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正社員
★★募集のポイント★★
【安定基盤】過去10年で売上約3倍の急成長／大手との取引多数
【チーム参画】5～10名規模で長期アサイン／孤独にならない環境
【多彩なキャリア】最短1年でリーダーに昇格した先輩も！
【働きやすさ】平均週2回在宅勤務／残業月平均11.4時間／年休127日
システムの企画・要件定義から設計・開発、運用まで、幅広いフェーズをお任せします。
【具体的なプロジェクト例】
＜PowerPlatform＞業務系アプリ導入・開発・運用
＜自社製品＞DecERP基幹業務システム導入・開発
＜PowerBI＞データ分析基盤構築・可視化
＜SAP＞某大手家電メーカ様向け基幹システム開発・運用
＜受託開発＞食品加工メーカー様向け業績管理システム追加開発/改善対応
【アサインと働き方】
面接にてご希望を伺い、適性に合ったプロジェクトへ配属します。現場には5～10名規模のチームで長期間入るため、業務を転々とすることはありません。ご経験に応じたフェーズからスタートし、ゆくゆくは上流工程へのステップアップや、将来的なマネジメントへの挑戦が可能です。
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
【Oracle, PL/SQL, OCI】基幹幹系システムへのOracle Fusion Cloud ERP導入
【Oracle, PL/SQL, Linux, OCI】会計モダナイゼーションプロジェクト
【Java, PL/SQL, Linux, OCI】大手メーカー向け製造システムの維持改善
【Oracle EBS, Oracle Fusion Cloud, Biz∫Bizxim】ERPパッケージ製品を扱うシステムの開発案件や運用保守
【AI, Outsystems】AI導入支援
など多数
【開発環境・業務範囲】
▼言語
Java, C#, C++, Python, JavaScript, PHP, VB.NET, PowerShell, ABAP, SQL, PL/SQL, PL/pgSQL
▼アプリケーション開発フレームワーク
Spring, React, Vue.js
▼クラウド／インフラ基盤
Azure, Linux
▼開発プラットフォーム／実行環境
.NET, OutSystems Platform
▼データ分析・業務アプリ基盤（Microsoft Power Platform）
Power BI, Power Apps, Power Automate
▼データベース
Oracle, PostgreSQL, Oracle DB
▼ERP／業務パッケージ
Oracle ERP（Fusion Cloud ERP）, Oracle EBS, Oracle Fusion Cloud, SAP S/4 HANA, Biz∫/BizXim
▼ローコード開発ツール
OutSystems
▼活用中の生成AI
Copilot, ChatGPT, Claude, Perplexity, Genspark
【透明性のある評価軸と3.8ヶ月分の賞与で年収UP！】
◇POINT1 賞与実績3.8ヶ月分の手厚い還元
会社の利益は社員へしっかりと還元するのが当社のスタンス。年2回の賞与に加え、業績に応じて期末賞与も支給しており、エンジニアが安心して長く働ける環境を整えています。
◇POINT2 多角的な評価軸でキャリアアップを支援
「行動評価（役割の遂行度）」と「業績目標（個人の達成度と組織への貢献度）」の2軸で、あなたの頑張りを正当に評価します。入社1～3年でより上位の工程を任されたり、リーダーへ昇格した実績も多数。全社的な研修制度も完備しており、確実なスキルアップを図れるキャリアパスが開かれています。
【売上高は10年で3倍！50年の歴史が裏付ける圧倒的な将来性】
◇POINT1 リピート率97％以上の強固な基盤
1971年の創業以来、大手製造業をはじめとする優良企業と直接取引（1次請け）を続けてきました。「お客様の業務を深く理解する」姿勢が評価され、リピート率は驚異の97％以上を誇ります。
◇POINT2 直近1年で売上11.8％増の急成長
長年培った信頼と技術力に、近年のIT・DX需要がマッチし、業績は右肩上がり。直近1年でも約8.7億円（約11.8％）の売上増を達成し、社員数も半年で約40名の増員に成功しました。安定感とベンチャーのような成長性を併せ持つ環境で、会社の拡大を肌で感じながら働けます。
【身につくスキル・キャリアパス】
＜あなたの描くキャリアパスを応援します＞
◎自社内開発や受託開発にチャレンジ
◎リーダーとして顧客折衝にも関わる
