し決定いたします。 ※上記には固定残業代（30時間分・4万6,835円）を含みます。超過分は全額支給します。※実際の残業は月10時間程度です。 ※試用期間6ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。 【賞与について】 賞与年2回（7月、12月） |
| 待遇・福利厚生 | ◇昇給or給与改定年1回（6月） ◇賞与年2回（7月、12月） ◇社会保険完備 ◇交通費全額支給 ◇住宅手当（本人名義：月1万5,000円、その他：月5,000円） ◇家族手当（配偶者：月2万円） ◇資格取得支援（受験費用・書籍代補助） └会社が奨励した資格を取得した場合に一時金も支給！ ◇学習用PC貸与 ◇社内勉強会（月1回） ◇懇親会（月1回ペースで、任意で開催） ◇テレワーク・在宅OK ◇服装・髪色自由 ◇運動施設 └外部フィットネスセンターの利用料補助あり ◇厚生施設（健康管理センターなど） ◇保養施設（全国に契約保養所多数） ◇屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） 【産休・育休取得状況】 男性の育休取得実績あり！(部長・課長が取得) |
| 休日・休暇 | ＜年間休日130日以上！＞ ◇完全週休2日制（土日） ◇祝日 ◇GW休暇（カレンダー通り） ◇夏季休暇（3日） ◇年末年始休暇（6日） ◇有給休暇 ★消化率約80％ ◇慶弔休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇（男性の育休取得実績あり） |
募集背景
大手企業との直接取引や、Webサイト・エンタープライズ系システム開発の依頼が順調に増加している当社。近年ではクラウド環境での開発や、AIを活用した案件ニーズも急増しています。お客様とは長期的なお付き合いを前提としているため、安定した技術提供体制の構築が急務。今回は自社チームの体制強化を見据え、エンジニアを増員します。
| 応募資格 | ＼第二新卒OK・経験浅めの方も歓迎／ ◆開発経験が2年以上ある方（言語不問） ◆学歴不問 ～こんな方におすすめです～ ◇好きな技術や上流工程にチャレンジしたい ◇チームの仲間とコミュニケーションを取りながら進めたい ◇ガチガチの管理より、裁量のある環境が良い |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ｆｏｒＳｐｅｃ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区神田須田町1-5 KSビル9F |
| 事業内容 | ＼ｆｏｒＳｐｅｃって、こんな会社！／ ★2，30代が8割を占めるフレッシュな雰囲気 ☆月1回の社内勉強会・懇親会で孤独感は一切ナシ ★おせっかいで、面倒見のいい社員ばかり ☆未経験入社は半数以上！研修もご用意しています◎ ★フルリモ率5割＆リモート率はほぼ100％！ ☆必ずチームアサインだから、不安はありません ★SI直・エンド直の案件がほとんど◎ ◆webサイト制作事業 ◆モバイルアプリ制作事業 ◆システムインテグレーション事業 |
| 代表者 | 代表取締役 田上 敬士 |
| URL | https://forspec.co.jp/ |
| 設立 | 2016年4月 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上 | 3億8千万円（2025年度） |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 20～30代が8割 |
| 主要取引先 | - |
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