◎上流工程に携わりスキルを磨く
★カコムスグループでは、自社内開発や受託開発、
SES（客先常駐）、IT推進と多様な事業を展開しています。
選考を通じてあなたの希望や適性に最もマッチする
会社・プロジェクトをご案内するため、
入社後も理想のキャリアパスを描きやすい環境です。
ポイント1大手企業向けやプライム案件が豊富な環境！ 上流の経験を積み、キャリアアップを実現しよう
◆◇ 孤独な現場とは無縁！チームで成長できる環境 ◇◆
「今の現場は少人数で相談相手がいない」
「下流工程ばかりでキャリアが頭打ち」
当社ではその不安を解消し、
エンジニアとしてレベルUPできる環境をご用意しております！
当社が参画するのは、大手企業向けの案件やプライム案件が多数。
それらのお客様先に5～10名規模のチームで入るため、
客先常駐でも自社の先輩や上司が常にそばにいます。
日々の業務相談はもちろん、先輩のフォローのもとで少しずつ
要件定義などの上流経験を積めるようサポートします。
◆◇ あなたの希望や適性に合う配属先をご案内 ◇◆
今回は「カコムスグループ」3社の合同募集です。
面接を通じて、あなたの志向性やスキルをしっかりヒアリング。
「自社製品の開発に携わりたい」
「大規模システムの要件定義に挑戦したい」など、
希望に最もマッチする配属先をご案内します。
◆◇ 挑戦を後押しする、安心の好待遇と働きやすさ ◇◆
◎賞与実績3.8ヶ月分
◎残業月平均11.4時間
◎テレワーク平均週2回以上実施
◎年間休日127日
安定した基盤と働きやすい環境のもと、上流工程へチャレンジし、
あなたが描く理想のキャリアを実現しませんか。
ポイント2【社員インタビュー】現場で腕を磨き続けるために選びました。
【転職のきっかけ】
前職では昇進に伴い管理業務の比重が大きくなり、現場から離れることに危機感を抱いて転職を決意しました。面接で担当案件や使用言語、参画ポジションまで明確に提示され、入社後のイメージが湧いたことが当社の決め手です。
【現在担当してる業務内容について】
製造業向けシステムの機能改善を担当しています。エンドユーザーと直接要件を検討し、納品まで一貫して関われるため、自分がシステムを形にしたという強い達成感があります。評価制度や意見を言いやすい風土もあり、安心して業務に取り組めています。
ポイント3【社員インタビュー】働きやすさもGETできる環境です！
【働きやすい制度】
週3日の出社と週2日のテレワークを組み合わせています。通勤ラッシュを避けて早めに出社し、自己啓発に充てるなど柔軟に働けています。事前の申請で有休も希望通りに取得でき、試用期間中でも利用できるのは心強かったですね。
【今後の目標について】
身近に手本となる上長がいるため、技術面はもちろん、将来的にはプロジェクトを牽引できるリーダーを目指しています。当社は技術を極める道も、チームを率いるマネジメントの道も選べます。成長の機会が豊富な環境で、ぜひ新たな一歩を踏み出してください！
ポイント4取材担当者より
今回取材を通して感じたのは、50年以上の歴史に裏打ちされた安定感と、エンジニアを大切にする環境づくりへの強いこだわりだ。
同社はカコムス株式会社を中心にグループを展開し、多岐にわたるITサービスを提供している。これだけ豊富に上流工程や受託開発の案件を獲得できるのは、大手企業をはじめとする顧客と長年にわたり信頼関係を構築し、リピート率97%という実績を築いてきた結果だろう。
さらに【年間休日127日】【賞与実績3.8ヶ月分】【フレックスタイム制】など、社員が長く快適に働ける仕組みや手厚い待遇を整えている点も見逃せない。こうした環境があるからこそエンジニアが定着し、彼らの高い技術力と経験が、同社の強固な信頼を支え続けているのだと確信した。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > アプリケーション設計（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00〜17:45（実働8時間／休憩45分） ※プロジェクトやお客様先の規定により変動する場合があります。 ★フレックスタイム制を導入しています。 コアタイム：10:00〜14:45 フレキシブルタイム：6:00〜10:00、14:45〜18:45 【残業について】 平均残業時間は11.4時間（グループ全体平均）とほぼ定時での退社が可能。 フレックス制度も導入しているため、早めに会社に来て15時前には上がるなど柔軟な働き方が叶います！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★平均週2回以上リモート勤務！ ★東京･大阪･名古屋･福岡で募集！ご希望をお聞かせください ★転居を伴う転勤なし 大阪、東京、愛知、福岡の各オフィス、または通勤圏内のお客様先オフィス ※住まいなどの希望に沿って勤務先を決定いたします！ ＜カコムス株式会社＞ ・大阪オフィス ・阿波座オフィス ・神田オフィス ＜カコムスSIT株式会社＞ ・大阪オフィス ・阿波座オフィス ・神田オフィス ・新大塚オフィス ・名古屋オフィス ・福岡オフィス ＜株式会社デジタルグロー＞ ・大阪オフィス 【大阪オフィス】 大阪市北区堂島浜 1-2-1 新ダイビル26F 【阿波座オフィス】 大阪市西区立売堀 4-1-20 三井住友銀行立売堀ビル4F 【神田オフィス】 東京都千代田区神田東松下町 10-2 翔和神田ビル4F 【新大塚オフィス】 東京都文京区大塚 5-7-12 NKビル新大塚3F 【名古屋オフィス】 名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル2F 【福岡オフィス】 福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビルディング5F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■大阪オフィス／大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F ・JR東西線「北新地駅」徒歩5分 ■阿波座オフィス／大阪市西区立売堀4-1-20 三井住友銀行立売堀ビル4F ・Osaka Metro中央線・千日前線「阿波座駅」徒歩1分 ■神田オフィス／東京都千代田区神田東松下町10-2 翔和神田ビル4F ・JR各線・東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩4分 ■新大塚オフィス／東京都文京区大塚5-7-12 NKビル新大塚3F ・東京メトロ丸ノ内線「新大塚駅」徒歩2分 ■名古屋オフィス／名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル2F ・地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」徒歩5分 ■福岡オフィス／福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビルディング5F ・地下鉄箱崎線「呉服町駅」徒歩2分 |
| 給与 | ★賞与3.8か月分支給 ★地域手当･家族手当あり 【地域ごとの月給下限額】 ・福岡：月給25万5000円～（地域手当0.5～1万円） ・大阪／愛知：月給26万円～（地域手当1万～1万5000円） ・東京：月給27万円～（地域手当2万～4.5万円） ★基本給25万円〜37万5000円＋地域手当（0.5～4.5万円）＋賞与年2回＋交通費 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業代は全額別途支給いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与や待遇の差異はありません。 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給） 【実際の給与例】 40代・PMO/インフラエンジニア・経験年数10年 年収430万円⇒年収540万円 30代・プリセールス・経験年数8.5年 年収440万円⇒年収450万円（転職理由：働き方の改善/休日の取りやすさ・休日出勤がない） 30代・ヘルプデスク/データ分析・経験年数8年 年収240万円⇒年収420万円 20代・プログラマー・経験年数2.5年 年収350万円⇒年収390万円 20代・システムエンジニア・経験年数4年 年収350万円⇒年収410万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（実績：標準賞与3.8ヶ月分）※業績に応じて期末賞与あり ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■通勤手当（全額支給） ■地域手当 ■家族手当（配偶者：8000円、子供：1万5000円／人） ■役職手当（リーダー手当、サブリーダー手当等） ■専門技能手当、自己啓発支援金 ■私服勤務OK ■在宅勤務制度（配属部門による） ■育児・介護時短勤務制度 ■退職金制度、確定給付・確定拠出企業年金（選択制企業型DC制度） ■MVP表彰制度（賞金30万円） ■ベネフィットステーション加入、保養所利用 ■ジョブリターン制度、オープンポジション制度 ■屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 男性の育休取得率はなんと86%！育休復帰率も94.6％と、家庭と両立しながら長く働いていける環境が整っています。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日127日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏期休暇（5日） ■年末年始休暇（7日） ■夏期特別休暇（2日／年） ■記念日休暇（1日／年） ■有給休暇（10日〜20日付与／取得率70.1%） ■時間年休制度 ■傷病積立休暇 ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業（男性の取得率86%） ■介護休暇、休業制度 |
募集背景
設立から50年以上の歴史を持ち、多数の大手企業と強固な信頼関係を築いているカコムスグループ。近年のDX需要の拡大を受け、過去10年間で売上高は約3倍へと急成長を遂げています。今回は、さらなる事業拡大とグループ全体の体制強化に向けて、次世代を担うシステムエンジニアを募集いたします。
| 応募資格 | ■オープン系・Web系開発言語を用いた実務経験をお持ちの方 ■高卒以上 ≪こんな方にピッタリ≫ □ チームで協力しながら開発を進めたい方 □ 下流工程から抜け出し、要件定義などの上流工程に挑戦したい方 □ 将来的にキャリアパスの幅を広げていきたい方 □ 働きやすい環境で、仕事もプライベートも充実させたい方 ★少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください！ 面接では、これまでのご経験や今後のビジョンについてざっくばらんにお話ししましょう。あなたの適性や希望に合わせた最適なポジションをご用意してお待ちしています。 【歓迎する経験・スキル】 ◇要件定義や基本設計など、上流工程のご経験がある方 ◇顧客との直接折衝・ヒアリングの経験をお持ちの方 ◇販売管理、生産管理などの業務知識をお持ちの方 ◇クラウドサービスでの開発経験がある方 ※もちろん必須ではございません 【過去の採用例】 前職ではテストや保守運用をメインに担当していた方が、より上流工程に携わり、キャリアパスを明確にできる環境を求めて当社へ転職をし、現在は大手メーカー向けのシステム開発チームで上流工程に挑戦しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | カコムス株式会社/カコムスSIT株式会社/株式会社デジタルグロー【合同募集】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪市北区堂島浜 1-2-1 新ダイビル26F ※採用窓口は「カコムスホールディングス株式会社」が担当いたします |
| 事業内容 | ◆賞与実績3.8ヶ月分（業績に応じて期末賞与あり） ◆年間休日127日（完全週休2日制／土日祝休） ◆残業月平均11.4時間 ◆有給休暇取得率70.1％ ◆平均して週2回以上のリモートワークあり ◆フレックスタイム制導入 ◆産休育休復帰率94.6％、男性育休取得率86％ カコムス株式会社/カコムスSIT株式会社/株式会社デジタルグローはすべて、 カコムスホールディングス株式会社の傘下企業です。 【カコムス株式会社】 システムコンサルテーションから受託開発、自社パッケージ（ERP等）の展開まで、上流コンサル・SI事業を中心に行い、少数精鋭でグループ全体の売上の屋台骨を支えています。 【カコムスSIT株式会社】 システムインテグレーション、システム受託開発、システム保守・運用、SES事業を展開。グループ内最大の技術者集団として、大手企業向けの基幹システム開発を中心に現場での実践部隊を牽引しています。 【株式会社デジタルグロー】 コンピュータソフトウェアやサービスの企画、設計およびプログラム開発を提供。DXや先進的なデジタルソリューション分野の需要を捉え、ベンチャー気質で急成長を遂げている組織です。 |
| 代表者 | 代表取締役 清水 卓 |
| URL | https://www.kacoms-hd.co.jp/ |
| 設立 | 1971年7月7日 |
| 資本金 | 9,500万円 |
| 売上 | 82億7,000万円（2025年9月期／グループ計） |
| 従業員数 | 644名（2026年4月1日時点／グループ計） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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